一、过失怎样认定工伤赔偿多少

工伤赔付有这些内容哦：

1．要治病就给你报工伤医疗费；

2．要是得休息养伤，工资福利照发；

3．装假肢、矫形器或者轮椅啥的，钱都从工伤保险里出；

4．如果因为工伤残了，还有一笔一次性的伤残就业补助金。

不过，如果是自己不小心弄成工伤，而且有大错，那你可能得自己掏点钱，但还是能享受到下面这些工伤待遇：生活不能自理的，会给你生活护理费；去外地看病的车马费和住宿费也给你报销；生活不能自理的，也会给你生活护理费；还有其他一些待遇。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、焊工如何申请工伤赔偿

根据中国现行的《工伤保险条例》的相关法律法规，我们首先应当前往当地劳动行政主管部门进行工伤申报认定程序。

这是解决所有后续问题的首要步骤，如果没有完成这个步骤，那么我们将无法通过工伤保险制度来获取相应的赔偿。

如果用人单位未能主动提出申请，那么作为劳动者的您，则有责任在事故发生之日起的一年之内自行提出申请。

如果经过劳动行政主管部门的认定，确认您所受的伤害属于因公负伤，那么待您的病情基本稳定之后，您有权申请进行劳动能力鉴定，以确定您所遭受的工伤等级。

随后，您可以依据鉴定结果，向用人单位要求支付相应的伤残赔偿。

根据《工伤保险条例》的具体规定，如果您的伤害被确认为工伤，那么您将享有以下的工伤待遇：

（1）医药费用将由用人单位全额承担；

（2）在停工留薪期内（即工伤治疗及康复期间），您的工资将按照原来的标准发放；

（3）在停工留薪期内，如果您需要他人照顾，那么这部分护理费用也将由用人单位承担；

（4）在住院期间，您的伙食补贴将按照您所在地区的标准发放；

（5）如果经过劳动能力鉴定，您的伤残程度被评定为1至10级，那么您还将享受到伤残津贴（1至6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（5至10级伤残解除合同时领取）以及一次性伤残就业补助金（5至10级伤残解除合同时领取）等多项待遇。