社保和五险一金的比较分析
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 15:43:05 214 人看过

社保和五险一金的区别包括:

1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金

2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。

一、一、五险一金的作用包括:

1、购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助;

2、五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金;

3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业保险等等,极大地方便了生活。

二、五险一金的办理流程包括:

1、社保、公积金开户;

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

社保卡和医保卡的区别

1、作用范围不同:社保卡的保障范围涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育这五大类,保障范围更广;

而医保卡的作用范围只是医疗;

2、功能不同:社保卡具备医保卡的功能,还是办理其他社保业务的证明;而医保卡只享受医保方面的福

利;

3、发卡机构不同:社保卡由各地人力资源和社会保障部门发行,而医保卡由当地相关银行发行。

《中华人民共和国社会保险法》第二条:

国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 16:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 押金与压金的比较分析
    押金和压金区别在于法律性质不同。具体而言,押金一般是为了履行合同,乙方向甲方提供一定数量的现金做保证,乙方做到了,甲方退还押金;若做不到,押金归甲所有。压金从字面上说就是用东西压住金子或现金。也有可能押金的押不会写,就写成了压金。因此在法律关系上,一般是以押金为准。押金和定金有什么区别1、性质不同押金是一种质押担保,定金是金钱担保;2、交付时间不同押金可以在合同订立前、中交付,其本质上不具有预先支付的特点,而定金需要在履行前交付;3、订立人不同押金可以是当事人也可以是第三人,而定金是当事人之间的担保;4、交付上后的所有权的不同押金在交付后,交付人依然拥有所有权,接收人只是临时占有,做质押,而定金在交付的时候所有权转移至接收人。5、数额不同押金没有规定,从当事人的约定,并且可以高于价款,而定金为20%的数额,并且不能高于标的物价款;6、是否适用罚则的不同押金无所谓罚则,交付人不履行义务,无权
    2023-07-01
    193人看过
  • 股份和股权的比较分析
    股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。股权只出现在有限责任公司里,“股份”只适用于股份有限公司,不适用于有限责任公司。股份股权代持的股权转让的法律风险[法律风险之一]1、风险名称:股份代持的股权转让的法律风险。2、表现形式:“隐名股东”以自己的名义转让“显名股东”股权。3、法律后果:“隐名股东”不得以自己名义转让“显名股东”的股权,否则其转让股权行为无效,因为“隐名股东”不具备公司法意义上的股东资格。4、防范措施:“隐名股东”可以选择以下两种方式:[法律风险之二]1、风险名称:股份代持的股权转让的法律风险。2、表现形式:“显名股东”未经“隐名股东”同意转让其股权。3、法律后果:“显名股东”违背与“隐名股东”的协议擅自转让股权,因公司章程中股东登记的公示作用,仍产生股权转让的法律效果,
    2023-07-03
    86人看过
  • 审查和审核的比较分析
    审查和审核的区别有:两者的概念不同,对某一事件或情况的检查、调查、核实。也是软件工程的一个步骤。审计是一个中文单词,意思是检查和核实。不同的来源,审查出自《论学习共产主义》,审核出自《汉书刑法志》。使用的方法不同,审核主要是以文件为依据。审查,除文件外,还有电话调查、信函调查等。《民政部门实施行政许可办法》规定,民政部门办理行政许可事项时,民政部门一般采取书面审查的办法对申请人提交的申请材料进行审查。商标注册申请的审查和核准此处为商标注册申请的重要流程,大家要掌握。商标注册申请的审查和核准必经程序包括申请、形式审查、实质审查、初审公告、注册五个阶段。第一阶段:准备好商标注册申请文件报送到期商标局后,当天就可以取得商标局的报送清单回执,清单回执上面有商标局通过中心的收讫章及收文日期,证明商标局已收到相关的商标注册申请文件了。第二阶段:自商标局收到申请文件之日起1-3个月左右的时间发《商标注册
    2023-07-01
    141人看过
  • 欠条和借条的比较分析
    借条和欠条在法律效力上相同,但产生原因、含义及其相应法律关系、诉讼时效和举证责任等方面存在区别。借条一般反映为法律上的借款合同关系,而欠条则是基于当事人之间的一个结算,是一种比较纯粹的债权债务关系。欠条和借条的区别主要体现在产生原因、含义及其相应法律关系、诉讼时效和举证责任等方面。规范的借条和欠条法律效力是相同的,具体情况包括:1、借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,借款人可以随时返还;2、双方在达成一致意见后签订的欠条或者借条都是具备法律效力的,可以证明双方存在的借贷关系,对于一方存在违约的情况,是可以提交欠条或者借条到法院进行起诉处理的。借条和欠条的区别:1、含义及其相应法律关系不同。借条一般反映为法律上的借款合同关系,借条则是借款合同的凭证;而欠条则是往往是当事人之间的一个结算,是一种比较纯粹的债权债务关系;2、产生的原因不同。借条一般是基于借款事实而
    2023-06-30
    146人看过
  • 外包和承包的比较分析
    外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。“承包”准确的说应是“承包经营管理”,是指企业与承包者间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取企业收益的行为。承包与劳动关系的区别在哪劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。在承包关系中,承包方享有经营管理的自主权,需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动,但不直接参与承包方的日常工作。《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包
    2023-07-05
    261人看过
  • 判刑和拘役的比较分析
    拘役也是我国《刑法》规定的五大类主刑的一种,所以被判处拘役也是被判了刑。只不过,拘役不同于有期徒刑、无期徒刑之处在于:1、刑期较短:一般是1-6个月,即使是数罪并罚也不超过1年;2、罪犯服刑期间一个月可以回家1-2次;3、执行的场所:一般在看守所执行,而其他的则在监狱执行。拘役与管制有什么区别拘役和管制的区别有:1刑期不同。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。管制的期限为3个月以上2年以下,数罪并罚时不得超过3年2处罚方式不同。拘役适用于罪行较轻,不需要判处有期徒刑,但需要短期关押改造的罪犯。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正3、执行机关不同。拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行,是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。管制由原先的公安机关执
    2023-07-01
    348人看过
  • 五险一金一般何时交比较好
    一、五险一金一般何时交比较好根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》要求用人单位赔偿损失。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
    2023-04-13
    315人看过
  • 城乡医保和职工医保的比较分析
    城镇医保和职工医保的区别如下:1、保障对象不同城镇居民医疗保险以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度;社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。2、保障项目不同城镇医保只是医疗保险;社保的范围明显要广一些,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3、缴费标准及来源不同城镇医保缴费标准总体上低于职工医保,在个人缴费基础上政府给予适当补贴;职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳,不享受政府补贴。4、报销标准不同城乡居民医保的报销比例多是在40%-80%,需要一直交,才能一直享受医保报销待遇;职工医保的报销比例较高,通常在70%-90%。并且,退休时累计缴费达到国家规定年限(一般是,男性缴满25年,女性缴满20年,不同地区会有差异),退休后不用继续缴纳
    2023-07-04
    324人看过
  • 死缓和缓刑的比较分析
    缓刑与死缓的区别主要有:一、适用前提不同。缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提缓的适用,以犯罪分子被判处死刑为前提条件。二、执法方法不同。被宣告缓刑的犯罪分子不予关押,而是由公安机关考察,所在单位或基层组织予以配合宣告死缓的罪犯必须予以关押,并实行劳动改造。三、考验期限不同。缓刑的考验期必须依所判刑种和刑期而确定。所判刑种和刑期的差别决定了其具有不同的法定考验期刑缓期执行法定期限为2年。四、法律后果不同。缓刑的法律后果,依犯罪分子在考验期内是否发生法定情形而分别为:原判的刑罚不再执行,或者撤销缓刑,予以收监执行刑罚刑缓期执行的后果为:在缓刑期限届满时,根据犯罪人的表现,或予以减刑,或执行死刑。在死缓执行期间也可因犯罪人违反法定条件而执行死刑。死缓刑是什么意思1、死刑缓刑,全称为“死刑缓期二年执行”,是执行死刑的一种制度。是指对应当判处死刑,但又不是必须立即执行的犯罪分子,
    2023-07-07
    386人看过
  • 黄单和白单的比较分析
    1.执法者不一样:黄单是主次干道,交警贴的;白单是背街小巷,城管贴的。2.处罚力度不一样:黄单是扣3分,罚款100,会拖车;白单不扣分,罚款50,不会拖车。3.处理方式不一样:黄单先得去处理扣分,再凭处罚通知单交费,工行或者网银,扣分后15个工作日必须交掉罚款,否则滞纳金;白单不用管,等年检前交就行了。贴罚单扣分吗?大部分情况下被贴罚单是要扣分的,但违法停车告知单,协警张贴的机动车不按规定停放提醒单,城管贴的城市管理行政违法停车告知单不会扣分,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款即可。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至
    2023-07-07
    160人看过
  • 五金一险的利益分析
    通常情况下,交五金一险一般有以下的3个作用:1、参加工伤保险受工伤,经过工伤认定后,可以享受工伤保险的待遇;2、参加失业保险,并且失业人员符合条件的,那么失业人员可以从失业保险基金中领取到一笔失业保险金;3、参加医疗保险,退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五金一险是否由企业缴纳的企业缴纳五险一金的强制措施有:由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层
    2023-07-08
    323人看过
  • 抚养和扶养的比较分析
    抚养和扶养的区别主要有:1、抚养适用于长辈对晚辈之间,以及晚辈对长辈之间的抚养义务,如父母对未成年人子女,成年子女对年老的父母;2、扶养具有广义与狭义之分,狭义的扶养主要是指平辈之间,如夫妻之间、兄弟姐妹之间相互扶养的义务。此外广义的扶养主要包括赡养、扶养以及抚养。法律上抚养和扶养的区别1、对象不同。扶养,是指夫妻双方、兄弟姐妹等同辈之间在物质和生活上的相互帮助。抚养,主要是父母、祖父母、外祖父母等长辈对子女、孙子女、外孙子女等晚辈的抚育、教养。2、概念不同。抚养取教养保护之意,扶养取相互扶助之意,两者并不是简单的包含于关系,更不是能等同。《中华人民共和国民法典》第二十六条:父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
    2023-07-06
    177人看过
  • 最新社保和商业保险的比较
    社保和商业保险区别:区别一:自愿原则,社保是一种国家福利,是强制性缴纳的;商业保险是一种个人行为,可自愿购买;区别二:期限可选,社保必须交满一定年限才可动用或领取;商业保险缴费期限灵活,3年、5年、10年、20年时间长短由投保人决定;区别三:金额可控,社保构成中,养老个人缴纳8%,医保个人缴纳2%,失业个人缴纳1%,随工资增加,缴纳金额也相应提高。社保一档和二档的区别主要区别如下:1、缴费区别:不同档次的社保缴费额度不同。2、待遇区别:缴费基数越高,个人账户余额越高,利息收入也比较高。加上基础养老金,由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的,平均缴费基数越高,平均值也就越高,所占社平工资比例也就越大,领取的养老金也就越多。
    2023-07-03
    207人看过
  • 政府和机关的比较分析
    政府和机关的区别在于,政府是国家权力机关的执行机关,是国家行政机关。机关指的是国家权利机关,是一个广泛的统称。从广义上讲,行政机关是一级政府机关的总称,即国家政权组织中执行国家法律,从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。政府机关该如何编制救援应急预案一、制定救灾应急预案的目的救灾应急预案是应对灾害的紧急行动方案。制定预案是救灾工作规范化的要求;是提高救灾工作应急反应能力的要求;是整合、发挥各灾害管理部门救灾资源合力作用的要求;是减轻自然灾害损失,建立新的救灾运行机制,提高救灾工作整体水平的要求。二、制定预案的原则1.统一领导的原则:预案是政府的预案,制定的预案应该明确概括政府对救灾工作的领导作用和责任。2.层次分明的原则:按照政府层次划分,各级政府只做本级政府的预案。救灾预案只做到县级。3.部门分工负责的原则:预案中涉及的有关灾害预防、预替、紧急响应、相关保障
    2023-07-06
    275人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金怎么办理比较好
      贵州在线咨询 2022-05-10
      五险一金的办理:(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报
    • 社会保险与商业保险的比较
      四川在线咨询 2024-11-25
      五险和社保指的是同一事项的不同称呼。五险的具体内容包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等领域;而社保同样覆盖这些保险项目。虽然这两种表述方式略有不同,但它们的实质含义是相同的。
    • 社保缴费份三险一金和五险一金
      广东在线咨询 2022-03-12
      社保缴费份三险一金和五险一金。 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工
    • 五险一金指什么和社保
      广东在线咨询 2022-05-13
      五险一金是指住房公积金和社会保险。 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 《住房公积金管理条例》第十五条
    • 区别于五险一金和社保
      香港在线咨询 2022-06-08
      社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。五险一金包含社保和住房公积金。