10级工伤赔偿标准如何计算
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 05:16:04
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依据相关法律法规,级工伤可获赔六个月之平均个人工资作为补偿。而具体的级工伤赔偿额包括了以下几项:一次性的伤残补贴、一次性的医疗补贴、一次性的伤残就业补贴、停工期内的薪资、因就医产生的护理费用以及住院期间所必需的伙食补贴和交通、治疗费用等等。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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