如何追收无欠款工资
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-12 02:41:13 379 人看过

可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 12:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 律师追讨建筑工程欠款如何收费
    律师代理费根据你诉讼请求金额、案件难易程度等进行收费。欠款金额的比例不同,金额不同收费不同。在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违法分包人欠款,他们都有各种理由不支付工程欠款,如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不验收等等,但这些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。一、追讨工程款可以报警吗拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处理。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依
    2023-06-25
    58人看过
  • 拖欠工资有欠条如何追讨
    一、拖欠工资有欠条如何追讨拖欠工资有欠条的,可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动争议调解仲
    2024-01-23
    390人看过
  • 我国欠款无借条如何追讨
    一、我国欠款无借条如何追讨1、没有借条要讨要借款的,当事人可以协商、协商不成的,可以收集其他相关证据申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。2、法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。二、提起起诉的需要准哪些提起民事诉讼时需准备:1、民事起诉状,对
    2024-02-04
    204人看过
  • 追债无果?如何找到欠款人?
    债权人可以到法院起诉还款。对方欠钱不还找不到人的,如果有明确的被告,居住地址,联系方式法院就可以受理。由于债务人下落不明,法院在立案后一般采用公告送达的形式传唤债务人应诉。公告期届满,债务人不应诉时,法院即对借贷人关系明确的案件经审理后作缺席判决。缺席判决后,尽管债务人下落不明,但经债权人申请,法院可以采取拍卖债务人房屋或财产的办法为债权人清偿债务。2022别人欠钱不还要怎么追债?在当今经济发展比较快速的情况下,不论是个人还是企业,都难免会涉及债务债权关系,也有很多别人借钱不还的情况发生,那么别人欠钱不还要怎么追债呢?请阅读下面的文章进行了解。别人欠钱不还追债绝招防患于未然是最高境界进入诉讼程序、用法律武器追债,是企业和个人不得已的选择,能够防患于未然才是规避追债风险的最高境界。首先是要对商业风险有足够的认识,实现对对方的执行能力进行调查。法官说。发生经济联系前,了解对方企业的资信是最基本
    2023-07-06
    271人看过
  • 借钱无欠条,如何追讨借款
    可以向法院申请向债务人发出支付令,要求欠款人偿还债款;欠款人不偿还的,可以向法院起诉,一般需要提交借条或欠条等能够证明双方借贷关系的证明,没有借条或欠条的话,仅仅是银行交易流水是不足以证明的,还需要其他证据或者证人证言补强。如果法院判决双方的借贷关系成立,债权人可以就法院判决书2年内申请强制执行。还可以向法院申请诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的银行账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。借钱不还怎么办啊借钱不还债权人可以协商、调解或诉讼,也可向法院申请支付令。。债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:1.债权人与债务人没有其他债务纠纷;2.支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。出借人也可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器
    2023-07-01
    206人看过
  • 欠款无法证明,该如何追回货款?
    欠的货款没有证据起诉。欠的货款没有证据,也不妨碍起诉。起诉方在立案后,承担对自己的主张举证的责任。证据代表着起诉方能否胜诉,而不是起诉方的起诉权能否实现。起诉只需要满足起诉的条件即可。起诉的条件如下:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。做生意欠的货款拖着不给怎么办收集证据,到法院上诉,通过法律的途径追回货款。拖欠货款的诉讼时效为三年。已注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条,诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民
    2023-07-01
    188人看过
  • 无欠条,如何防止欠款难以追回?
    欠钱不还的可以起诉至人民法院,如果没有欠条,需要银行转账流水,录音,人证,聊天记录等证据都可以作为起诉证据。人民法院需要先对证据进行审查,经审查属实后,才可以作为事实根据。人民法院先进行调解赔偿,调解不成的,依照法律法规进行判决。欠钱已六年了没有欠条怎么办欠钱已六年了没有欠条的解决办法如下:1、与对方进行协商要求支付,协商是最好的办法;2、如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函,律师函可以对债务人起到催告和警示的作用,催促对方及时还款,承担违约责任等;3、律师函没有强制性,如果对方拒不归还,最终可向人民法院提起诉讼,诉讼后拒不归还可申请强制执行。收集证据的方法有几下几种:1、银行汇款凭证,如果借款是银行汇款,最有利的证据就是银行汇款凭证,应当保存好这个证据;2、手机短信,证实有借钱的事。借钱后,几次口头催款无果,就可以用短信方式,让对方承认了借钱的事实。然后把对方的回复短信保存起来;3、
    2023-07-08
    365人看过
  • 如何追回单位欠职工的工资
    如何追讨用人单位拖欠的工资用人单位违反《劳动合同法》等相关法律法规的。根据法律规定,劳动者有权向劳动和社会保障行政部门投诉,劳动和社会保障行政部门应当责令用人单位限期支付劳动者的工资和报酬;逾期不支付的,责令企业按照应支付金额50%以上两倍以下的标准计算并支付劳动者额外补偿金,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资和报酬,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(二)经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付,超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按半个月支付符合条件的工人可以向法律援助中心申请法律援助九种方式:第一步:举报和投诉任何组织或个人有权向人力资源和社会保障行政部举报任何违反劳动保障法的行为安全劳动保障行政部门在2年内未发现、报告或投诉违反劳动保障法律、法规或规章的行为,劳动保障行政部门不再查处第二步:调
    2023-05-07
    469人看过
  •  催收欠款无果,如何是好?
    不还欠条可能会带来一些麻烦,但仍然可以采取措施收集证据并起诉。可以搜集其他证据证明双方存在借贷关系,包括人证、转账记录、聊天记录和录音等。这些证据可以证明债权债务关系,作为有效证据来使用。虽然不还欠条可能会带来一些麻烦,但仍然可以采取措施收集证据并起诉。可以搜集其他证据证明双方存在借贷关系:1、能够证明债权债务关系的人证。这里可以是知道当时借款事情的其他人来证明债权债务的关系。2、能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录等可以证明债权债务关系。3、表明双方债权债务关系的聊天记录、录音。经过核实的电子证据也可以作为有效证据来使用,因此手机上的聊条记录、手机录音等也是可以作为证据的。没欠条怎么起诉?搜集证据指南没欠条怎么起诉?搜集证据指南如果您没有收到债务人的欠条,您可以考虑采取法律行动来追回欠款。然而,在起诉之前,您需要了解一些基本信息。首先,您需要确定您是否
    2023-10-31
    71人看过
  • 拘留老赖无果,如何追回欠款?
    老赖被拘留后仍不还钱,法院可以将其纳入失信被执行人名单,实施信用惩戒。法院还可以对其下达限制消费令,不得进行高档消费,不得乘坐飞机、高铁等交通工具。对于有证据证明有能够或者部分能力履行判决而拒不履行的,涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪,会被依法追究刑事责任。不还钱的老赖怎么办对付欠钱不还的老赖,可以调解或诉讼,也可向法院申请支付令。起诉时要注意诉讼时效。债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:1.债权人与债务人没有其他债务纠纷;2.支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。出借人也可以依法向人民法院提起诉讼,运用法律武器保护自己的合法权益。出借人在起诉时要注意诉讼时效,如果超过3年的诉讼时效,人民法院就会不予受理,出借人的债权就失去了法律保护。
    2023-07-06
    149人看过
  • 工程款已结清欠款如何追讨
    倘若工程款项已然全部结算清楚,然而仍然存在着部分欠款没有收回,那么追索这笔欠款的过程便可以通过民事诉讼的途径来实现。关于申请执行的时限,根据相关法律法规的规定,其期限为两年。这就意味着,若法律文书已经明确规定了具体的履行期限,那么追索欠款的时间则应自该法律文书所规定的履行期限的最后一天开始计算;而若是法律文书规定了分期履行的情况,那么追索欠款的时间则应自最后一期履行期限届满之日起算;若法律文书并未对履行期限做出明确规定,那么追索欠款的时间则应自法律文书正式生效之日起计算。在实践操作中,当事人应当在上述规定的期限内及时向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求对方履行支付欠款的义务。如若超过了申请执行的期限,那么当事人将有可能失去追索欠款的权力。因此,为了维护自身的合法权益,当事人必须在法定的期限内积极采取有效措施加以应对。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的
    2024-08-09
    157人看过
  • 遭遇无法追回的工资拖欠应该如何应对
    一、遭遇无法追回的工资拖欠应该如何应对1.不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2.经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资申请劳动仲裁要钱吗申请劳动仲裁不需要费用。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经
    2023-11-26
    208人看过
  •  工资无法收到,如何解决?
    工资未得到支付的劳动者可以先与用人单位进行协商。如果协商没有解决问题,可以考虑以下法律途径:1.向当地劳动监察部门进行投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.通过诉讼途径解决。在仲裁或诉讼过程中,农民工需要注意申请仲裁或诉讼的期限和相应的程序。工资未得到支付的劳动者可以先与用人单位进行协商。如果协商没有解决问题,可以考虑以下法律途径:1.向当地劳动监察部门进行投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。值得注意的是,必须在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二、经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三、属于劳务欠款类的,可直接向法院提起民事诉讼。工资纠纷处理方法工资纠纷处理方法是劳动者与用人单位之间发生
    2024-03-18
    488人看过
  • 如何讨要工资欠款
    讨要工资欠款的办法:1、直接向用人单位讨要;2、到劳动行政部门举报;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。工资欠款条怎么写法律生效只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部
    2023-08-16
    351人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 雇主拖欠员工工资,如何追回欠款?
      山西在线咨询 2024-12-20
      关于工资追回的问题,可以参考下述建议: 1. 先与公司进行协商。如果与公司协商不成或者无法达成和解协议,可以考虑寻求其他途径解决问题。 2. 如果协商不成或者达成和解协议后公司仍然不履行,可以向相关部门申请调解。 3. 如果调解不成或者达成调解协议后公司仍然不履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 4. 如果公司违反法律规定侵犯了合法权益,可以向劳动局、劳动监察部门投诉。 5. 如果上述途
    • 如何向拖欠工资的老板追讨欠款
      甘肃在线咨询 2024-11-24
      关于索要工资的流程,可以参考下述建议: 1. 在提出任何要求之前,与雇主进行协商是最省时省力的方法。可以与公司协商,也可以请工会或第三方共同协商,以达成和解协议。 2. 如果协商未能解决问题,可以考虑向有关部门求助调解。 3. 如果调解仍然无法解决问题,可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。 4. 如果仍然无法得到满意的结果,可以考虑向有关机关投诉。 5. 如果以上方法都无法解决问题,可以直接
    • 拖欠一百多万工资款,如何追讨
      河南在线咨询 2022-10-22
      一般是需要先看看你们手里有什么证据,若是证据不够充分,那就需要另外收集一些新的证据!如需帮助请电话联系我。
    • 借款无法偿还,如何追回欠款?
      广西在线咨询 2025-01-24
      1. 如果借款人拖欠债务未偿还,债权人可以选择向法院提起诉讼。在起诉时,需要提交以下文件: - 借款协议或借据 - 如果借贷关系有担保人,则需要提供有关担保的证据 - 借贷双方交付和收到钱款的凭证 - 债务人借款用途的证明 - 债务人应当支付的利息证明 - 如果无利息约定,但债权人要求债务人偿还逾期利息或不定期无息借款经催告不还,则需要提供到期不还或催告不还的证据 - 如果债务人下落不明,则需要
    • 借款无凭如何进行追讨欠款
      贵州在线咨询 2025-01-23
      1、如果没有借条,可以寻找证人作为证据。证人证言和借条都可以作为证据使用,但它们的效力主要取决于是否能证明案件的真实情况。在司法实践中,如果有证人可以作证并且属实的,一样可以作为证据来使用。 2、如果没有借条,可以偷偷地录音。电话录音以及录音笔录音加上电信部门的电话详单可以作为证据来证明该录音的真实性,因此该录音是客观真实的,并具有证明效力。 3、如果没有借条,可以用汇款凭证和银行流水作为证据