员工社保办理流程-法师兄

员工社保办理流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 18:34:18 267 人看过

一、办员工理流程社保

1、员工社保办理流程：由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。

2、法律依据：

根据《社会保险法》第五十八条的规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国必须统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、员工补缴社保办理流程是什么

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。

2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司为员工办理社保流程及所需材料大全

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。2、提交资料：(1)《在职职工异动名册表;(2)职工居民原件及复印件;(3)首次参保的职工还需提交户口薄原件及复印件;(4)劳动合同或其他用工证明资料;(5)《工资表(加盖财务章)或其他相关收入证明资料;(6)外籍人员提交原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关资料;(7)特殊类别的职工还需提交相关证明资料;(8)首次参保的职工还需提交白底，像素为358×441，文件大小为5K至50K之间，JPG格式的电子相片。3、办理流程：(1)单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为：http://wwwwh12333govcn/)，参考“

2023-05-09

327人看过
法律综合知识
单位给员工办理社保的流程是应该怎样的？

1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税部门换税收缴款书。4、去公司开户银行缴款。（1）去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。（2）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。（3）用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以

2024-02-01

56人看过
法律综合知识
无社保人员工伤认定流程

一、无社保人员工伤认定流程1．向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2．如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3．根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4．工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。二、工伤认定必需提供的材料工伤认定必需提供的材料如下：1．工伤认定申请表；2．劳动者与用人单位的劳动关系证明；3．受伤害职工的身份证；4．医疗机构出具

2023-11-13

460人看过
法律综合知识
乌鲁木齐社保参保人员变更办理流程

1)参保单位专管员携带相关材料到自治区区级机关事业单位社会保险基金管理中心变更社会保险登记证相关内容。2)社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，自治区区级机关事业单位社会保险基金管理中心收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记。3)对于材料不全的，工作人员一次性告知，补全后再来办理。

2022-12-03

369人看过

社保
安阳社保参保人员就医管理办事流程(职工+居民)

本地定点医疗机构就医：1.参保人员因病需住院治疗应当选择我市定点医疗机构就医，在非定点医院就医发生的医疗费用统筹基金不予支付。2.参保人员因病住院，需填写《安阳市城镇职工住院申请表，凭本人的社会保障卡(或身份证)到医院住院登记处或医院医保科办理住院手续。3.定点医疗机构应及时将参保人员入院情况输入计算机传送市医疗保险经办机构;病情危急者，可先入院，并于3日内补办医保有关手续。4.参保人员按时足额缴纳医疗保险费的，住院医疗费用中统筹基金支付部分，由定点医疗机构垫支，个人仅交付个人负担部分的医疗费用，出院时在定点医疗机构住院处即可完成结算;职工医保欠缴基本医疗保险费单位的医保患者出院时自行结算全部医疗费用;未按要求办理医保联网手续者，统筹基金不予支付。参保人员异地就医流程：(一)参保人员异地就医：1.参保人员在外出期间突发疾病就医流程：参保人员外出期间因急、重病或受伤住院就医的，可在当地公立定

2023-05-30

401人看过
法律综合知识
给员工买社保的流程如何？

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-04-18

223人看过
社保
没办过社保的员工需要走什么流程

没办过社保的员工，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记后员工与单位缴纳保险费用。一、辞职后社保如何处理辞职后社保处理方法如下：1、如果辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保；2、如果辞职后没有找到新的单位，可以从单位的账户转移到个人的账户，以灵活就业人员自行缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、如何给员工交社保?为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。三、试用期员工可以不

2023-06-20

141人看过
法律综合知识
公司员工离职手续办理流程，公司员工离职怎么转移社保

公司员工离职手续办理流程是书面解除劳动合同后，与公司其他员工办理工作交接，然后对社保等进行转移，公司出具解除劳动关系证明，公司员工离职转移社保流程是准备好相关材料去社保管理机构办理转移手续即可。一、公司员工离职手续办理流程公司员工离职手续办理流程：1.书面通知解除劳动合同；2.办理工作交接；3.办理档案和社会保险关系转移手续；4.领取解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、公司员工离职怎么转移社保公司员工离职转移社保需要准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》，前往目前

2022-07-12

347人看过

法律综合知识
社保退工办理流程是怎么样的

办理社保退工的具体流程：准备好职工的养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等材料到人力资源和社会保障局申请办理退休手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，确认缴费情况和基本信息，到指定银行办理养老金代发借记卡。社保退工办理流程是怎么样的的法律依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》：第二章基本养老保险第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。\n参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以

2022-06-28

468人看过
社保
去朝阳社保中心给员工交社保的流程

参保流程：1、用人单位提交相关材料;2、由社保经办机构对提交的材料进行审核;3、材料齐全的，由朝阳市社会保险局发放社会保险登记证或予以社会保险登记注销;不齐全的，及时告知需要补全的材料。参保材料：1、填写完整《社会保险(单位)登记表、《朝阳市社会保险个人信息登记表;2、企业工商营业执照、企业税务登记证和组织机构代码证;3、法定代表人身份证;4、劳动合同书和在职职工工资发放表;5、上年度财务决算报表;6、市人力资源和社会保障局工伤保险费率批件。注：机关事业单位的还需提交的资料：机关事业法人登记证、机关事业单位成立批文和机关事业单位编制手册。办理时限：7个工作日办理费用：免费

2023-05-30

482人看过
社保
如何办理员工的社保

一、员工社保问题如何办理你好，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请。需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。在解决完“员工社保问题如何办理”这个问题后，接下来是费用问题了，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三

2023-03-05

315人看过
社保
4050社保补贴办理流程

4050社保补贴手续进行办理的流程包括有：携带本人有效身份证、一寸免冠照、社会保险缴费凭证等证件进行提交；填写申请表；申请补贴。我国《社会保险法》规定，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度；新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。4050社保补贴政策20224050社会保障是一种我国法律规定的社会保障，是指针对40岁以上女性、50岁以上男性等下岗群体的一种就业政策。符合条件的，可以依法申请补助。4050社保补贴政策在2022年仍然存在，申请条件不变。2011年12月31日之前，达到4050标准的，包括50岁以上的男性、40岁以上的女性，而且没有单位缴纳的社会保险的灵活就业人员可申请参保。中华人民共和国社会保险法第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

2023-08-13

470人看过

法律综合知识
给员工交社保如何操作流程

一、给员工交社保如何操作流程公司给员工缴纳社保的流程如下：1．先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2．将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；3．在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；4．办理同城委托扣缴社保手续；5．以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。二、公司没有交社保是否违法如何解决该问题公司不交社保违法。1．用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；2．如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务，根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同建立劳动关系3

2023-10-11

182人看过
法律综合知识
单位给员工停社保网上流程

单位给员工停社保，网上办理流程：1、人社局官网停保的，登录当地人社局官网－单位网上服务系统－在线办理－参保登记管理－企业职工停保，选择人员进行停交。2、电子税务局停保的，登录当地电子税务局—社保业务—单位人员减员申报—社保减员申报，填写减员人员的身份信息，保存后提交停保。3、其他。劳动者离职的，用人单位应当办理社保停保，避免继续缴纳社会保险费；劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位，双方共同缴纳社会保险费；劳动者灵活就业的，社保关系转移至其户籍所在地人社局，劳动者可以自己参保，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人

2024-04-23

435人看过