私人讨债拉横幅是否犯法-法师兄

私人讨债拉横幅是否犯法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 20:12:55 205 人看过

一、私人讨债拉横幅是否犯法

1、私人讨债拉横幅，如果具有扰乱公共秩序，妨害公共安全等社会危害性的，是犯法的。当事人可以通过向法院起诉、申请仲裁、协商等方式来解决债务纠纷，但不可以以干扰欠债人的日常生产经营和生活的方式来讨债。

2、法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

二、讨债进家里违法吗

讨债进家里是违法的。讨债进家里实际上限制了债务人及其家人的人身自由，使其不能自由地出入自己的房子，因此进家门行为是违反宪法与治安管理法的，行为人的行为达到一定程度的，应受治安处罚，情节严重的甚至可能构成犯罪，甚至需要承担相应的刑事责任。债务人在遇到此种情形时，可以报警处理。

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1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为，投诉电话：12333。一、试工不给工资合法吗虽然试用期只是员工的考察期，试用结果并不影响用人单位和劳动者之间法律关系的认定。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就理应向劳动者支付约定的工资，拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。二、不给劳动报酬怎么办若用人单位不支付工资或无故拖欠工资，劳动者与用人单位协商不成时，应当采取合法的方式维护自身的合法权益。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者打电话进行投诉，或在争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决劳动纠纷；也可以向当地的人民法院提起诉讼。如果经过劳动仲裁后，任何一方对仲裁结

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