正式员工被辞退需要多久-法师兄

正式员工被辞退需要多久

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 23:51:55 378 人看过

对于正式职工的解聘事宜，根据我国《劳动合同法》的明文规定，企业需提前一个月向员工发出书面通知。

该法规明确指出，用人单位在决定解除劳合同时，应当提前三十天以书面方式通知相关人员。

然而，若劳动合同尚处于试用期阶段，则并未对此类事宜设定严格的时限限制。

在此期间，用人单位可选择采用口头告知的方式解除劳动合同。

但需要注意的是，无论何种情况下，以书面形式解除劳动合同均属于《劳动合同法》中的强制性规定。

此举旨在预防可能出现的劳动争议事件及维护双方的合法权益，此外，用人单位无权擅自解除劳动合同，除非经过书面通知至相关当事人。

否则，解除劳动关系的法律效力将无法生效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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