一、如何应对单位不按时缴纳保险
公司未按时缴纳社保,具体如下:
1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求补缴;
3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的,征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
二、补交社保要拿什么资料
补交社保要拿如下资料:如果是单位补缴的,需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料;如果是个人补缴的,需要个人的身份证明、社保卡等材料。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
三、不给员工买社保会怎么处罚
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》:第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。\n用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。\n市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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当前单位如何应对社保缴纳问题?河南在线咨询 2024-11-25劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门及负责社会保险征收的税务机关投诉,维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失,劳动者还可以按照《最高人
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单位未按时缴纳医保,如何保障员工权益?湖南在线咨询 2024-11-22在公司未与员工签署合同的情况下,应根据员工工资水平支付相应倍数的经济补偿。依照我国《劳动合同法》规定,企业若未能与员工签订劳动合同,则需按月向员工支付两倍的工资作为赔偿。对于用人单位自入职之日起满一个月但不满一年仍未与员工签订书面劳动合同的情况,需向员工每月支付两倍的薪酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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原单位离职后答应代缴保险未按时缴纳怎么处理黑龙江在线咨询 2022-09-30缴费比例,以3000元社保基数为例(因为各地的标准不同,所以这一数值也会有不同): 1.:缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元; 2.:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15; 3.保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴; 4.:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴; 5.:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
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单位未按时足额缴纳养老保险和医疗保险浙江在线咨询 2024-12-181. 如果单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求支付经济补偿金和补缴社保。在劳动仲裁庭审后,劳动争议双方当事人可以进行调解。若劳动者要求现金补偿,则劳动仲裁庭不会要求其补缴社保。 2. 国家建立社会保险制度,旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足,并按日加收
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单位未按时缴纳工伤保险,员工发生工伤时如何处理?四川在线咨询 2024-11-11依据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记,并向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费。若用人单位未按时办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。 另外,根据《工伤保险条例》的规定,若能证明劳动关系的证据,职工应向劳动部门申报工伤认定,并由单位支付相应的工伤待遇。而若用人单位未购买工伤保险,工伤职工将享受由单位支付的相应工伤待遇