交两种保险是否能续五种？-法师兄

交两种保险是否能续五种？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:25:26 236 人看过

可以。五险一金是由单位和自己根据比例共同缴纳的，比较正规化，对自己更有益更具保障化。两险是由医疗保险、养老保险组成。一般有自行申请缴纳的，还有是工作的性质较多针对下岗人员、协保人员等一些困难情况居多。

五险转缴纳两险后，依然可以再转换缴纳五险一金。

五险一金交满15年后可以不交吗？

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险是哪五种保险一金是哪一金

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。一、五险一金都包括哪些？对于五险一金有哪些这个问题，我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;但是，工伤保险和生育保险完全是由企业去缴纳相关的保费，个人不需要缴纳。值得大家注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定。二、该怎么查五险一金的缴纳情况第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询，第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房

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五险是哪五种保险，有必要买吗？

一、五险是哪五种保险五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，这些保险对于参保人来说都是比较重要的，可以提供不同的保障。五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险这三种，在缴纳保费时是由参保人本人和公司分别按照不同的比例来共同缴纳的；而工伤保险和生育保险这两种保险，参保人本人不用缴纳保费，所有的费用都由公司承担。不同的公司为员工购买五险时的缴费比例以及缴费基数是不一样的，所以每个人在缴纳保费时需要缴纳的保费也不同。一般来说，缴费基数越高，年限越长，退休后能享受到的福利就越好。二、五险有必要买吗五险当然是有必要购买的，而且五险还具有一定的强制性，只要大家在外面上班，公司就必须为旗下员工购买五险。五险里面总共包含五种保险，分别为医疗、养老、生育、工伤以及失业，不同的保险提供的保障是不一样的，但对于大家来说都是比较重要的，所以在条件允许的情况下一定要尽早购买。如果大家是在正规单位上

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"五险"具体包括哪五种保险？

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职，员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是等同于必须的，同时缴纳也体现出这是一项义务。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。什么是五险一金？五险一金是指用人单位

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社保包括哪五种保险

社会保险简称社保，是国家给老百姓的一项基本的福利待遇。法律规定，单位必须为已经签订劳工合同的员工办理社保，否则属于违法行为。1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费；3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4

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“五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的，职工不用缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保包括五险，但不包括一金。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。公积金是长期住房储金，是

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经济保险方案险种组合：车辆损失险+第三者责任险+不计免赔特约险+全车盗抢险特点：投保四个最必要、最有价值的险种。适用对象：个人，是精打细算的最佳选择。优点：投保最有价值的险种，保险性价比最高;人们最关心的丢失和100%赔付等大风险都有保障，保费不高但包含了比较实用的不计免赔特约险。当然，这仍不是最完善的保险方案。举例：以价值16万元的新车为例，不计免赔特约险按车辆损失险和第三者责任险保险费之和的20%计算;如全车盗抢险费率为1.0%，则：3460+3460×20%+160000×1.0%=5752元完全保障方案险种组合：车辆损失险+第三者责任险+车上责任险+风档玻璃险+不免赔特约险+新增加设备损失险+自燃损失险+全车盗抢险特点：保全险，居安思危方才有备无患。能保的险种全部投保，从容上路，不必担心交通所带来的种种风险。适用对象：机关、事业单位、大公司。优点：几乎与汽车有关的全部事故损失都能得

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两辆车属于两个不同的个体，两个机动车辆撞一人交强险赔偿两份属于分别投保，存在两份强制保险。我国设立强制保险的目的在于机动车出现交通事故后能及时给予第三者赔偿，同时每份三者险均是一个独立的合同关系，故本案中两份交强险应分别赔偿，即本案中应赔偿两份交强险后按责任划分赔偿比例。两份交强险属于两个不同的合同所确定，两保险公司应在各自的交强险范围内承担责任。未投保交强险按交强险赔偿吗交强险是一项强制险，如果不投保，车主自己就要承担本该由交强险来承担的赔偿责任。根据《交强险条例》的规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险，机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的，公安机关交通管理部门有权扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，并处应缴纳的保险费的2倍罚款。如果发生交通事故的机动车方已投保交强险，应根据交强险的相关规定处理。超出交强险部分，由受害方、侵害

2023-07-08

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五险中只有养老保险和医疗保险可以中断。养老保险可以中断，中断无所谓，最后累计年限，但交的越多，养老金就越多。医疗保险更重要，规定中断三个月以上无效，也就是说医疗保险也可以中断。失业保险不能中断，只要中断就重新开始缴纳。生育保险不能中断支付，否则之前支付的费用将归零。工伤保险也不能中断支付，只要中断支付，以前支付的费用将归零。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。五险归哪个部门管负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或者行政部门，不同性质的公司可能会有差异，可以问一下公司的人事。社保在地方上由各地劳动和社会保障厅局具体负责。社保局的全称，有的地方一般为社会保障管理局或社会保障局，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的人力资源和社会保障局中。社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位

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离开公司后，如何错交五种保险

公司离职后五项保险的财务错缴如何处理这属于公司的财务错缴，与离职员工无关，离职员工不需要退款，因此造成的损失应由公司财务负责人弥补金融。离职后，公司将根据离职时间决定当月是否缴纳社保。如果员工在月初或月中离职，则当月停止缴纳社保。社保缴费需要扣除上月工资，不易操作。而且，员工所在的新单位当月有时间给员工交社保，因此停缴不存在问题。五项社会保险和一项住房公积金没有人身保险和养老保险。ID号是帐号。辞职后，有三种处理方法：一是停止缴费，形成缴费期间的中断，停止个人账户的积累，但只要时间不长，对未来影响不大。二是由个人全额支付，即不中断支付，企业过去支付的部分由个人支付。然而，个人负担过重并不划算。三是如果他到外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区去。无论哪种方式，都要找到新的工作单位，继续按原账号支付。没有必要补偿，但不能退款。2。医保也有个人账户，离职后的待遇方式与养老保险基本相同

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引言：人寿保险是人身保险的一种。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。本文主要介绍人寿保险的五大种类。1、定期人寿保险定期人寿保险是以被保险人在保单规定的期间发生死亡，身故受益人有权领取保险金，如果在保险期间内被保险人未死亡，保险人无须支付保险金也不返还保险费，简称定期寿险该保险大都是对被保险人在短期内从事较危险的工作提供保障。2、终身人寿保险终身人寿保险是一种不定期的死亡保险，简称终身寿险。保险责任从保险合同生效后一直到被保险人死亡之时为止。由于人的死亡是必然的，因而终身保险的保险金最终必然要支付给被保险人。由于终身保险保险期长，故其费率高于定期保险，并有储蓄的功能。3、生存保险生存保险是指被保险人必须生存到保单规定的保险期满时才能够领取保险金。若被保险人在保险期间死亡，则不能主张收

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