中央企业分类-法师兄

中央企业分类

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-12 17:36:25 89 人看过

广义的中央企业包括三类：

一是由国务院国有资产监督管理委员会监督管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电-信、电力、水务;提供自然垄断产品的，如石油、天然气、矿产;提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易等;

二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业;

三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

在中国，中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。相对于其他一些国家来讲，中国国务院国资委监管的范围是比较窄的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多自然垄断相关文章

法律综合知识
中央企业主要是指什么样的企业

一、中央企业主要是指什么样的企业广义的中央企业有以下企业：一是由国务院国有资产监督管理委员会监督管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易等；二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业；三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。《企业标准化管理办法》第五条企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布，由企业法人代表授权的部门统一管理。二、合伙企业债务承担责任是什么样的1、普通合伙人。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业首先应以企业财产承担合伙企业债务，从“人合”性的特点来看，普通合伙人应承担无限连带责任。普通合伙人承担无限连带责任应以合伙企业财产承担责任为前提，即只

2024-02-09

387人看过
集团公司
中央企业改革模式的政策法律分析

中央企业是中国国有企业的核心，是中国国有经济的命脉。这些企业的改革是今后最重要的任务。中央企业关系国家利益，体制改革需要考虑的因素比较复杂。目前，我国对中央企业改革缺乏系统研究和统一认识。当前的改革没有触及企业制度本身的问题，只是进行了主辅分离等管理体制的调整。但从未来发展趋势来看，中央企业进行企业制度改革是必然的。国资委下辖的179家中央企业，大多是按照《企业法》登记注册的。目前，采用公司制的只有20多家，股权多元化的只有10家左右。我国中央企业面临着严峻而艰巨的改制任务，但也存在着各种方向性和结构性问题。1、中央企业的定义和概况国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率在30%左右。中央企业是我国国有企业的主力军。在我国，按照国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。经营性资产按政府管理权限可分为中央企业和地方企业。广义上讲，中央企业有三种类型：一是国务院国有

2023-05-07

434人看过
业主
中央企业安全工作制度

中央企业安全工作12项制度：（1）安全生产责任制度，明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制；（2）安全生产与企业改革发展“三同步”制度，强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展；（3）安全工作“两定期”制度，要求企业领导班子定期分析安全形势、定期组织开展安全检查；（4）企业内部安全工作机构和人员力量配置制度；（5）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度；（6）安全质量标准化工作制度，企业要加强安全质量管理，规范各环节、各岗位的安全质量行为；（7）重大隐患治理和应急救援制度，要加强对重大危险源的监控和重大隐患的治理，制定应急预案，建立预警和救援机制；（8）安全生产许可制度，企业必须依法取得安全生产许可证；（9）安全投入和“三同时”制度，企业要保障安全投入，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生

2023-04-24

387人看过
业主
企业规模的分类：大中型和小企业

农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业。劳动人事部关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知为了适应企业工资制度改革的需要，我部拟定了《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》及其说明。经请示国务院领导同志同意，现印发给你们，供你们在企业工资改革中审批国营大中型企业工资标准时参考。并提出以下意见，请研究执行。一、企业内部的工资分配要与建立健全企业内部的多种形式的经济责任制密切结合起来，要有利于增强企业的活力，促进企业生产经营管理水平、职工队伍素质和经济效益的不断提高。要体现按劳分配原则，使工资分配

2023-06-30

466人看过

营业执照
如何分辨央企营业执照

一、如何分辨央企营业执照一般的，在营业执照上面，以地名开头的一般都是国企，国是国有控股，要是起名字的单位就不是国企了，比如，山东省**公司是以地方开头，一定是国企。**桥创业集团，一定不是国企了，有名字的多数不是国企，地方开头的多数都是国企。这是最简单的方法了。二、如何查看是民营还是国企查看企业是民营还是国企，可以看《企业法人营业执照》，营业执照上有一项叫做“公司类型”，反映了公司的性质。从所有制上可以将公司划分为合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、混合所有制等；根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分为五类：1、无限公司：即所有股东无论出资数额多少，均需对公司债务承担无限连带责任的公司。2、有限责任公司：所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任的公司。3、两合公司：由无限责任股东和有限责任股东共同组成的公司。4、股份有限公司：全部资本分为金额相等的股份，所有股东

2023-05-10

386人看过
要约
央企签合同的种类

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳

2023-02-17

334人看过
小额贷款
央行银监会等五部门明确金融行业企业分类标准

日前，中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家统计局发布了关于印发《金融业企业划型标准规定》的通知。据报道，根据通知，采用复合分类方法对金融业企业进行分类，按《国民经济行业分类》将金融业企业分为货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业四大类。其次，将货币金融服务分为货币银行服务和非货币银行服务两类，将其他金融业分为金融信托与管理服务、控制公司服务和其他未包括的金融业三类。按经济性质将货币银行服务类金融业企业划为银行业存款类金融机构;将非货币银行服务类金融业企业分为银行业非存款类金融机构、贷款公司、小额贷款公司及典当行等。

2023-06-09

467人看过
法律综合知识
企业分类按行业分哪几类

一、企业分类按行业分哪几类企业分类按行业分以下13类：1．企业行业分类：农、林、牧、渔业。：2．采矿业。3．制造业。4．电力、燃气及水的生产和供应业。5．建筑业。6．交通运输、仓储和邮政业。7．信息传输、计算机服务和软件业。8．批发和零售业。9．住宿和餐饮业。10．金融业。11．房地产业。12．租赁和商务服务业。13．科学研究、技术服务和地质勘查业。二、企业按照组织形式的分类企业组织形式有三种：个人独资企业、合伙企业以及公司制企业。企业的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。三、企业按照责任承担的分类1．按照公司财产责任形式分类：无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份公司、股份两合公司。有限责任公司是股东认缴的出资额为限对公司承担责任，公司全部财产对公司的债务承担责任的公司。股份有限公司

2023-05-20

400人看过

中央企业改制
中央企业改制宗旨是什么

央企改制是指中央企业进行的深化改革，主要涉及企业制度的变革、管理体制和经营机制的转换。央企改制主要涉及到企业的产权结构、组织结构和管理模式等方面的变革。这些改革旨在增强企业的市场竞争力，提高企业的运营效率，实现更好的经济效益和社会效益。1. 产权结构改革央企改制的一个重要方面是产权结构的调整。这包括引入战略投资者，实现股权多元化，增强企业的资本实力。通过改制，可以吸引更多的民间资本和国际资本参与企业的发展，从而增强企业的活力和竞争力。2. 组织结构和管理模式变革改制过程中，央企还需要对其组织结构和管理模式进行调整。这包括优化组织架构，建立更加高效的管理体系，引入市场化的人才激励机制等。通过这些变革，央企可以更好地适应市场竞争，提高企业的运营效率和市场响应速度。3. 深化体制机制改革央企改制不仅是企业内部结构和管理的调整，更是深化体制机制改革的重要一环。通过改制，央企可以更好地融入市场经济体

2024-08-20

198人看过
职业病
中央企业安全生产六大职能

对于其他类型的企业来说，中央企业的安全生产具有以下六大功能：一是对贯彻执行国家安全生产法律法规，依法规范企业安全生产行为具有示范作用，对促进安全生产科技进步，提高企业本质安全水平起到示范作用三是在开展安全质量标准化活动，加强基础性和基础性工作方面做出表率四是，在预防和控制职业病危害，做好职业安全卫生工作中发挥了主导作用第五，在安全生产培训教育和应急救援工作中发挥了基础性作用第六，对开展群众性安全文化活动，建设有中国特色的企业安全文化具有指导作用

2023-05-07

309人看过
企业所得税
探讨企业所得税的地方和中央分配比例

一、国税局征收的税种：1、增值税，地方分成比例25％2、企业所得税，地方分成比例32％3、消费税，属国家级收入二、地税局征收的税种有：1、营业税，地方分成比例80％2、企业所得税，地方分成比例32％3、个人所得税，地方分成比例25％4、城市维护建设税，地方分成比例100％5、房产税，地方分成比例100％6、印花税，地方分成比例100％7、城镇土地使用税，地方分成比例100％8、土地增值税，地方分成比例100％9、车辆使用和牌照税，地方分成比例100％10、教育费附加，属市级收入企业所得税及外商投资企业和外国企业所得税的申报期限企业所得税按年计算，分月或分季预缴。月份或季度终了后10日内申报并预缴税款，年度终了后45日内申报，4个月内汇算清缴。外商投资企业和外国企业所得税按年计算，分季预缴。季度终了后10日内申报并预缴税款，年度终了后4个月内申报，5个月内汇算清缴。《中华人民共和国税收征收管

2023-07-04

101人看过
子公司
央企子公司的分公司还是央企吗

一、央企子公司的分公司还是央企吗央企的下属单位有三种：一种是全资子公司，肯定是国有企业了，二种是控百分之五十以上的股，或是控股最大的一方，叫控股国有企业或是绝对控股国有企业。三种是有一部分股份，有的甚至低于百分之十，这样的叫国有参股企业。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。二、母公司和总公司的意思一样吗母公司不是总公司的意思。总公司是指具有独立法人地位的企业总机构。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。三、母公司对子公司债务负责吗子公司是独立公司法人单位，母公司对子公司债务不负

2023-06-15

492人看过

股份
中央企业加快改制上市步伐

【南京日报报道】据央视《经济信息联播》昨日报道，国务院国资委主任李荣融在中央企业纪检监察工作会议上表示，中央企业将实现投资主体的多元化，股份制也将成为中央企业的主要实现形式。李荣融说，要尽快使股份制成为中央企业的主要实现形式，通过规范上市、中外合资、相互参股、并购重组等方式实现投资主体的多元化。据介绍，目前189家中央企业在集团一级实现投资主体多元化的只有9家，其他都还是单一的国有投资主体，这种状况阻碍了国有企业建立现代企业制度的步伐，国资委要求：从今年开始，除了兵工等少数难以实现产权多元化的企业之外，各中央企业都要积极寻求战略投资者，吸引外资和民营资本发展混合所有制经济。此外，中央企业具备条件的要加快重组上市的步伐，集团能上市的也要积极上市。

2023-06-09

117人看过
住房公积金
中央企业领导薪资制度变革

正职领导人员基本年薪根据上年度企业在岗职工平均工资的2倍确定。福利方面，企业为领导人员缴存住房公积金比例最高不得超过12％，缴存基数最高不得超过昆明市统计部门公布的上一年度昆明市城镇单位在岗职工平均工资的3倍。企业领导人员在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的，也不得在兼职企业（单位）领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬。上市公司领导人员薪酬水平、福利性收入等薪酬信息应向社会披露；非上市企业领导人员薪酬信息，参照上市公司信息披露管理办法向社会披露。履行出资人职责的机构定期将企业领导人员薪酬信息向社会公开披露，接受社会公众监督。对任期内出现重大决策失误、较大安全责任事故、重大质量事故、严重环境污染事故，给企业造成重大经济损失或国有资产流失的，根据企业领导人员承担的责任，除由有关部门依法处理外，追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。追索扣回办法适用于已离职或退休的企

2023-07-17

131人看过