94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗-法师兄

94岁老奶奶工作可以签劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 09:40:57 296 人看过

94岁老奶奶工作是可以签劳动合同的，我国法律只规定了年满十六周岁才可以建立劳动关系，但是并未规定年龄上限。

一、二手房交定金一般是多少

不得超过二手房金额的百分之二十。我国法律规定合同当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保，具体数额由当事人约定，属于意思自治的范围。但是出于对双方当事人利益的衡平，规定了定金数额的上限为主合同标的额的百分之二十。若实际交付的定金与约定不符，只有低于法定限额的部分在对方接受时认为该金额就是定金数额。

二、大学生可以结婚吗

能否结婚与学生身份无关，重要的是年龄。法律规定我国公民女年满20周岁、男年满22周岁。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。

三、法定结婚年龄规定是多少岁

在我国规定的结婚年龄，男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。从世界各国的立法来看，绝大多数国家规定的婚姻年龄在21－24岁之间，女性在18－22岁之间。法定婚龄是指法律确认的允许结婚的最低年龄。基于婚姻的自然属性和社会属性。只有达到一定年龄的当事人才能在心理和身体上达到一定的成熟，才能承担婚姻的后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法定结婚年龄相关文章

法律综合知识
最新劳动法员工奶奶去世有假放吗

如果您的雇员的祖母不幸离世，他们可能无法享有规定的带薪公休假日来表达哀思，但实际上，可能会存在于公司内部规章制度中的丧假条款。然而，值得注意的是，法定的丧假仅适用于员工直系亲属（即父母、伴侣或儿女等血缘关系亲密之人）不幸离世的情形下，且假期时长可能因地域而异，大致上介于一至三日之间。另外，如果在职员工的直系亲属身故时恰好位于异地，则需要员工亲赴现场悼念处理后事的，企业可另行批准额外的路程休假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-04-29

113人看过
法律综合知识
奶茶店不签劳动合同怎样赔偿？

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休

2024-05-02

269人看过
禁止招用童工
17岁能工作吗,签劳动合同

可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。一、17岁的童工就算合法吗年满18周岁工作者的不属于童工，单位依法与其建立劳动关系的，合法。童工是指未满十六周岁的用工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家有关规定的情况下可以招用未满十六周岁的未成年人。二、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，应当从未

2023-06-28

340人看过
法律综合知识
奶茶店兼职压工资可以劳动仲裁吗

依照我国现行法律法规，任何用人组织及个人均不得擅自克扣劳动者应有的薪资部分。关于劳动报酬方面所引发的纠纷，均适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行处理解决。故此，无论劳动关系存续期间或解除后，如遇到此类问题，当事人均可依法申请劳动仲裁。在这个过程中，需要特别注意的是，自当事人离开原用人单位之日起计算，劳动仲裁的实效期为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付

2024-05-08

307人看过

法律综合知识
爷爷奶奶可以专项扣除吗

爷爷奶奶年满60岁，子女均已去世的，孙子、孙女赡养老人支出可以专项附加扣除。纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十三条本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

2024-07-25

472人看过
监护
监护人奶奶可以么

未成年人的父母是法定的监护人，爷爷奶奶不是法定的监护人。除非未成年人的父母都死亡或者无法查找到下落的，可以由爷爷奶奶作为监护人。《民法典》（2021．1．1生效）第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。对担任监护人有争议的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。一、学校能成为未成年监护人吗在法律上，学校成为未成年学生的监护人是有很严格的前提的，在一般情况下，学校是不

2023-02-28

67人看过
非婚生子女
赡养的老人包括奶奶吗

赡养老人包括奶奶。赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下，子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用，需要照顾老年人的特殊需要。对于爷爷奶奶的赡养，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母有赡养的义务，赡养时应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。一、父亲必须要赡养权吗对于缺乏劳动能力或者生活困难的父亲是必须赡养的。子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。二、子女不履行赡养义务怎么办？赡养扶助的主要内容是指在现有经济和社会条件下，子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用，在生活上、精神上、感情上对父母应尊敬、关心和照顾。有经济负担能力的成年子女，不分男女、已婚未婚

2023-06-22

397人看过
承诺
奶茶店劳动合同签订要注意什么？

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖

2023-03-29

413人看过

法律综合知识
孙女与奶奶签订遗赠扶养协议可以吗

一、孙女与奶奶签订遗赠扶养协议可以吗孙女对奶奶没有赡养义务，只要孙女与奶奶同意的，可以依法签订遗赠扶养协议书。另外，公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。按照协议，集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。相关法律规定：《民法典》第一千一百五十八条公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。公民可以与集体所有制组织签订遗赠扶养协议。按照协议，集体所有制组织承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。二、遗赠扶养协议范本遗赠扶养协议遗赠人：扶养人：因年老，患等病，身体衰弱。家中无人照料，长期以来依靠照顾。经双方邀约，愿意签订遗赠扶养协议，并请作证，双方承诺履行以下协议：1、愿将自己的楼房一套，建筑面积为平方米，房产证（）以及房屋中

2024-01-17

179人看过
身份证
未满16岁办身份证可以带爷爷奶奶办?

一、未满16岁办身份证可以带爷爷奶奶办?根据相关资料查询显示：可以。未成年办身份证爷爷奶奶带去办可以所需要的证件有，父母的身份证、孩子的户口簿、孩子的出生证明、学籍证明未上学的可以不必带，以上证件均为原件。带齐上述证件之后，带着孩子到户籍所在派出所申请办理即可，一般需要缴纳20元的费用。二、未满16岁办身份证程序16岁以下少年儿童申领二代身份证的程序、制证过程、领取方式、人像采集时的衣着规定等与年满16周岁公民的要求一致。未满16周岁的公民，必须由监护人向辖区派出所代为申请领取居民身份证，进行人像采集时还需要监护人陪同。办理申请时，需要提供户口本、学生证、毕业证或贴有本人近期照片的其他证件或证明。当地公安厅在完成审核和制证工作后，将给16岁以下少年儿童发放有效期5年的居民身份证。《中华人民共和国居民身份证法》第三条，居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、

2023-03-27

333人看过
落户
奶奶家可以为孩子落户吗？

孩子的户口不可以直接上爷爷奶奶名下。国家统一完善户籍改革以后，对于小孩办理入户是强制要求只可以跟随母亲或者父亲一方办理入户的，监护人不可以直接把户口入户到爷爷奶奶。因此，小孩办理上户口手续时，一般要监护人携带孩子的出生证明，孩子父母的户口簿、居民身份证、结婚证，材料齐全当场即可办理。抵押的房子可以落户吗1、落户和房产抵押没有直接关系，对于在银行按揭购买的商品住房，其按揭还款未缴完，《房屋所有权证》还被银行质押的，可提供银行按揭合同、购房合同、开发商开具的缴款收据（核原件、留复印件并加盖“原件和复印件一致”审核章及审核人名章），还要提供物业开具的入住证明，即可代替房产证。2、房产抵押给银行，并不是把房产证放在银行，而是去房管局办理抵押登记，房产证上会打印上“此房产于X年X月X日已经抵押给XX银行”等，有他项权证是在银行。房产证实际上一直在当事人的手里，不会影响到基本功能。《中华人民共和国户口

2023-07-16

370人看过
签订劳动合同
奶茶店不签订劳动合同是否犯法？

违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。女子奶茶店遭暴打如何处罚目前从公安机关通报的情况看，暴打他人女子已经被控制，公安机关以寻衅滋事对打人者进行治安管理处罚，处15日的行政拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。寻衅滋事罪量刑最高是多少年寻衅滋事罪的量刑标准由我国法律明确规定。根据我国《刑法》第293条之规定，有随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，

2023-07-05

321人看过

行政拘留
政审爷爷奶奶可以上班吗

在政审中，亲属的范围包括：父母、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、叔叔、姑姑、岳父母（公婆）。《公务员法》规定，调任人选应当具备《公务员法》第十一条规定的条件，也应当具备以下资格：（一）具有良好的政治和专业素质，工作能力强，勤奋敬业，成绩突出。（二）具有相当于拟调任岗位要求的工作经历和资格。（三）具备《公务员法》及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。在派出所打架，可以申请政审吗？应该能过，但也有一定影响。在我国行政拘留是不记入个人档案的，就象被罚款是一个性质，但是，影响入党审查是大有可能的。已经接受了处罚，并且过去了几年了。公务员政审着重看现实表现，过去的小节只要改正了没有重犯，则既往不咎。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

2023-08-06

356人看过
法律综合知识
奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办

一、奶茶店老板没有劳动合同拖欠工资怎么办1．到劳动局（通常指劳动监察大队）报案；2．亦可自行申请仲裁；3．若仲裁结果不合意，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼；4．依据法规：在仲裁或法庭诉讼中，除足额支付工资外，还应加发相当于工资25％的经济补偿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、南京农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效南京农民工工资被欠了就直接找劳动监察大队投诉吧！要是钱没拿到手，可以到处去找劳动执法单位举报，没啥矛盾的话，他们会帮忙协调处理；万一有争议了呢？那就得去当地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果有异议，还能到法院提起诉讼。或者直接去法院起诉并申请强制执行也是行的。起诉拖欠农民工工资的步骤大概就是这样：首先

2024-07-24

129人看过