没毕业的学生可以交五险一金么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 14:32:47 369 人看过

大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。

一、广东交了社保还算应届毕业生吗

如果用人单位已经给你缴纳了社保,说明你已经签订了劳动合同,那么就不能算作应届毕业生了。如果在毕业两年之内没有签订劳动合同的,是可以按照应届毕业生的身份来参加公务员考试的。一旦你签订了劳动合同,缴纳了社保,那你就不能以应届毕业生的身份参加相关的一系列考试。

二、公司必须给员工交五险一金吗

公司必须给员工交五险一金。缴纳五险是用人单位的法定义务,至于住房公积金可以根据单位情况缴纳,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险,及住房公积金,签订劳动合同后,缴纳五险,如有条件可以缴纳一金,必须为所有员工缴纳五险。

三、公司迟迟不给寄回三方协议

没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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