如何确定是否在医疗期间
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 20:36:16 375 人看过

1、如何确定职工在医疗期间是否因工伤需要治疗,医疗期间不得超过24个月。因病的,按实际工作年限确定,最长不超过24个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条:职工因意外伤害、职业病需要停业接受工伤医疗的,停产留薪期间原工资福利不变,职工所在单位我每月付一次。

停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后,应当停止支付原待遇,依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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