公司内部罚款是否合法公正？-法师兄

公司内部罚款是否合法公正？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:25:34 302 人看过

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20％，当月扣不完的分摊到以后月份。

一般二胎没结婚证罚钱吗

如果当事人生育二胎，但是没有结婚的话，一般没有罚款，但是要上交社会抚养费。

《人口和计划生育条例》第四十八条违反本条例规定生育的。

对男女双方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：

（一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收；

（二）多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收；

（三）符合再生育条件但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收；

（四）已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月，仍未办理结婚登记的，按照零点五倍至一倍征收；

（五）未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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公司内部罚款不合理时,员工可以依法选择多种方式进行维权。可以与用人单位协商罚款金额,或者向相关劳动行政部门反映问题请求协商。如果员工不满意结果,可以向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果员工觉得公司内部罚款极度不合理的，可以依法选择多种方式进行维权，主要方式大概如下：1、员工自行与用人单位协商罚款金额的问题，使罚款金额达到员工可以接受的程度；2、员工向相关劳动行政部门反映问题，请求劳动行政部门与用人单位协商；3、员工向法院提出诉讼或者向劳动仲裁机构申请仲裁。企业内部罚款不合理怎么处罚在我国用人单位内部罚款不合理由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金以经济补偿为基础两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政

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我国有劳动法，如果是违反了劳动法的会作处罚的，在一定的前提下会作为法律处罚的参考，而公司内部罚款不合理的话，我国的劳动法中有明确的规定在解除劳动合同也是有赔偿的，如果是在扣除当事人的工资不合理的可以在劳动部门，或者是其他相关部门都可以申请的，发现将依照劳动法的进行赔偿。一、公司有没有处罚权对于员工的违章行为采取罚款措施是没有法律授权的。对员工的违规违纪行为，用人单位不享有罚款权，如无特别规定，只能按照《劳动法》、《劳动合同法》行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。因此，笔者建议劳动者，面对没有法律依据的处罚、违反法律的责任承担方式，要敢于说不，维护自己的权益。企业对员工是没有罚款的权利的，但是如果是对公司造成经济损失的，是可以要求员工赔偿的。公民合法的私有财产权不受侵犯。罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。因此，罚款属于财产罚的范畴。二、迟到一次罚款5000合法

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1、如果公司内部罚款不合理如何维权如果员工觉得公司的处罚制度不合理，可以与公司协商罚款事宜。违反公司罚款制度的，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，可以向劳动部门投诉。，劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿劳动合同终止后本法规定用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，违反法律、法规的规定的，《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（1）规章制度必须合法，包括法律内容和法律程序。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这反

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贷款公司符合公司的成立标准的公司合法，并且贷款业务签订的合同约定的利率未超过年利率24%，合法。如果约定的利率超过年利率36%，贷款不合法，超出利息无效。并且可能会涉及刑事犯罪。民间个人借贷活动必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用的原则。民间个人借贷中，出借人的资金必须是属于其合法收入的自有货币资金，禁止吸收他人资金转手放款。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的4倍。超过上述标准的，应界定为高利借贷行为。一、公务员放高利贷犯法吗在我们弄清楚公务员放高利贷犯法吗这个问题的前提，是我们要知道，什么是高利贷。高利贷是指索取特别高额利息的贷款。它产生于原始社会末期，在奴隶社会和封建社会，它是信用的形式。也就是说，在资本主义社会出现之前，在现代银行制度建立之前，民间放贷都是利息很高的。民间

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