事实收养关系依法应当如何解除啊-法师兄

事实收养关系依法应当如何解除啊

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 11:35:58 363 人看过

事实收养就是未办理合法收养手续但已经与收养人以父母子女关系共同生活多年并且被收养人的亲友所认同的收养。事实收养在有关民法典规和政策施行之前并不是违法的，那么如何进行事实收养的解除呢？

一、事实收养关系解除的条件

事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。

《民法典》规定，只有符合以下条件，才能由一方提出解除收养关系的要求：

一是收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女的收养关系；

二是养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可向人民法院起诉。

二、事实收养关系如何解除

1、解除收养关系的协议应采用书面形式。因为收养关系是一种关系着收养人、送养人，特别是被收养人切身利益的民事法律关系，因此，收养协议和解除收养协议都应采用书面形式。书面协议的内容应包括：收养人、送养人、年满10周岁以上的未成年人关于解除收养关系的一致的意思表示；或收养人与成年养子女关于解除收养关系的一致的意思表示。这种意思表示应当是真心的、自愿的，不受外力左右的。

2、解除收养关系应当履行登记或公证手续。经登记建立收养关系的，解除收养关系时，当事人应到民政部门办理解除收养关系的登记手续；收养关系经公证机关公证证明建立的，解除收养关系时，应当到公证处办理解除收养关系的公证。也就是说，采用哪种方式建立收养关系的，在解除收养关系时还采用哪种方式。但有一点需加以说明的是，无论采用什么方式，都须当事人亲自办理，而不能委托他人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多事实收养相关文章

协议解除
依当事人协议解除收养关系的条件是什么

收养关系成立后，养父母或生父母反悔，要求解除收养关系的，人民法院应查明要求解除的理由，并听取被收养人的意见；根据有利于养子女健康成长的原则，决定是否准予解除。由于养父母不尽抚养责任，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。一、收养关系成年后还能自动解除吗收养关系不会自动解除。有下列情形之一的，才可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。二、如何和抱养孩子断绝关系抱养子女断绝关系，与送养方协商一致解除收养关系的可以解除收养关系，养子女八

2023-06-22

164人看过
法律综合知识
事实劳动关系应如何解决，用人单位该如何依法处理事实劳动关系

1、及时签订书面劳动合同。2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。实践中，多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是，还有一些事实劳动关系是因为员工不愿订立劳动合同的结果。对于不愿订立劳动合同的职工，单位应当立即向其发出《劳动合同限期签订通知书》，规定其必须在一定的期限内与单位，否则，单位将有权终止双方的劳动关系。3、根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除，主要有两种方式：一是协商一致解除；二是法定解除。协商一致解除是事实劳动关系处理的首选方式，如果协商不能达成一致意见，单方再选择法定解除。法定解除的依据有两个：一是法释［2001］14号《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提

2024-04-11

337人看过
收养关系
不合法的收养关系如何解除

双方可以进行协议解除的。当事人协议解除收养关系的，应当持居民户口簿、居民身份证、收养登记证和解除收养关系的书面协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理解除收养关系登记。一、公证断绝兄妹关系我国法律没有关于断绝亲属关系的规定，也就是说亲属之间的身份关系(自然血亲)是不能从法律上解除的。此外，解除收养关系可以诉讼解除，也可以协议解除，不用去公证处公证，但要到民政部门办理解除收养关系的登记。二、如何解除抱养关系一般来说，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。三、如何解除养子女关系解除收养关系可以通过收养人与送养人协商解除收养关系。被收养人已成年的必须经过被收养人的同意，协调不成的可以采用诉讼程序解除

2023-03-20

412人看过
收养关系
解除收养关系法院会如何判？

管辖法院怎么处理解除收养关系：养父母或生父母反悔，要求解除收养关系的，人民法院应查明情况，听取被收养人的意见，根据有利于子女健康成长的原则处理。养父母不尽抚养义务，影响子女健康成长，生父母要求解除收养关系的，应予解除。解除收养关系规定1、法律规定：根据《民法典》第一千一百一十五条：养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。第一千一百一十六条：当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。第一千一百一十七条：收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。但是，成年养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可以协商确定。2、解除收养关系纠纷的举证（1）收养关系的证明（收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址

2023-07-29

173人看过

合同期限
劳动关系的事实解除如何解除？

2001年11月26日施行的劳动和社会保障部办公厅《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系”。依据劳动法的规定，单位招用你后一直未与你签订劳动合同，你和单位如不能就合同期限达成一致，单位可以提出与你终止劳动关系，不需要提前三十日通知，但需要向你支付经济补偿金和双倍工资;你提出终止劳动关系的，不需要提前三十日书面通知单位。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确

2023-04-29

148人看过
事实收养
孩子需要哪些条件，事实收养关系如何解除？

一、收养孩子需要哪些条件（一）收养人应当具备的条件。1、无子女。2、有抚养教育被收养人的能力。3、年满三十周岁。4、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。5、有配偶者收养子女，须夫妻双方同意。这主要因为对子女进行抚育是夫妻双方共同的义务，所以，夫妻双方应当达成协议才能收养。6、符合有关收养三代以内同辈旁系血亲的规定。（二）被收养人的条件1、不满十四周岁的未成年人。2、孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童。由于年满十周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人，具备了一定判断事物的能力，因此，收养年满十周岁以上的未成年人的，应当征求被收养人的意见，由其自己判断是否愿意和他人建立起父母子女关系。（三）送养人的条件1、孤儿的监护人。被收养人的父母死亡或均不具备完全民事行为能力时，其监护人可以作为送养人。2、社会福利机构。二、事实收养关系如何解除事实收养是指双方以父母子女关系

2023-03-17

309人看过
收养关系
收养关系的法律效力如何，收养关系可以解除吗

一、收养关系的法律效力如何收养关系只有合法成立才能产生相应的法律效力，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。收养关系的法律效力即自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。二、收养关系可以解除吗收养关系可以解除，收养关系可以依当事人的协议而解除或者依当事人一方的要求而解除。一方要求解除收养而另一方不同意的，或双方同意解除收养，但在财产和生活困难有争议的，一般由有关部门进行调解，亦可经诉讼程序由人民法院处理。人民法院审理收养案件，首先应对当事人进行调解，帮助当事人达成协议；调解无效时，依法判决。人民法院处理解除收养的纠纷，应当坚持保护儿童和老人合法权益的原则，保护合法的收养关

2023-06-08

175人看过
收养关系
解除收养关系当事人应该提供什么材料

一、解除收养关系当事人应该提供什么材料(一)身份证；(二)户口薄；(三)收养登记证；(四)解除收养关系协议书。二、收养关系解除的方式收养关系的解除可以分为两者方式：一是协议解除;二是诉讼解除。（一）收养的协议解除指根据收养人、送养人及被收养人的意思表示，终止他们之间关于收养关系的法律行为。协议解除的协议可能有两类：第一类是被收养人未成年以前，收养人和送养人之间可以通过协议解除收养关系。但需要注意的，若被收养人年满8周岁的，应当取得被收养人的同意。第二类是养父母与成年养子女的协议解除。养子女年满18周岁之后，已具备完全行为能力，自己可以对收养关系的存续作出影响，故如果养父母与养子女之间关系恶化，无法公共生活，双方可以通过协议解除收养关系。协议解除收养关系的，除了双方当事人达成协议外，还必须到民政部门办理解除收养关系的登记。（二）收养的诉讼解除法定的解除情形：一方要求解除收养关系，另一方不同意

2023-06-08

406人看过

收养关系
收养关系的解除有哪些情形，如何才能解除收养关系

一、收养关系的解除有哪些情形？解除收养关系的条件有下列情形之一的，可以解除收养关系：1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的；2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的；3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的；4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。二、如何才能解除收养关系？解除收养关系有两种方式，一种是收养人与送养人或收养人与成年的被收养人可以协议解除收养关系，另一种是不能达成协议的，可诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。协议解除收养关系的，应符合下列条件：第一，双方就解除收养关系达成合意；第二，双方均须为完全行为能力人；第三，在夫妻共同决定形成的收养关系解除时，仍应由夫妻双方共同决定。不能达成协议的

2023-04-04

89人看过
法律综合知识
非法收养的孩子如何解除关系

一、非法收养的孩子如何解除关系不合法收养是可以通过法律途径解除的。没有合法手续的收养可以通过诉讼解除收养关系，也可以去民政局办理解除手续。收养查找不到生父母的弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿的，应当向民政部门登记。法律依据：《中国公民收养子女登记办法》第四条，收养关系当事人应当亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续。夫妻共同收养子女的，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。二、非法收养的孩子有继承权吗？非法收养的孩子不一定有继承权，非法收养孩子可以继承遗产，但是不能法定继承。因为违法收养的孩子不是法定继承人，不能按照法定继承的方式继承遗产，但是被继承人可以让其以遗嘱继承或者遗赠的方式继承自己的遗产。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分

2024-01-05

228人看过
事实收养
民法典事实收养关系如何确定

一、民法典事实收养关系如何确定事实收养是指双方以父母子女关系相待，共同生活多年，亲友、群众也认其为父母子女，但未办理公证或其他合法手续的收养。而民法典对事实收养没有作出规定，只有办理收养登记的，收养关系才成立。《中华人民共和国民法典》第一千一百零四条【收养送养自愿】收养人收养与送养人送养，应当双方自愿。收养八周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。第一千一百零五条【收养登记、收养公告、收养协议、收养公证、收养评估】收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。二、收养人要具备的条件(1)无子女。即收养人不论是有配偶者，还是无配偶者，必须

2023-04-12

216人看过
收养关系
收养关系解除后如何补偿

收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，但因养父母虐待、遗弃养子女而解除收养关系的除外。一、抚养权变更公证变更孩子的抚养权有两种形式，但是，无论采取那种方式变更孩子的抚养权都需要法院的认可。1、双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予，就是说父母之间可以私下协商变更子女抚养权，然后请求法院予以变更；2、一方以起诉方式要求变更。如果协商不成，可以由一方起诉要求变更。无论采取那种方式变更孩子的抚养权都需要法院的认可。3、公证应该在户口所在地（原籍）公证处进行，双方必须同时到场。申请事实抚养公证的当事

2023-02-19

152人看过

事实婚姻
如何和事实婚姻解除关系

事实婚姻是指1994年2月1日前符合婚姻实质性要求，但未办理婚姻登记手续，法律认可双方属于事实婚姻。解除事实婚姻比较麻烦。由于没有证明双方婚姻合法性的证明文件，民政局可能不会为双方办理离婚手续。所以一般来说，解除事实婚姻需要向被告户籍所在地或者经常居住地的法院提起诉讼。建议在立案时提供事实婚姻的初步证据，如双方有孩子的出生证明、婚礼照片等。立案后，法官对双方是否形成事实婚姻关系以及是否允许离婚作出判决。事实婚姻和非法同居是一样吗1、事实婚姻和非法同居不是一样的。事实婚姻的男女双方都具有共同终身共同生活的目的符合结婚登记的事实要件，而非法同居的男女双方并不都具有这种终身共同生活的目的，也有可能没有具备结婚登记的要件。事实婚姻的男女双方具备公开的夫妻身份，而非法同居的男女双方很多时候具有临时性，不具有公开性。2、法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第七条未依据民法典第一千零

2023-08-07

452人看过
解除劳动关系
解除劳动关系无事实依据属违法

案例甲：2013年2月，吴某入职洛天公司，双方签订5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时，因意见不合，与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班，公司却向其出示了离职通知书，以连续旷工数天、严重违反公司规章制度为由开除吴某，并载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴某缴纳社会保险，但诉讼过程中，吴某始终未向法院述明这一事实。法院认为，洛天公司未提交充分证据证明吴某存在连续旷工事实，以旷工为由解除双方劳动关系无事实依据，属违法解除劳动关系，吴某有权要求继续履行劳动合同。但2013年9月起佳阳公司开始为吴某缴纳社会保险，鉴于通常情形下企业为个人缴纳社会保险系基于双方之间存在劳动关系，而吴某未能就此作出合理解释，故法院认定吴某已于2013年9月起入职其他用人

2023-04-25

455人看过