10000元税前收入，五险一金分别是多少？-法师兄

10000元税前收入，五险一金分别是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:51:05 71 人看过

起征点按照5000计算。不同地区比例不一样，同一个地区不同企业也不同。以北京为例，个人需要缴4部分：养老8％、医疗2％、失业0．2％、公积金12％，共计是22．2％。企业需要缴6部分：养老19％、医疗10％、失业0．8％、公积金12％、工伤0．4％、生育0．8％，共计43％。所以，税前工资10000，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。

税前收入是扣完五险一金的吗？

税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金（养老保险、医疗保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
税前6500元五险一金到手要交多少钱

税后工资为6500-1430-52=5018。1、(工资+奖金）/12确定月缴费基数2、假设你没有资金，那么月缴费基数为65003、个人负担：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人负担11%6500*（8+2+1+11）%=14306500-1430=50705070-3500=1570对应税率表为税率10%，扣除数为105，应纳税额为1570*10%-105=52一、怎么缴纳五险一金用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴

2023-04-06

201人看过
五险一金
上海税前工资6500元，扣除五险一金后的实际到手收入是多少钱？

上海税前工资6500元，社保公积金按最低五险一金基数时税后工资为5901．41元，公司用人成本为7734．05元应纳税所得额929．29元，个人所得税27．88元个人五险一金缴纳570．71元，单位缴纳1234．05元解聘补偿金工资标准是税前还是税后解聘补偿金工资标准是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录

2023-07-03

371人看过
五险一金
8000元工资扣除五险一金后的净收入是多少？

各省市规定不一样，五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，不做详细说明，接下来的计算都以北京为例。1、自己需要负担的五险一金比例分别为：（1）养老：8％；（2）基本医疗保险：2％＋大额医疗保险3元；（3）失业：0．2％；（4）公积金：12％。2、需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担。因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000＊（8％＋2％＋0．2％＋0＋0＋12％）＋3＝1779元，还剩下6221元。一、五险一金的具体比例如下：1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。二、个税税率表

2023-07-01

285人看过
五险一金
税前7800五险一金扣多少

（7800-5000）x3%=84元。若明确自己的专项扣除（五险一金等）、附加扣除、其他扣除，均可以在应纳税所得额中予以扣除。应交所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数应税所得额。月应纳税所得额=月收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。一、上海多少工资要交个人所得税上海工资每月在五千元以上要交个人所得税。扣税标准：1、工资扣除标准5000元/月2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准交税计算工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-50004、扣除标准：个税

2023-03-24

459人看过

五险一金
税前5500元扣除五险一金

五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，工伤保险、生育保险个人不用交纳。税前5500五险缴费扣除金额：870~1270元。个人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。一、五险的扣除比例？五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：1、一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％。4、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。5、工伤保险缴费比例：单位1%，个人不需要交钱。6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。二、2200工资五险一金一个月多少钱实发工资2200，已经扣“五险一金”，基本工资应当按照以下规定计算。正规公司应当为员工缴纳“五险一金”，“五险”是指养老保险、医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。个人交：养老保险是交8％；失业保险是1％；

2023-03-02

140人看过
五险一金
8000元五险一金多少

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%；2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10元的大病统筹；3、失业保险：单位每个月为你缴纳2%，自己缴纳1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元。一、五险一金怎么缴费标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，

2023-03-26

354人看过