三年劳动合同到期续签要注意的事项有什么?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 11:52:23
482 人看过
三年劳动合同到期续签要注意的事项有:
1、双方协商确定是否续签劳动合同;
2、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签;
3、劳动者不愿意续签的,应当提前告知用人单位,用人单位应当为劳动者办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动合同到期后三年合同到期签订要注意什么
56人看过
-
劳动合同到期续签提前多久通知,劳动合同到期续签的注意事项
126人看过
-
如何续签劳动合同?劳动合同续签的注意事项
244人看过
-
劳动合同到期如何续约,劳动合同续签应注意什么
364人看过
-
劳动合同续签确认书有什么作用及注意事项
297人看过
-
劳动法合同到期未续签,赔偿的处理方法及注意事项
447人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么吉林省在线咨询 2022-03-18续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前
-
签劳动合同要注意的事项有什么签订劳动合同有什么意义山东在线咨询 2022-07-28劳动合同,又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。 以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在: (1)有利于
-
劳动合同到期续签时间规定是什么,劳动合同到期续签要注意哪些问题宁夏在线咨询 2022-03-30下面是劳动合同到期续签时间的规定: 按劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用川单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
-
租房合同到期续签有哪些注意事项四川在线咨询 2022-11-20租房合同到期续签要注意: 1、合同双方当事人的基本信息情况; 2、承包经营的期限; 3、租赁费的数额,以及给付的方式,时间; 4、合同到期后的优先承租权; 5、合同违约责任,以及违约金的支付; 6、合同的解除权等。
-
劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么北京在线咨询 2022-01-251.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳