和单位签订的劳动合同到期了该怎么办，不续签会后什么法律后果-法师兄

和单位签订的劳动合同到期了该怎么办，不续签会后什么法律后果

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 12:46:11 415 人看过

劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。

其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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