今年厂关闭了上完一年的年假是怎么算的-法师兄

今年厂关闭了上完一年的年假是怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 19:05:22 182 人看过

公司遭遇破产倒闭的情况下，如果对于当年尚未协调安排给员工的全额年假时长并未达成，那么应该根据员工该年已经完成工作的时长来进行相应的比例计算，确定未享受年假的天数以及对应的工资报酬支付标准，但是，针对计算结果中不足1整天的部分暂时不予考虑。

具体来说，年假计费的方式如下：

（员工全年应享受的年假总天数÷365）×员工个人全年度应享有的年假长度－该年已经安排的年假实际长度。

值得注意的是，如果雇主在去年就已经考虑到员工的年假需求，并且对策性地对超出折算后应享有年假的天数做出支付，而非随意扣除业已

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

年假
今年最新年假的规定

最新带薪年休假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉；其他。2020年最新年假规定年假其实是对劳动者休息权的一个保障，也是用人单位必须做到的。年假指给职工一年一次的假期，年假时间与职工工作年限有关。工作年限越长，年假的长度也就越长。根据规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-08-16

413人看过
婚假
今年的晚婚假取消了吗

国家规定的晚婚假已经取消了，婚假一般为三天，婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。2022晚婚假取消规定2015年12月21日，据人民日报报道，全国人大常委会审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中明确全国统一实施全面两孩政策，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。但是某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准

2023-07-28

263人看过
法律综合知识
今年五一节放假时间是怎么规定的？

一、今年五一节放假时间是怎么规定的？今年五一节的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节：4月5日放假，共1天。四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7

2024-02-09

424人看过
法律综合知识
又到年底，你的年假休完了吗？关于年假，这些内容与你有关！

什么是带薪年假？机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。1年≤累计工作时间＜10年（年休假5天）10年≤累计工作时间＜20年（年体假10天）累计工作时间≥20年（年体假15天）单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这些情况当年不能休年假：享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。辞职时，年假没休完怎么办？用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数井支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬

2023-12-18

421人看过

年假
今年如何放年假

《企业职工带薪年休假实施办法》对此有明确规定：第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。计算方法前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2023-05-09

482人看过
社保
今年社保交2020年怎么算

养老保险如何支付：一是公司交给你，二是自己个人交给你。如果公司给你，他们每月从工资中扣除8％，公司出22％，国家出70％，三者加起来是你的共同保险基金，连续15年上缴，你今后可以享受养老保险。如果是个人去交的话，应当向地方税务机关或地方税务机关委托代为收缴社会保险费的机构缴纳社会保险费，其基本养老保险费缴费基数在上一年度该省职工月平均工资的60％和300％之间由其自行选择确定。2020年灵活就业人员社保补贴2020年灵活就业人员社保补贴为：如果按照社会保险补贴最低缴费基数的缴费金额计算，灵活就业人员补贴标准为实际缴费金额的2／3，其它人员补贴标准为实际缴费金额的1／2，灵活就业人员包括正在领取城市居民最低生活保障的人员、办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、残疾人或完全失去土地未就业的生活困难人员。《社会保险法》第五十七条、第五十八条

2023-08-05

431人看过
年假
离职时当年度没有休完的年假怎么算？

在法律上有明确规定，公司要保障员工享受年假福利。但是实际中，一年中，要没有履行或是其他需要较长假期休息的打算，并不是所有人都会申请年假。而且，因职工个人原因一般不安排跨年度休年假。那么，很多人就觉得自己会白白浪费掉一次带薪休假的机会，特别是在打算辞职的时候，对于没休的年假就这样白给公司干活了。对于可休年假的时候没休的，员工们并不会给公司白干活的。若是像公司在员工手册中规定年假逾期未休则作废这种明显剥夺员工年假的，这是一种无效的规定，实际中不能依据员工手册的规定就推定劳动者逾期未休就视为其放弃年休假权利，对于遇到这种情况的，员工可以要求公司补偿工资。其实，要想员工放弃休年假，是只有在劳动者以积极的明示的方式表示其不休年休假的情况下才能判定劳动者做出了放弃年休假权利的意思表示，仅仅根据员工手册的该规定是不能证明的。特别需要注意地是，在员工离职时，尚有年假未休完的，可采取以下方式处理：1、在辞职

2023-05-01

202人看过
年假
今年的法定年假都有哪些

1、年假是指法律规定的劳动者在工作满一定工作年限后，每年可以享受的带薪休假。2、如何确定每个员工具体享受的带薪年假天数？根据有关法律法规，员工带薪年假天数与自身工龄挂钩：员工累计工作不满10年的，法定带薪年假5天；3、10年以下不满20年的，法定带薪年假10天；4、20年以上的，法定带薪年假15天。5、国家法定假日。休息日不计入年度假期。六、年假可集中或分开休。法定年假是怎么规定的法定年假的规定：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第

2023-08-07

298人看过

年假
被辞退没休完的年假怎么算

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的；应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。一、应休未休的年假工资怎么发《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假

2023-03-03

238人看过
法律综合知识
今年国庆假期怎么调休的？

今年国庆节和中秋节在一起，具体调休情况如下：中秋节是10月1号，放假安排为10月1日到10月8日放假调休，共八天。补班时间为9月27日（星期日），10月10日（星期六）上班。国庆放假期间原则上不应该安排工作，若是有工作需求工作单位应付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-29

374人看过
年假
当年未休完的年假该如何结算

一、当年未休完的年假该如何结算如果没有特殊情况是不能将假期延至下一年，如果工作需要，或者有特殊情况的可以。二、相关法规《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2023-05-30

377人看过
辞职
今年辞职年假只能休一半吗

上半年辞职年假不是只能休一半。员工上半年离职年假＝（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假；已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位未安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。用人单位未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。辞职要扣一半工资合理吗不合理，只要劳动者依照法律规定提出辞职，用人单位就应该按时为劳动者办理辞职手续并结清工资，不能克扣劳动者应得的劳动报酬，除非劳动者因违法解除劳动合同给用人单位造成了损失，那么用人单位可以要求劳动者赔偿。《职工

2023-08-04

103人看过

年假
公司清算没有休完的年假怎么算

一、公司清算没有休完的年假怎么算公司解散后，员工有未休完年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按

2023-04-19

363人看过
纳税人
今年税票没开完怎么办

一、今年税票没开完怎么办一般情况，会允许上年度发票至第二年一季度内报销的，这是由于企业封账、结账的时间所致，有的企业为了报表需要，规定12月25日结账、封账，甚至更早，到第二年1月中旬才开账，这个阶段的发票可以延续到第二年报销。二、税票是什么税票是纳税人依法履行纳税义务的合法证明，完税凭证是税务机关根据税法向纳税人收取税款时使用的专用凭证。分为税收完税证，它包括通用完税证、定额完税证和印花税票等和税收缴款书。

2023-05-09

265人看过