换一家公司主体，合同日期写入职日期，有影响吗-法师兄

换一家公司主体，合同日期写入职日期，有影响吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 08:09:59 72 人看过

一、换一家公司主体，合同日期写入职日期，有影响吗

在单位更名之后，原有的劳动合同可仍保留原有签订日期。

根据法律规定，当用人单位涉及变更其名称、法定代表人、主要负责人或投资人等重要事项时，并不会对劳动合同的履行产生任何影响。

如果用人单位与劳动者能够达成共识，那么他们完全有权利改变之前在劳动合同中约定的各项条款。

关键性的一点在于，所有关于劳动合同的变更都必须以书面形式进行记录，同时新的劳动合同文本应由用人单位和劳动者双方各自妥善保管一份。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、必须交入职资料才签劳务合同吗

倘若员工在入职之时未能向雇佣方提交相关入职材料且也未能与其签署任何形式的劳动合同，那么由此将产生看似真实存在的劳务关系。

相应地，为了保障双方权益，雇佣方有责任和义务积极与该名职工签订合法有效的劳动合同。

若超过规定期限仍未能签定合同，那么雇佣方须向劳动者支付相当于正常工资两倍的赔偿金。

《劳动合同法》第三十三条

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