离职日期和入职日期可以是一天吗

2020-11-14 642

普法内容

可以，没有相关规定禁止此类行为。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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到期入职日期包括正式入职日期吗
正式入职日期不包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内，固定劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

2020-11-08 145
终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
终止劳动合同日期和离职日期为同一天，员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2020-10-31 620
离职是写当天日期吗?
当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。

2020-06-19 1,161

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续签是写入职日期还是截止日期，可以另写续签日期吗？
劳动合同续签：劳动合同期限写年数和相应的续约起始日期至截止日期（或无固定期限），签订日期写续签日期。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2022-10-11 15,340
怎么样定离职日期和辞职日期
《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位，赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利，不需要任何实质性条件，只能履行提前通知义务，这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条　用人

2021-11-25 15,340
离职日期是以签订日期为准吗
1，离职日期是以递交辞呈的日期算，公司应补回你二月份工资。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这

2022-01-22 15,340
离职日期是根据合同的日期是38天吗
你准备根据38条哪一具体规定解除合同呢操作不好，可能无法获得补偿。

2022-10-21 15,340

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合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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借条上可以写上还款日期吗
借条上可以写上还款日期。借条属于借贷合同，合同实行意思自治原则，借贷合同是双方意思自治的产物。也就是说，借贷合同中的条款以及具体内容，都应当由双方事先协商决定，并且在借条上注明。因此，借条上当然可以写上还款的具体日期。只要双方自愿，可以选择

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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