上下班路上交通事故算工伤如何赔付
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-21 14:05:55 227 人看过

下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费护理费交通费住宿费住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

一、下班途中发生交通事故工伤应当怎么赔偿

下班途中发生交通事故工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

下班路上发生交通事故是否构成工伤,需要看是否具备以下三个要素:

1、上下班途中;

2、受到事故伤害;

3、事故认定为非本人主要责任。

因此,下班路上发生交通事故,如果对事故的发生不承担主要责任的话,是可以认定工伤的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月13日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多扶养相关文章
  • 员工在下班路上遇到交通事故,应该如何赔偿?
    在上下班途中交通事故,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。上下班路上发生交通事故如何确定工伤如果劳动者在上下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而受伤的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的,由劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
    2023-07-13
    242人看过
  • 如何判断上下班途中交通事故是否算工伤?
    上下班交通事故工伤认定标准为:1、上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、本人在交通事故中不负主要责任。负主要责任是指对于交通事故的发生负全责、主责。上下班途中交通事故死亡算工伤吗一、上下班途中交通事故死亡算工伤吗1、上下班途中,如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的,应当认定为工伤。可以选择以人身损害为由要求肇事司机、车主、保险公司等赔偿损失,也可以考虑走工伤赔偿的程序。但是在两者相同的范围内,得不到双重赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行
    2023-07-04
    253人看过
  • 工伤上下班在路上车撞伤如何赔偿?
    一、工伤上下班在路上车撞伤如何赔偿?算工伤。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:(一)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定,即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。(二)在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。二、工伤如何报销
    2024-01-16
    448人看过
  • 工伤上下班时间认定标准,工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗
    工伤上下班时间认定标准是在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线的上下班途中等,工伤上下班途中交通事故公司要赔付,工伤保险会承担补充赔偿责任。一、工伤上下班时间认定标准工伤上下班时间认定标准:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗工伤上下班途中交通事故公司要赔付,员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全
    2022-07-18
    103人看过
  • 上班路上交通事故工伤,肇事人可以赔误工费吗
    根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。注意:首先,“上下班途中”是指合理的上下班时间和合
    2023-03-17
    245人看过
  • 上下班路途出现事故是否算工伤
    如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。一、工伤申报条件(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全储存、收拾工
    2023-03-14
    387人看过
  •  交通事故在上下班期间是否算工伤
    根据法律规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。员工为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。根据法律规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应被认定为工伤。员工为治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤治疗费用从哪里支付?根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。但是,如果工伤保险基金不足以支付医疗费用,则可以向社会保险经办机构申请支付医疗费用。工伤职工或其近亲属应向社会保险经办机构申请工伤医疗费用的结算。因此,工伤治疗费用应从工伤保险基金或社会保险经办机构支付。根据法律规定,职工在上下班途中
    2023-08-28
    363人看过
  • 上班交通事故工伤怎么算
    一、上班交通事故工伤怎么算医疗费用:工伤保险或者公司得付你治伤所需的钱,比如看医生、吃药、住院什么的。停工休息待遇:不论何时,你都能拿到工资福利之类的东西,不过要记得,最多给你放12个月。伤残补助:如果你因为工伤造成的残疾,会有相应的补偿给你,具体数目取决于你残疾程度和工作月数。护理费:如果需要人照顾,那就给他们护理费,在家干活时间少了多少,就按这个算。交通费和住宿费:去看病或者转院时的交通和住宿费,只要是合理的,都可以报销。辅助器:如果需要用,费用上工伤保险不会亏待你。交通事故赔偿:大部分地方,即使别人已经给你一些赔偿(比如医药费),你也还是能再从工伤保险那里得到一笔赔偿,这就是所谓的双赔。但是有些地方(比如浙江省)可能会实行差额赔偿,也就是说,总赔偿金额不能超过你实际损失的部分。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
    2024-07-11
    324人看过
  • 单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤吗?
    单位未交社保上班路上发生交通事故算工伤,在上下班的路上、合理的路线途中,受到机动车伤害的,包括受伤职工有交通违章责任,但是只要是没有违反治安管理的,都被认定为工伤。《工伤保险条例》规定,职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或视同工伤。该条例还规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。一、交通事故工伤认定申请材料交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。二、交通事故工伤认定需要提供材料:1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);3、受伤
    2023-03-28
    246人看过
  • 上下班坐同事车发生交通事故算得上工伤吗
    工人上下班途中出车祸,非本人主要责任的,算作工伤。关于上班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。因此上下班途中遭遇非本人主要责任的车祸,属于以上规定的情形,可以认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。一、如何确定工伤在上下班途中职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第四项、第五项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。二、上班途中下楼梯扭伤脚算工伤吗上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。
    2023-03-04
    297人看过
  • 上班下班路上能不能算工伤吗
    一、上班下班路上算工伤吗看具体情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定应提供什么材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完
    2023-06-26
    242人看过
  • 如果上班路上发生事故是否算工伤
    一、如果上班路上发生事故是否算工伤上班路上发生事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
    2024-01-07
    409人看过
  • 下班路上受伤算工伤吗?
    不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。员工请假摔伤算工伤吗不属于工伤。根据我国法律的规定,工伤是劳动者在职业活动中或生活劳动中因为工作原因受到的伤害,享有工伤保险的福利。从其基本含义上看,员工请假期间是不从事生产劳动的,因此请假期间员工因为自己或他人的原因造成伤害,不享有工伤保险的福利。且请假期间,也不属于上下班途中,也不属于外出工作。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-07-09
    113人看过
  • 交通事故认定上下班途中遇交通事故如何认定工伤
    《工伤保险条例》第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认定为工伤。但在实际工作中,存在很多难以把握的问题。对于上下班途中,《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释,但解释的出发点是从时间上考虑,即:上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义:1、时间:职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径:职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。如果能够正确解释上下班的时间、路线以及目的地的合理性,将有助于正确理解《条例》的立法本意。案例一:李某骑摩托车正常的上下班行程所需时间为十几分钟。某天李某下班后,和朋友到与回家方向相反的美容店理发,然后又去购买水果。
    2023-06-05
    457人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
      重庆在线咨询 2022-02-14
      不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
    • 上班期间下班路上出现交通事故,上班的时候受伤了,算不算工伤赔偿
      天津在线咨询 2022-02-09
      属于工伤。工伤待遇,构成残疾的,申请伤残鉴定,按照等级享受工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故
    • 上班期间下班路上发生交通事故, 下班回家途中发生交通事故算工伤吗
      广西在线咨询 2022-01-24
      可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)
    • 上班路上车祸算工伤吗,交通事故哪些情况下算工伤?
      吉林省在线咨询 2023-04-05
      一、交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任
    • 下班回家路上出了车祸算不算工伤, 上下班途中发生交通事故算工伤?
      广东在线咨询 2022-02-23
      已经到家就不算了,只有在上下班途中遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故