眼科开病假条规定
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-04 21:16:02 449 人看过

眼科开病假条法律规定:企业职工患非职业病不能正常工作的,可以去医院开病假条;病假条须经主治医生签字并加盖医院公章才有效;用人单位根据病假条、劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假;其他。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月21日 18:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 如何开病假条病假条是哪个部门开的?
    一、能开病假条的部门包括:病房、门诊、急诊。二、开病假条的步骤病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。三、病假条能开多久?能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;2、腹痛腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周
    2023-06-23
    218人看过
  • 医院病假条法院病假天数规定
    医生可以根据患者的病情请病假,如果不是住院的患者,医院不会请一个月或半年的病假,只能请三天一次或七天一次的病假。企业员工因病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。病假医院病假条怎么开具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利;医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效;一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天;住院病人出院后,
    2023-08-07
    56人看过
  • 病假条如何开
    一、请假条请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,你都离不开请假条,请假条的意义可大可小,有时因为人们常常的不够重视,所以造成了很多笑话。二、病假条如何开1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。所谓的医院病假条主要就是由医生
    2023-05-30
    329人看过
  • 哪里能开病假条申请病假
    一般公立医院有专门的病假证明单,上面会写清楚你是何日来医院看什么病,怎么治疗,如果是因为什么原因打消炎针(打几天的)都会写在上面,或是其它原因需做个小手术需休息几天等等,都会写在上面,然后该院的医生签字,再加盖医院的公章就可以了,你可以凭这个证明单去公司或你所在的单位出示后就可以请到病假,不扣工资的哦!一、公司的病假条怎么写的?病假条标题“病假条”居中,比正文的文字略大。顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。正文:简单介绍自己所属部门,写清楚请假的缘由、请假的起止时间,病假期间你的联系方式,最后加上恳请领导批准等。结尾:签名和写病假条的日期。如果有诊断证明,则在正文后面加附:医院诊断证明。尊敬的经理:本人是(部门)(职位)的姓名,现因身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上病,为此需特请假天,请假日期年月日至年月日,此期间,本人联系电话为。特请领导批准,谢谢。附:医院诊断证
    2023-02-18
    476人看过
  • 法律对医院开具病假条有何规定吗
    一、法律对医院开具病假条有何规定吗医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。二、病假申请流程是什么一般职工病假的申请流程如下:1.职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事;2.职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;3.如果是紧急情况,无法填写《病假条》,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导请假,等处理完后将病历等资料复印件交回公司,完善请假手续。三、病假跟工伤有什么区别工伤和病假的区别为,工伤治疗期间原工资福利待遇不变,继续由单位照常发放;而病假期间则工资不会全额方法,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
    2024-04-04
    186人看过
  • 法律规定腰间盘突出怎么开病假条
    病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。一、病假条最多可以开几天?请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用,尤其可以让持假条的当事人得到一个休假的充分理由。本来,不小心生病了让医生开个请假条这很正常,但在现实中,个别人出于利益等原因,通过各种手段让医生开“人情假条”,有的甚至能开长达一年的假条。这往低里说是让医生违规行事,往高里说则是一种欺骗。对此,医生们表示,遇到这种情形他们也很为难,不
    2023-02-28
    265人看过
  • 法律规定什么医院可以开具病假条
    对于病假的申请,单位可以通过规章制度来规范,但是呢,如果单位规定,所有的病假都必须提供三甲医院证明,那么这条规定是缺乏合理性的,在实际生活中,只要是有资质的医疗机构给出的证明,都是有效的!一、病假期间工资按什么标准计算病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80%。二、病假和事假怎么扣工资劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不管职工病假或者事假扣一样的工资,劳动者生病或者非工伤受伤可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法发放工资
    2023-03-03
    303人看过
  • 开孕期病假条诊断证明有什么规定?
    一、开孕期病假条诊断证明有什么规定?病假条应由用人单位指定医疗机构出具,不因女孩子该怀孕而享有特权。三个月前请假都是按照公司的规定走的,之后每个月的产检假是不算请假的,去产检,但是这天要算正常上班。医院的病假条一般都是三天,特殊情况,比如说先兆流产情况出现会开到七天,七天以后没有好转的继续开。孕周大了有强烈的宫缩,有可能早产或者是大孕周流产的能开1个月到2个月。我之前就开了两个月,但是这个情况比较特殊,正常的都是三到七天,要不然不给盖章。二、请病假医院怎么开证明?一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不
    2024-02-11
    421人看过
  • 假病假条开除赔偿吗
    如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。一、员工被公司开除有补偿吗员工违反公司规定被开除没有补偿。法律规定,如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等的,用人单位可以合法与劳动者解除劳动关系,且无需赔偿。二、老板犯错公司开除员工的有什么补偿?员工犯错后公司开除员工,一般没有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。三、私人单位可以开除孕妇吗私人单位不可以随意开除孕妇。当事如果孕妇出现以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用
    2023-02-23
    259人看过
  • 生病想请病假那么谁能开病假条?
    一、生病想请病假那么谁能开病假条向你就诊医院的医生提出开具病假证明,如果符合休息的条件,医生都会无偿开具。二、代开病假条有法律效力么?病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。医生是否出具“病休证明”、建议休息时间多长,这些都有要求,不可随意为之。然而,对于市民来说,病假条的用途不少,需要病假条的理由也多种多样。诉讼中,对病假条的要求就是符合证据的‘三性’,即真实性、合法性、关联性。”在侵权类诉讼中,休假或休息时间有一套参考标准,如果病假条上的建议休息时间明显超过标准中建议的时间,律师会对休假时间的合理性、必要性提出质疑,必要时会提出对误工期、护理期、营养期进行鉴定;律师还可能质疑病假条上的伤情与诉讼内容是否有关联、时间段能不能对上。三、职工请病假后工资怎么发?1、职工患病或
    2024-01-30
    141人看过
  • 病假不开病假条可以转为事假吗
    不可以的。事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。哺乳期女工不存在长期患病需要停工治疗的条件。医疗期需要开病假条吗凡是请病假,均享有提交病假条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不休年休假的;(二)
    2023-07-21
    51人看过
  • 病假条开具技巧
    开病假条的流程:1、病假条可以由病房、门诊、急诊部门的负责人开;2、患者会有一个诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中,可以要求医生写明休息多长时间;3、办理好费用后,统一在出入院处盖医院的医疗专用章。填好文书后到医院办公室出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。医生开病假条总体原则有哪些?1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书,同时在病历(含门诊病历)、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效。3、各专科医生(除急诊值班医生外)不得签发非本专科的病假建议书。签发病假建议书日期必须与诊治日期相一致。凡是提前开具或日期推后2天以上者,视为无效病假建议书(或病情介绍书)。当代社会请病假这个时间段的话,肯定是需要和公司来进行一
    2023-07-05
    367人看过
  • 病假的规定--病假待遇的规定
    《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。一、病假六个月以内按连续工龄的长短发给病假工资:连续工龄不满2年的,发给本人工资的60%;满2年不满4年的70%;满4年不
    2023-03-01
    353人看过
  • 产前开病假条的规定内容是怎么样的?
    病假是劳动法规定内容之一,生病了请假,在我们读书的时候经常发生。那么关于产前开病假条的规定内容是怎么样的?关于产前开病假条,应该是属于病假还有一个产假的规定,职工在单位工作要生产的应该予以比准产假。一、产前开病假条在产前员工需要休息,那么是需要请病假休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。不请假直接不来上班,那么员工属于旷工行为,可能因此被单位辞退,而且拿不到补偿。产假是从生育时开始计算的。第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的
    2024-01-14
    197人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 青光眼病假
      广东在线咨询 2022-08-29
      对于青光眼病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
    • 辽宁省本科生病假工资的条例规定
      内蒙古在线咨询 2022-08-27
      当出现劳动者患病或者非因工负伤请假时,用人单位往往只给劳动者最低工资的80%。那么,用人单位这样做是否合法呢? 《辽宁省工资支付规定》第二十八条规定劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的,在规定的医疗期内,用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。 从该《规定》我们可以看出,如何确定病假工资应当按照先约定后法定的顺序。法律允许并鼓励劳动者与用人单位协商
    • 可以开病假条吗,可以开病假条嘛
      天津在线咨询 2021-10-24
      医院可以开病假证明书。一般来说,二级甲等医院和以上的公司应当认可证明书。实践中,主要看有病假的当事人所在的公司,发行诊断证明书的医疗机构是否有要求,一般县级以上的公司是发行县级以上医疗机构发行证明书的证明书。
    • 单位开病假条时,只给员工开病假条,这样的单位是否符合规定性规定
      河南在线咨询 2022-01-08
      病假条与疾病诊断证明书是两个概念,病假条即职工向单位因病申请看病或休息的书面报告。有些单位请病假不用书面申请,给领导打个电话即可,这就是所谓请病假。有些小病不用上医院,单位允许在家休息也行。有些疾病诊断证明书上载明休息某天,这只是建议,并无法定的效力。这要看单位是如何规定的。一般情况是这样的,凡看病必须要请假(或请假必须有书面报告),凡休息必须有医院的疾病诊断证明(载明了休息的时日)。对于所以你说
    • 眼科专科医院可以开设玻切手术吗
      福建在线咨询 2022-11-01
      问医院,希望我的回答能够为你提供帮助。