征缴工伤保险费的法律依据是什么?国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号,2003年4月27日)第三条规定:“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令[1999]第259号)关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。”工伤保险费作为社会保险费用的一种,属于法律强制征收的范围。征收时要以《社会保险费征缴暂行条例》为法律依据,进行工伤保险费的征收工作。《社会保险费征缴暂行条例》是关于社会保险费征缴工作的法律规范,主要确立了社会保险登记和社会保险费申报、缴纳制度,对社会保险费实行集中、统一征收的制度,对社会保险基金的监督管理、对违反规定不缴纳社会保险费的处罚制度。工伤保险费的征收严格按照《社会保险费征缴暂行条例》规定的程序办理,用人单位必须向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记、按月申报应缴纳的数额和按时以货币形式缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。如果缴费单位未按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定办理工伤保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,劳动保障行政部门可以依据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定进行处罚。
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失业保险费征缴的依据和费率
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工伤保险费征缴办法是什么?
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生育保险作用和法律依据有哪些
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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法律依据有哪些《工伤保险条例》中工伤认定江西在线咨询 2022-04-01法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中
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补缴养老保险费?法律依据?青海在线咨询 2023-08-10关于补缴养老保险有以下规定:达到法定退休年龄的劳动者,其养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法享受养老保险待遇。也可以转入新型农村社会养老保险或者是城镇居民社会养老保险。
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工伤医疗费的缴纳的法律依据是哪些上海在线咨询 2022-07-27仲裁委认为,具体行政行为在法律效力上具有先定性,工伤认定决定一经送达即发生法律效力。根据《行政复议法》第21条规定:“行政复议期间具体行政行为不停止执行。”在仲裁委作出裁决后,如具体行政行为经行政复议被撤销,用人单位可以通过民事诉讼追回损失。仲裁委根据没有停止执行的具体行政行为依法作出裁决,合情合法合理。工伤行政复议期间工伤医疗费照付如果用人单位想要停止具体行政行为的执行,应当向行政复议机关申请,
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2022养老保险缴费标准,有没有法律依据浙江在线咨询 2023-10-10养老保险有5档缴费标准,分别是: 1、60%档次的,每年5932.8元; 2、80%档次的,每年7910.4元; 3、100%档次的,每年9888.12元; 4、110%档次的,每年10876.92; 5、120%档次的,每年11865.72。 养老保险是个人和企业分别缴纳,企业缴纳养老保险的百分之二十,个人缴纳百分之八。 但如果是个人自己缴纳养老保险的,则费用需要全部由自己承担。 因各地经济水平
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保险公司费用具体法律依据有哪些山东在线咨询 2023-09-20保险公司垫付费用的法律依据是,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的情形包括保险机动车被盗抢期间肇事、被保险人故意制造道路交通事故以及驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒等。