公司可以将社保折现给员工吗-法师兄

公司可以将社保折现给员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 17:12:01 105 人看过

一、公司可以将社保折现给员工吗

不可以，社保应该依法缴纳。

在公司上班没上保险怎么赔偿用人单位需要补缴社保。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

二、企业可以给员工补缴社保。

《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

三、法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
公司社保可以保员工以外的人吗

按照相关规定，这名员工不属于你公司的人，公司不能帮她代缴。实际工作中，这种情况有很多。如果你单位同意代收代付的话，可以将这名员工的档案存入你单位，视同停薪留职人员管理，为他代收代付社会保险，退休时，再帮助他办理相关的退休手续。会计帐处理1、支付劳动保险时借：管理费用－－劳动保险费借：其他应收款－－代缴社保费贷：银行存款按规定不可以，但是公司领导同意了，会计只能照办。一、公司员工社保需要什么材料个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险．个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。1、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来2

2023-03-01

55人看过
社会保险
公司能否将员工的社会保险退还给社会保障局

公司能否向社会保障局退还员工以前的社会保障金根据中国相关法律的规定，支付的社会保障费一般不能退还，但社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率，导致社会保险费减少或者增加的，第九十条社会保险费征收机构擅自改变社会保险费缴纳基数和费率，导致社会保险费减少或者增加的，可以追缴或者退还，应当缴纳的社会保险费，由有关行政部门责令收回或者退还；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分公司未缴纳社会保险的。你能申请补充社会保障吗？根据规定，公司与员工建立劳动关系后，需要依法缴纳社会保险。然而，一些非正规公司在员工上班时没有支付社会保险，以减轻他们的负担。当员工发现公司的这种行为不符合法律规定时，他们会积极保护自己的权利并要求补充社会保障与员工建立劳动关系后，公司有义务为员工缴纳社会保险，否则是违法的，如果发现公司未缴纳社保，员工可按如下方式处理：1.向当地社会保险行政部门和社会保险费

2023-05-07

165人看过
工资
公司给员工工资打折合法吗

公司给员工记件工资打折是不合理的，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、公司求职完成不了要扣工资合理吗用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。二、公司让员工签自愿放弃工资合法吗不合法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。因此，不可能存在公司逼近劳动者自动放弃工资的规定。如果用人单位逼迫劳动者签下这样的协议或文书，也是没有效力的。三、厂里辞职扣工资合法吗1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员

2023-02-24

218人看过
社保
员工辞工当月公司给交社保吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、员工辞工当月公司给交社保吗应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分

2023-02-21

451人看过

社保
公司是否可以直接给员工社保卡打钱

不可以，这样的做法是属于的违规的，员工可以举报。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7

2023-05-04

288人看过
法律综合知识
公司欠员工66个月的社保，协商能给现金吗？

在一定条件下，如果企业未为职工购置社会保障险种，职工有权向雇主提出要求，令其补足欠缺的社保，否则，社会保险管理机构将依法施以相应的制裁措施，然而在此过程中，工人并无权获得任何赔偿或补偿，除非与企业通过法定途径解除了劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-09

187人看过
社保
公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗？

一旦跟公司签订了劳动合同，公司就要为员工购买五险一金。但是，按照法律规定，不管是社保还是住房公金，公司都要按规定比例承担一部分。于是，有些公司为了避免承担较重的责任，只负担责任较轻的住房公积金，却没有购买社保。按照相关法律规定，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)要依法建立住房公积金制度，单位及其从业人员要在规定比例和基数范围内缴存住房公积金。各用人单位要将为职工缴存住房公积金列入劳动合同条款，按月足额为职工缴存住房公积金。但是，单位为职工购买社保是国家规定的强制性义务。单位要为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。一般情况中，职工入职要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就应该为员工

2023-05-01

90人看过
社保
上海公司员工社保可以补缴吗

可以的，单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。一、员工请病假一定要缴纳社保吗?员工请病假单位要缴社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳

2023-03-21

218人看过

工资
公司欠员工工资，不给员工可以吗

公司欠工资不给可以到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。单位拖欠工资可以辞职，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。公司拖欠员工工资会有什么惩罚《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支

2023-07-03

277人看过
社保
没有对公账户可以给员工交社保吗

一、没有对公账户可以给员工交社保吗没有银行公户有的地方可以给员工上社保，有的地方不能给员工上社保。当前上社保需要在社保局开立社保账户，很多地方社保账户对于扣款是公司银行账户（公户）。二、新公司社保开户的流程1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。3、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。4、到四大国有银行交钱。5、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。三、与没有对公账户可以给员工交社保吗有关的法律规定《保险法》第二十四条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，对不属于保险责任的，应当向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书。第二十五条保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确

2023-06-16

63人看过
法律综合知识
公司可以罚款员工现金吗

一、公司可以罚款员工现金吗公司是不能直接对员工进行现金罚款的。根据《行政处罚法》的规定：只有执法单位才有对公民罚款的权利，公司作为民事主体，并不具备这样的权力。1．如果员工因个人过错给公司造成损失，公司可以要求员工进行赔偿。2．这种赔偿的金额可以从员工的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。因此，尽管公司不能直接罚款，但在特定情况下，公司有权通过扣除工资的方式要求员工赔偿损失。二、公司能否因员工过错而罚款公司不能因员工过错而直接对员工进行罚款。1．如前所述，公司不具备对公民罚款的权力。2．如果员工因个人过错给公司造成损失，公司可以要求员工进行赔偿。（1）这种赔偿可以通过与员工协商、从工资中扣除等方式实现。（2）在此过程中，公司应当确保赔偿金额合理，并遵循相关法律规定，不得侵犯员工的合法权益。三、员工被公司罚款应如何维权公司无权对员工进行罚款。如果员工认为自己被公司非法罚

2024-08-04

357人看过
社会保险
社会保险中可以直接折现吗

不能打折支付的东西。社会保险可以清算补助金。社会保险缴纳15年后可以领取养老金。参加者符合以下条件之一的，可以申请每月领取基本养老金：1998年7月1日以后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数（包括同样的缴纳年数，同样的）达到15年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年6月30日之前达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到10年的1998年6月30日之前参加基本养老保险，2013年7月1日之后达到国家规定的退休年龄，累计缴纳年数达到15年龄的19月30日之前参加基本养老保险，19月30日之后参加保险社会保险可以折现支付吗？问：2002年5月8日至2007年6月30日，我在一家物业公司工作，在此期间，我与物业公司先后签订了多份劳动合同，形成了劳动关系。劳动合同书中约定：物业公司在我的标准工资之外，每月再支付给我人民币100元，作为各种社会保险费用，社会保险由

2023-08-05

466人看过

法律综合知识
公司给员工在代理公司上社保合法吗

一、公司给员工在代理公司上社保合法吗确实如此，这些人力资源管理公司具备相关资格，能够为企业提供代缴社会保险服务，以及劳务派遣、招聘临时工等多元化业务。换句话说，只要符合开立账户及支付款项的主体皆为与劳动者订立劳动合同之用人单位，并且以企业名义向社会保障机构缴纳相关费用，则企业委托第三方公司完成社会保险缴费的行为无疑是合乎法律法规的。这一现象被视为人事外包范畴，有助于人力资源部门摆脱繁琐而重复性的工作负荷。根据以上论述，若用人单位将社会保险缴费事宜外包给具有资质的代理公司负责处理，便属合法行径；反之，如由个体自行寻找挂靠代理公司缴纳社会保险费，此举不仅违法，也违反了相关政策规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登

2024-07-03

114人看过
社保
公司可以代非单位员工交社保吗

一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、公司可以代非单位员工交社保吗《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该法条明确了用人单位应当为其职工依法及时缴纳社保，即为与用人单位有劳动关系的劳动者缴纳。没有劳动关系的，当然不能作为单位职工对待并为其缴纳社保。有些地区已明确规定不得为非本单位员工代

2023-02-22

173人看过