医保与工伤的区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-04 19:14:51 446 人看过

一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需要进行工伤认定劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。三是享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应的费用,在治疗期间按病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

一、农村医保一档和二档的报销

区别一、就医原则不同。

一档参保人:市内任一定点医疗机构就医。

二档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医。

区别二、普通门诊待遇不同。

一档参保:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。

二档参保人/三档参保人:

属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90%,但最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。

区别三、个人账户家庭共济不同。

一档参保人:个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%,超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药。可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用。

二档参保人就没有此项功能。

区别四、个人账户不足支付不同。

一档参保人:一档参保人连续参保满一年,在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的,超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)。

二档参保人就没有此项功能。

区别五、门诊大型设备检查和治疗所发生的费用不同。

一档参保人:由统筹基金按规定支付80%。

二档参保人:按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。

区别六、住院待遇不同。

一档参保人:住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。

二档参保人:1、可到绑定的社康中心结算医院住院,或经结算医院转诊到规定医院住院,所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,在住院起付线以上的部分报销比例为:

一级医院:85%

二级医院:80%

三级医院:75%

2、如果不经过转诊,到结算医院以外的规定医院住院,按就诊医院的住院支付标准的90%支付(即上述第1条支付标准)。

区别七、在市外就医的待遇不同。

一档参保人:普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。

二档参保人:普通门诊费用不予报销;符合规定的大病门诊费用和住院费用可按规定报销。

二、法律规定工伤保险去哪里报销

法律规定工伤保险去单位报销,具体流程如下所述。

(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

(3)如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

(4)关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月19日 20:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 社保与合作医疗的区别
    社会保障与合作医疗的区别是:1、农村合作医疗是由国家政策牵头,并由当地的政府组织、引导的一种医疗保障体系,资金一般由政府补贴、村集体扶持、个人联合缴费的形式,以建立最基本的社会保障形式。社保指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一般指为没有劳动能力和没有劳动岗位的人提供社会性的一种福利保障制度。2、农村合作医疗必须是农村户口才能参加新农合,当年缴费,次年需再交钱才可以享受新农合。社保是覆盖所有单位和职工的,参保人在完成交费年限后便可以终身获得享受。3、农村合作医疗的基金由于是多方筹资的关系,所以在保障力度上还稍稍欠缺了点。社保实行“低水平、广覆盖”的特点,因此一经参保,标准都是统一享受的。4、农村合作医疗是个人承担为主,国家会给予一定的补贴。各地标准不一,每年都会在特定的时间收取费用。社保分两种,一种是城镇职工社保,即单位和个人各
    2023-07-08
    217人看过
  • 工伤与不工伤的区别及影响
    走工伤和不走工伤的区别是以下两点:1、报工伤的优点是可以依据工伤鉴定的结果索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔;2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据相关法律规定可知,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定程序如何走工伤认定程序为:1、收集证据,制作工伤认定申请书,填写工伤认定申请表;2、劳动保障行政部门审查,决定是否受理;3、受理后,劳动保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论,并出具工伤认定结论。根据《工伤保险条例》第四条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病;本单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向统
    2023-07-20
    343人看过
  • 社保与医保定点与非定点的区别
    1.报销额度不同在定点医院报销的额度会相对多一点。到定点医院看病,能享受一定比例的报销:在“小点”,药费报销比例可达80%;而在“大点”医院看病,如果是先经过“小点”就诊再转诊的就报销55%,未经转诊直接去“大点”看病的报销45%。2.结账方式不同在定点医院住院可以在结账时直接冲销费用,只要补交冲销以后的金额就可以了。非定点的话,要住院得先申请,否则有可能不予以报销。住院的费用自己先垫付,然后再去社保报销。一般来说,定点医院是规定好的,不能申请更改。3.医疗机构不同定点医疗机构是指通过与医疗保险经办机构通过平等沟通、协商谈判、达成一致后,签订服务协议,为参保人员提供医疗服务的医疗机构。包括公立医疗机构和具有一定资质的民营医疗机构。参保人员在定点的医疗机构发生医疗费用按照医疗保险的相关政策规定是可以报销的,而在非医保定点医疗机构发生的医疗费用(急诊除外),医保政策规定是不报销的。社保卡要定点
    2023-07-16
    59人看过
  • 工伤的医疗期与康复期的区别是什么
    工伤的医疗期与康复期的区别在于是否有明确的时间规定。工伤医疗期,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按
    2023-12-20
    178人看过
  • 工伤保险与因工和非因工原则的区别?
    在制定工伤保险制度,发放待遇时,应确定因工和非因工负伤的界限。职业伤害与工作或职业病有直接关系,保险康复、伤残补偿、死亡抚恤待遇均比其他保险水平高,只要是工伤,待遇上不受年龄、性别、缴费期限的限制。因病或非因工伤亡,与职工本人职业无关的事故补偿,许多国家规定的待遇水平比工伤待遇低得多。
    2022-04-12
    383人看过
  • 工伤与公伤的区别有如何的?
    主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。工
    2024-02-04
    205人看过
  • 工伤级别与伤残等级的区别分析
    1、两者的鉴定机构不同,鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大,工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级,工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的,没有等级。凡事认定工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但不享受赔付。工伤认定后,申请劳动能力鉴定,鉴定个人伤残等级,分1-10级,1级最重,10级最轻,分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。工伤等级和伤残等级是一个概念吗工伤等级和伤残等级不是一个概念,工伤是用人单位的责任,是在工作时间、工作范围内因工作原因造成的伤害;而伤残等级是伤害的严重程度。但二者都要经过专门机构鉴定后出具结论。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级
    2023-07-02
    476人看过
  • 医疗事故与伤残等级的区别
    一、医疗事故与伤残等级的区别一级乙等=一级;二级甲等=二级;二级乙等=三级;二级丙等=四级;二级丁等=五级;三级甲等=六级;三级乙等=七级;三级丙等=八级;三级丁等=九级;三级戊等=十级为了科学划分医疗事故等级,正确处理医疗事故争议,保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益,根据《医疗事故处理条例》,制定本标准。专家鉴定组在进行医疗事故技术鉴定、卫生行政部门在判定重大医疗过失行为是否为医疗事故或医疗事故争议双方当事人在协商解决医疗事故争议时,应当按照本标准确定的基本原则和实际情况具体判定医疗事故的等级。本标准例举的情形是医疗事故中常见的造成患者人身损害的后果。本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。二、一般医疗事故赔偿项目1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
    2023-04-26
    462人看过
  • 社保缴纳与工伤保险:有何关联与区别?
    社保包括工伤保险,在我国现行的社会保障制度里,用人单位必须给自己的员工购买社保,并且要一起缴纳,不可以只缴纳其中一项或者其中几项,必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明,社保需要单位帮员工购买,员工个人不能单独到社保局办理社保。买了社保工伤怎么赔钱买了社保工伤的赔钱费用如下:1.造成一般伤害的赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2.造成伤残的赔偿,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;3.造成死亡的赔偿,丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
    2023-07-19
    476人看过
  • 工亡与工伤有区别吗
    工亡属于工伤范畴。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时遭受的事故而受伤或者患上职业病。工亡是指因工死亡,也包括因职业病死亡。职工被认定为工伤可以享受《工伤保险条例》第五章规定的各种工伤保险待遇。职工因工死亡后,其近亲属按照条例规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其直系亲属依法享受工亡待遇。一、左足拇指及二指末节骨折工伤评几级九级,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级条款系列,15)一拇指末节部分1/2缺失,属于九级伤残。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲
    2023-03-09
    309人看过
  • 工伤退休与内退的区别
    (一)性质不同1、内退职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。实质是在编不在岗。2、退休退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。(二)措施不同1、内退职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。2、退休退休后按规定享受退休待遇。(三)申请条件不同1、内退根据(湖南)省、市、县企业改制有关政策,符合以下两个条件之一均可办理内养手续:(1)、改制时距法定正常退休年龄不超过5年,即男满55周岁,女满45周岁。(2)、从事特殊工种且改制时已达规定年龄,即男满50周岁、女满40周岁。2、退休根据1978年6月
    2023-03-01
    432人看过
  • 伤残待遇与工伤医疗待遇有什么区别?
    伤残待遇与工伤医疗待遇有什么区别?工伤医疗待遇内容工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗,费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。伤残待遇内容伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性
    2023-08-17
    52人看过
  • 工资与伤残津贴的区别
    伤残津贴不是加倍工资,二者是不同的支付方面,工资是工资,伤残津贴是伤残津贴,其具体的区别表现为:一、工资和伤残津贴的含义不同工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。二、工资和伤残津贴的来源不同工资是劳动者通过辛勤工作获得的报酬,是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式;而伤残津贴是劳动者遭受工伤后所获得的一种补偿方式。三、工资和伤残津贴的计算方式不同工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等,具体为计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工
    2023-04-22
    313人看过
  • 工伤事故与工伤死亡区别
    工伤死亡是工伤的一种,工伤大部分是有伤残等级,工伤保险按等级支付补助金或者伤残津贴,工伤死亡是工伤保险支付抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一、六十岁工作中死亡能赔多少钱一、丧葬补助金按2016年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(一)丧
    2023-03-06
    154人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 劳动者走工伤与走医保有何的区别
      北京在线咨询 2023-08-05
      1、工伤待遇比医保更有针对性,更能保护劳动者权益。 2、首先是工资待遇。如果是工伤,住院、康复期间享受的是正常工资待遇,即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病,住院、康复期间算是病假,劳动者一般拿的是基本工资。 3、其次是医疗费。如果是工伤,正常情况下应该全部报销。而医保则有药品目录、报销比例等限制,需要个人负担一部分医疗费用。 4、最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤,住院期间
    • 社保的市医保与市医保的区别?
      台湾在线咨询 2021-10-25
      区医疗保险和市医疗保险的区别:区医疗保险由区直公司员工和文件保管在区人才代理中心,进行区养老统一处理,市医疗保险由市直公司员工和文件保管在市人才代理中心,进行市养老统一处理。如果卡里的钱很多的话,可以让现在的市所属公司的办公室工作人员转让当事人,或者自己持有工作调动证明书,分别在区医疗保险中心和市医疗保险中心办理手续。两家医疗保险的定点医院不同。区级医疗保险的医疗保险卡只能在区级定点医院用卡治疗,
    • 工伤医疗保险和工伤保险的区别,工伤后医疗保险的
      福建在线咨询 2022-04-14
      按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是两个不同的险种,基本医疗保险是保障职工非因工负伤或因患病的基本医疗需求(一般情况下,是用于一般门诊、急诊、住院等医疗费用),而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 而按照《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地的劳动行政部门进行工伤认定,经过劳动刑侦部门工伤认定后,若被认定为工伤待伤
    • 工伤医疗补助金与工伤保险一次性支付的区别
      重庆在线咨询 2022-03-14
      从我的理解,《工伤保险条例》的效力要高于安徽省实施《工伤保险条例》办法的效力,在已办工伤保险的情形下由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金有法律依据,在用人单位没有缴纳工伤保险的情形下由用人单位一次性支付。实务中各地做法不一,在已办工伤保险情形下,有的是由工伤保险基金一次性支付,有的是用人单位一次性支付。
    • 医疗保险: 9% 与5% 的区别
      青海在线咨询 2022-10-24
      没有影响,没有个人账户,住院报销待遇一样。