本地没有活公司调我去外地怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 00:38:37
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若劳动合同明确规定了工作地点局限于本地,然而用人单位却擅自地派遣员工前往外地工作,这便等同于该单位单方面更改了劳动合同中关于工作地点的安排。在这个情况下,劳动者具有权利拒绝执行这样的安排。
然而,如果用人单位以劳动者拒绝离开原地为理由,不经过法定程序就直接解除双方的劳动关系,则无疑是违反法律法规的行为。在此情形之下,劳动者有权通过向相关劳动仲裁机关提起申诉,要求用人单位支付相应的赔偿金作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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