公司必须要和员工签劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-03-14 10:32:41
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公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性,要是没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。
一、没有签订劳动合同能不能交社保
可以。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、工作两个月被辞退怎么办?急
上班两个多月,有些公司还要求员工在试用期里面,这时公司也没有与自己签订劳动合同,突然自己就被单位辞退了,劳动者会觉得特别的委屈。用人单位但从不与劳动者签劳动合同这一点行为来说就已经是违法行为了,用人单位应依法赔偿劳动者。
三、没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿,并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法律上的承认,需要用人单位与劳动者签订劳动合同,否则劳动者的合法权利将难以得到保障,在生活中,有的用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只是与劳动者做了口头约定,这是一种违法行为,劳动者应该及时联系用人单位相关部门签订劳动合同。
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