目前生活中我们会遇到很多的事情,但是我们无论是生活还是工作都是需要按照自己的节奏去走,有时候不能太着急,但是也不能太慢,每个人的人生轨迹是不一样的,工作上也是如此,都是需要谨慎小心的,同时对于相关福利条件也是要了解清楚的,
那工作中的精神伤害算工伤吗?能否赔偿?
首先我们来介绍一下工伤是什么?工伤,又称工业伤害、职业伤害、工业伤害和工作伤害,是指工人在从事职业活动或与职业活动相关的活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。
相信大家对于工伤并不陌生,但是我们工作中有时候收到的伤害不仅是身体上的,还体现在精神上的,而且现在精神伤害对于人的打击是非常大的,那其中精神伤害属于工伤吗?
首先,工伤保险赔偿制度和精神损害赔偿制度在法律性质和功能上存在差异。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到非法侵害而损害或者遭受精神痛苦的民事法律制度,受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方式进行救济保护。
工伤保险赔偿具有因工作造成事故伤害或职业病职工的医疗或经济补偿功能,属于社会保障法的范畴,具有公法性质,精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、安慰、惩罚的功能。因此,对于精神损害,不能向单位要求工伤赔偿,但工人可以通过其他方式向侵权人要求承担损失赔偿责任。
-
劳动者在工作中发生工伤能得到精神损害赔偿吗
243人看过
-
精神赔偿算不算工伤
177人看过
-
工伤能不能获得精神损害赔偿
413人看过
-
能否通过精神损害赔偿来要求工伤赔偿?
136人看过
-
精神病是否算作工伤之一?
99人看过
-
九级工伤能否申请精神赔偿
497人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
-
意外工伤伤害精神赔偿?浙江在线咨询 2022-07-13问题的解释》第一条的规定:“自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理: (一)生命权、健康权、身体权”从该文件中可以得出结论:只要受害人遭受非法侵害,就有权向人民法院提出精神损害赔偿,而不问损害的程度。本案中该员工在工作中受伤致九级伤残,符合向法院请求精神损害赔偿的条件,只要该员工向有管辖权的人民法院提出请求,该法院应当予以受理。
-
工伤职工能否主张精神赔偿云南在线咨询 2022-08-11工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。按照实际情况计算。这其中不包含精神赔偿。
-
工伤期间出现精神损害能要求精神赔偿吗?陕西在线咨询 2022-06-07一般情况下工伤员工不能要求精神损害赔偿,但是如果是因为安全事故导致工伤的,工伤员工除了可以享受工伤保险外,还可以要求精神损害赔偿。相关规定:《中华人民共和国安全生产法》第四十八条“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求”。
-
在工伤中的五级伤残能申请精神损害赔偿么上海在线咨询 2022-07-28五级伤残申请精神损害赔偿是不合法的。 你的伤残赔偿需要按照该年年度标准赔偿。另外,你所要求的精神损害赔偿需要根据你和具体情况而定。不过在司法实践上,精神损害赔偿获法院支持的很少。