不给员工交保险可以起诉吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 21:42:59 420 人看过

在该情况下,作为企业职工,您并不能直接向法庭提起诉讼以寻求解决方案。若劳动者用人单位之间因社会保险问题引发纠纷,您需首先前往劳动合同履行地或者用人单位注册所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果持有异议,您可依法向人民法院提起诉讼。

需要明确的是,如果企业未能按照相关法律法规为您缴纳社保,尽管您无法直接向法院提起诉讼,但仍有其他途径可供选择。您可以向当地劳动和社会保障监察部门如实反映此情况;

同时,您还可以选择自行补缴社会保险,然后再向企业追讨应由其承担的那部分社会保险费用,并据此向法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 04:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 交强险可以以保险合同起诉吗
    是可以起诉的,只要符合起诉的条件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据《中华人民共和国保险法》第六十五条的规定:保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的,根据被保险人的请求,保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的,第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。本案中,肇事司机下落不明属该种情形,受害者可以直接向保险公司索赔。在法理上,保险公司与投保人之间就机动车第三者责任险形成的是保险合同关系(商事法律关系),而机动车方与受害
    2024-01-21
    127人看过
  • 没有给员工交社保员工可以告公司吗
    一、没有给员工交社保员工可以告公司吗没有给员工交社保员工可以告公司,但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保交满15和20年
    2023-11-15
    362人看过
  • 可以起诉个人不交保险么
    一、可以起诉个人不交保险么若您需要解决关于缴纳社保问题的困扰,不妨尝试寻求当地劳动监察部门的支持和协助。根据我国相关法律规定,个体工商户被视为用人单位,有责任为其聘请的员工缴纳相应的社会保险。此外,无论是我国境内的企业、个体经济组织还是民办非企业单位等各类组织类型(以下通称为“用人单位”),只要他们与劳动者之间形成了劳动关系,并就此签订、履行、更改、解除或结束劳动合约,均需遵循相关的劳动法律法规。同样地,国家机关、事业单位、社会团体以及其他与劳动者建立劳动关系的组织,在签订、履行、更改、解除或结束劳动合同时,也必须按照本法的规定进行操作。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更
    2024-07-22
    290人看过
  • 交强险起诉三者保险可以吗
    一、交强险起诉三者保险可以吗通常来说,倘若您遭受了交通事故的侵害,且肇事方未能购买强制性机动车第三者责任险或该项保险的理赔额度无法完全填补您所受之经济损失,那么您有权选择向对方提起诉讼并索求此项附加商业险种的赔付权益。机动车第三者责任险旨在为您在交通事故中对无辜受害人所引发的人身伤亡以及财产损失等方面提供全面的赔偿保障。而之所以需要考虑诉诸于机动车第三者责任险,主要原因在于肇事方未曾购买强制性机动车第三者责任险、该项保险的理赔额度无法满足您的实际需求,抑或是对方所投保的保险公司拒绝提供充分的赔偿金额。在此类情形之下,您可依据相关法律法规,通过法律途径向对方提出诉讼并要求其承担相应的机动车第三者责任险赔付义务。在此过程中,我们强烈建议您寻求专业的法律咨询意见,并与资深律师共同探讨您的具体案情及可行的法律策略。律师将能够协助您深入理解自身的合法权益、法律程序以及如何高效地处理您的索赔事宜。《民
    2024-07-25
    493人看过
  • 交强险起诉后可以报保险吗
    一、交强险起诉后可以报保险吗根据相关法律规定,当被保险机动车在道路上行驶时导致本车人员、被保险人和其他受害者遭受人身伤害以及财物损失,保险公司有义务依照《机动车交通事故责任强制保险条例》所规定的责任限额范围内进行赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定,被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。二、交强险是怎么赔付在被保险机动车上因道路交通事故而导致本车人员及被保险人之外的受害者受伤乃至失去生命,乃至财产遭受损失时,保险公司将依照规定在机动车交通事故责任强制保险的责任范围之内给予相应程度的赔偿。然而,若道路交通事故的损失系由受害者故意引发,则保险公司有权拒绝承担赔偿责任。《道路交通安全法》第二十一条被保险机动车发
    2024-07-07
    270人看过
  • 交警不予处理保险不赔可以起诉吗
    一、交警不予处理保险不赔可以起诉吗1.撰写申诉状。首先应详细描绘出原告与被告双方的身份情况,随后列出您在诉讼中的具体诉求(亦即您提起此诉讼的主要目的和期待获得的结果),最后对整个事件的起因经过进行详尽阐述;2.携带上述申诉状及相关证据材料前往当地法院立案庭申请立案。3.立案成功后,法院将会向被告发送申诉状副本以及举证通知书,同时也会向原告发放举证通知书以及被告的答辩状;4.法院确定开庭日期后,会向当事人发送传票,请务必按照传票上指定的时间前往法院参与庭审。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、交警不出具事故认定书若交警部门未依据相关规定履行职责公正地出具事故责任认定书,您有权向该公安局的法制部门
    2024-07-23
    61人看过
  • 个体执照可以给员工交社保吗
    个体工商户是可以办理社保的社保参保的对象可以分为:(一)用人单位及职工;(二)城镇居民;(三)被征地农民其中用人单位及职工就包括了:有雇工的个体工商户个体工商户办理社保:所需资料(一)工商营业执照原件及盖章复印件;(二)近两个月员工签字工资表;(三)填写人员增加表;(四)填写参保申报表;(五)法人身份证复印件、参保员工身份证复印件。一、个体营业执照不注销会有什么后果个体营业执照不注销会的后果:(一)是会进入工商黑名单,如果营业执照一年不审,工商局就会自动吊销执照,并将法人和股东例为非正常黑名单,三年内不能担任企业法人。(二)是银行开立的公司专户,每年要审,并要交纳管理费,如果不注销,银行可能将法人纳入征信黑名单,对法人的信用评级产生影响。二、个体营业执照和公司营业执照区别(一)注册资本要求不同1、个体户在进行工商注册登记时,没有注册资本最低要求。2、有限公司在进行注册登记时,其最低注册资本
    2023-02-27
    343人看过
  • 公司解散员工没给工资可以起诉吗
    公司解散但没给员工工资时,员工可以起诉。除此之外,员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资,维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解,调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散,都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料,来支持自己的合法诉求。一、幼儿园不给工资怎么办1、幼儿园在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。2、单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、公司不发工资找谁用人单位无故拖欠员工工资的,劳动者可以通过以下方式解决问题
    2023-03-25
    430人看过
  • 被辞退员工不配合交接可以起诉吗
    被辞退员工不配合交接可以起诉。劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、疫情期间无故被公司辞退怎么维护权益疫情期间无故被公司辞退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商赔偿金;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。二、怎样向劳动局投诉公司不给发工资?向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
    2023-04-05
    258人看过
  • 被起诉了保险还可以交吗
    当您面临来自法院的诉讼时,不应当对您缴纳社会保险造成影响。然而,如果您因犯罪行为而被法院依法判决服刑入狱,那么社会保险的缴费将被中止。在这个阶段,已享受到的社会保险相关福利也将停止提供给您。首先,对于尚未达到退休年龄的人来说,自判决入狱之日起,社会保险的缴费将被暂停。待您出狱后,方可重新启动缴费程序。在此期间,您在入狱前的视同缴费部分将不再计入在内,而是与出狱后的实际缴费年限相加计算。若您在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后,便可申请办理退休手续并领取相应的退休金及养老金。其次,对于已经享受养老保险待遇的人士而言,在入狱期间,养老金的发放将会被暂停。而出狱后,养老金的发放将得以恢复,同时您还可以参与未来的养老金调整计划。但需要注意的是,如果您被判处缓刑,尽管退休养老金仍会照常发放,但您将无法参与养老金调整。待缓刑期结束后,您将恢复参与养老金调整的资格。《中华人民共和国社会保险法》第十六条
    2024-05-06
    388人看过
  • 五险可以折现给员工吗
    不可以,这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。一、山西社保缴费标准山西社保缴费基数∶基本养老保险费的月缴费基数分为三档,分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%,即4081元、2448元和1632元,对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。山西社保缴费比例∶企业养老保险∶缴费比例全省统一,参保单位20%,个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%(
    2023-03-28
    451人看过
  • 未给员工缴纳社会保险员工离职起诉有效吗
    有效。依据相关法律规定,企业未给员工缴纳社保,劳动者可以去相关部门进行举报,并且能够向企业进行索要赔偿。我们国家对于企业不给缴纳社保的处罚其实也非常严重,是有高额的罚款的。一、公司不给买社保是违法的吗公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。社保一种员工福利,还有社保是强制性的规定,企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保,毫无疑问是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳,企业社保费用由两者共同承担。根据规定,企业应当在成立之日起30日内,向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同,应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说,合法用工企业一定要为员工缴纳社保。二、社保怎么缴纳个人缴纳社保操作如下:1、带上材料和一定量的钱,直接取去当地的社保局缴费,个体户将按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳级泵要老保险,且只有8%进入个人养老保险金
    2023-06-28
    163人看过
  • 公司没给员工买社保是否可以起诉
    公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-03
    398人看过
  • 公司要注销到未给员工分解失业保险,这样员工可以起诉公司吗
    一般而言,企业注销登记后,法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护,主要根据具体情况进行分析:1、企业注销登记时经过清算的:企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的,债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告,要求其承担清偿责任。2、企业未经清算即被注销登记:第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债,债权人既可以对清算主体或承诺偿债人择一而诉,要求其承担清偿责任也可以二者为共同被告要求二者承担共同清偿责任。另一种情况,被注销登记的企业为债权人的,如有权利义务承受人,可应其申请直接变更其为诉讼主体无权利义务承受人或权利义务承受人表示不参加诉讼的,终结诉讼。债权人起诉应提供什么证据:1、能证明与被告之间存在债权的证据材料,如合同、借条、收据、欠条等相关证据。2、债权人已履行给付义务或者其他约定义务而债务人逾期
    2023-02-17
    417人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司不给员工交医疗保险可以吗?公司不给员工交医疗保险可以吗
      上海在线咨询 2022-04-21
      公司不给员工交医疗保险可以吗? 公司不给员工交医疗保险不可以。 《社会保险(放心保)费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险费指的是由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规
    • 保险不给于理赔可以起诉吗?
      陕西在线咨询 2022-10-21
      要看你们的保险合同约定以及现在是什么情形,是不是符合理赔的条件,如果符合条件保险公司不理赔的,完全可以起诉。如需进一步法律帮助可以来电咨询,若对本回答满意请采纳并给予评价。
    • 公司要给员工交保险,可以不交,但可以请求赔偿吗
      黑龙江在线咨询 2022-04-12
      可以主张,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
    • 辞职后还可以起诉单位不给交保险吗
      台湾在线咨询 2022-09-11
      1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效、本、、(个体工商户)等,事先咨询接收地的部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理;2,提
    • 劳务派遣公司,不给员工交社保,员工可以为员工缴纳保险吗
      广西在线咨询 2022-05-04
      被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但