经理约谈说解除合同有效吗-法师兄

经理约谈说解除合同有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 09:40:53 193 人看过

一、经理约谈说解除合同有效吗

经理约谈解除劳动合同，如果双方协商一致的，解除劳动合同有效，如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济补偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经理相关文章

法律综合知识
解除劳动合同约定无效吗

合同的解除不是自始无效的，合同双方当事人可以协商一致解除合同，也可以约定解除合同的条件，条件成就合同解除，还有法定的合同解除的情况。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2024-05-17

314人看过
担保合同
解除担保合同对双方当事人来说有效吗?

主合同解除的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。主合同解除后，合同的权利义务关系终止，担保合同作为从合同，在主合同接解除时，不再具有法律效力。一、合同解除是否影响承担违约责任合同解除不影响承担违约责任。根据我国《民法典》的相关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、合同解除还可以主张违约金吗合同解除后，当事人仍然可以主张违约金。合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施等。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的

2023-02-23

209人看过
代理
代理销售合同没有说怎么解除

代理销售合同的解除：1、约定解除。当事人可以在签订合同时，约定一方在特定的情形下，享有解除合同的权利。2、协商解除。当事人可以协商一致解除代理合同。3、法定解除。当事人也可以在出现法定情形时解除代理合同。一、二手房交易双方有协商解约的权利吗？二手房买卖双方是没有自行解约权利的，双方可以协商解除合同，也可以在法定或约定的解除合同的事由发生时解除合同。1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。2、有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。二、职工病假期间可以

2023-03-05

278人看过
约定解除
经济合同约定解除条件有哪些？

经济合同变更的条件为，当事人之间协商一致，约定变更的内容明确的，就可以变更。经济合同解除的条件有：1、不可抗力；2、一方明示违约；3、有违法的其他解除条件的。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。经济合同的成立有哪些条件1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解

2023-07-25

240人看过

法律综合知识
合同无效与解除合同的说明是什么

关于合同效力之特别情况：首先，若一方可通过欺诈、威胁等不当手段来签订合同，极大地影响到了国家利益；其次，当出现双方在恶意串通后，严重损害国家、团体或者第三者利益的情况时；再者，以合法合规的表面形式来掩饰非法不道德的真实目的时；最后，出现损坏社会公序良俗、公共利益等各方面损害情况；以及，违反了法律规范、行政管理准则中的强制性规定。《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2024-08-19

263人看过
合同期限
未约定有效期合同能否解除

依法成立并生效的合同，其解除方式无非约定解除和法定解除两种。当事人协商一致可以解除合同，或约定的解除条件成就时，解除权人可以解除。一、合同期限三年能中途走吗合同期限三年可以中途走。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了，可以解除合同。合同解除权有两种：1、是双方当事人协议解除；2、是符合法定的解除条件。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为

2023-03-31

155人看过
违约金
违约金能否与合同解除有效？

违约金是能与解除合同并存的。《民法典》规定，合同解除后，当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。一、购房合同解除后能否返还房款？购房过程中，解除合同后是否返还贷款要看情况。如果当事人无过错的，可以要求返还购房款；如果当事人因违约而解除合同的，除当事人另有约定的以外，当事人要承担相应的违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、法院判决解除房屋

2023-03-20

449人看过
不可抗力
合同有效期没有约定怎么解除

如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限，当事人协商一致，可以解除合同。若未约定期限或约定不明确的，则应视为无限期合同，如果双方无法协议解除，又不存在法定解除情形的，合同将无限期地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。一、未过户的房屋可以解除买卖合同吗如果约定的解除条件成就或者符合法定的解除合同的条件，未过户时有解除权的当事人可以解除房屋买卖合同。如果双方协商一致，也可以解除合同。根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四

2023-06-20

117人看过

缔约过失责任
合同有效存在缔约过失一说吗

合同有效还存在缔约过失责任。有效的合同符合缔约过失责任的以下要件即存在缔约过失责任：(1)缔约当事人违反法定的附随义务或先合同义务，比如通知、保密、协助义务等。(2)违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失，并包括直接损失和间接损失。(3)违反法定附随义务或先合同义务一方缔约人在主观上存在过错，比如一方隐瞒真实情况、欺诈等。(4)违反法定附随义务或先合同义务的行为与对方所受到的损失之间存在因果关系。一、缔约过失责任构成要件包括了什么由于缔约过失责任采取的是过错责任原则，所以其构成要件应当包括客观要件和主观要件这两个方面。具体来说，缔约过失责任的构成要件有以下四个：1、缔约一方当事人有违反法定附随义务或先合同义务的行为。2、该违反法定附随义务或先合同义务的行为给对方造成了信赖利益的损失。信赖利益损失，指相对人因信赖合同会有效成立却由于合同最终不成立或无效而受到的利益损失，

2023-03-11

184人看过
仲裁机构
解除未生效的合同算违约吗

解除合同算不算违约，先要看看双方协商的结果，如果双方协调一致，那解除合同就不算违约。如果有一方想要提前解除合同，这种情况就会存在违约的问题，这个时候就需要给另一方违约金。如果当事人，出现有迟延履行约定违约金的情况，那么违约方除了要支付违约金后，还应当履行债务。一、什么时候支付违约金？1、存在违约情况的时候需要支付违约金，比如说没有按照合同当中的规定履行相应的义务。一般来说，合同中约定的违约金可以视为约定的损害赔偿。当然，如果违约金的支付不足以弥补实际损失，受害人还可以要求赔偿损失，因而违约金责任与损害赔偿责任可以并存。违约金责任与损害赔偿责任的区别首先表现在违约金是事先约定的，而损害赔偿则是在违约发生后具体计算出来的。其次，违约金的适用不以实际损害为前提，不管是否发生了损害，当事人都应当支付违约金，而损害赔偿的适用则要以实际发生的损失为前提。如果非违约方在违约发生后不能证明违约造成的实际损

2023-03-07

229人看过
法律综合知识
迟到解除劳动合同这个说法合理吗

一、迟到解除劳动合同这个说法合理吗一、如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同，所以迟到解除劳动合同是合理的。且此劳动合同解除权是公司因员工过错而有权随时行使的权利，无需提前一个月通知劳动者，且无需给予劳动者经济补偿。二、上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，但不知道有多少个公司会妥善的处理该问题，将其列入公司可以解除劳动合同的条款。如果只是禁止，却没有列入解除条款，恐怕公司很难有权解除劳动合同。因为违反禁止规定的后果是多种的，例如警告、处分、记过、记大过、解除合同，所以违反禁止规定并不必然等同于解除行为。就算在解除条款内写有“其它公司难以容忍的行为”，在法律上找依据，也难以认定该行为就属于兜底条款。所以，在规章制度中列明哪些行为分析属于一般违纪、较严重违纪和严重违纪，继而规定几次一般违纪属

2024-01-25

125人看过
债务人
约定合同解除的法律效力吗

合同解除的法律效力如下：1、合同解除导致原合同的履行停止，且不会溯及既往，即尚未履行的，终止履行，已经履行的，返还原物，无法返还的，折价补偿；2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任；3、合同解除的其他法律效力。一、出租房屋解除协议需要赔偿吗？房屋租赁协议解除后，因解除合同给对方造成损失的，过错方应当承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。二、请问贷款合同无效后担保人有责任吗?借款合同无效后担保人一般不需要承担责任，但是担保人有过错的需要承担相应的民事责任。《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的

2023-03-06

418人看过

解除劳动合同
以解约合同解除劳动合同的效力

【咨询案例】张女士是某广告设计公司的总经理。2013年5月公司与李某签订劳动合同书，聘请李某为公司设计师。2015年9月，公司搬迁新址至重庆财富中心。李某因嫌上班地点远离自己居住地，遂向公司提出辞职。同月，公司与其签订解约合同书。合同约定签订之日即为劳动合同解除之日，同时约定，李某辞职6个月内不得在类似岗位工作或泄露公司设计秘密的竞业禁止条款。10月份，李某便在另一家广告设计公司担任设计师。请问，解约合同书中的竞业禁止条款有效吗？我们公司可以起诉李某违约吗？【法律解答】张女士所述情形属于典型的以解约合同解除劳动合同的案例。根据张女士所述，双方原签订的劳动合同已经因为新成立的解约合同书而解除。合同解除后，李某是否受相关合同约束呢？根据解约合同书关于竞业禁止条款的约定，李某应当遵守。理由是根据合同法规定，解约合同书实际上又是成立了一个新的合同关系，其相关约定自然对缔约双方具有约束力。同时根据《

2023-06-09

262人看过
无效合同
违约无效合同不解除可以吗

根本违约后，另一方未行使法定解除权的，合同不予解除。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。合同不解除能否主张违约金百合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另外一方就有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金，并不以解除合同为前提。而且，在迟延履行的情况下，一方除了可以要求支付违约金外，还可以要求另一方继续履行合同。《民法典》第五百六十三条第一款有下列情形之

2023-08-07

202人看过