一、离婚判决前换工作降低工资影响财产分配吗
夫妻间存在较大的经济收入差异并不会影响到离婚时财产的分配原则。
在此前提下,婚姻关系持续期间所获得的工资收入、奖金、以及劳务报酬皆被视为夫妻双方的共同财产,双方均有权对其进行分享和瓜分。
若双方无法就此达成共识,可通过法律途径寻求解决方案。
根据相关规定,夫妻在婚姻关系存续期间所取得的以下财产,应认定为夫妻共同财产,由夫妻双方共同享有所有权:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资所产生的收益;
(三)知识产权所带来的收益。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
二、离婚判决前可以协议离婚吗
律师解答离婚判决前可以协议离婚。
双方在起诉离婚期间达成离婚协议的,原告可以向法院请求撤销离婚起诉,双方签订离婚协议书,再办理离婚手续。
一旦完成离婚登记手续的,一般情况下不得再要求法院就离婚协议书已经约定的事项进行判决。
《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“离婚判决前换工作降低工资影响财产分配吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。\n 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
-
婚前财产影响低保吗
147人看过
-
工资降低后,公司老板换人会对员工产生哪些影响?
491人看过
-
云南工伤降低工资是否有影响?
66人看过
-
无工作者离婚,财产分配如何决定
489人看过
-
换工作影响年假吗
116人看过
-
离婚中收入高低差异对财产分配的影响
472人看过
-
婚前财产去世了, 影响婚后财产分配吗山东在线咨询 2022-03-25他的财产继承人应该是你妈和他的四个儿子平分这60%,也就是说先说这个房子,可以通过遗嘱的方式明确这些财产给谁,而且你妈现在在世,你妈能占到12%。你妈的份额你和你哥肯定是可以继承的,你继父占有这个房子的60%,再去世的话。然后跟你妈结婚,你继父和他前妻各占一半,得所有相关人都签字才行的。你继父的儿子想过户这套房子,你继父和他四个孩子共同继承前妻的50%,如果没有遗嘱的话,难着呢,他前妻去世的时候应
-
产假后换工作的时候会降工资吗河北在线咨询 2022-11-051、休完产假调岗降薪是不合法的,根据《劳动法》中的规定,女职工产假期满后,单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的,单位才可以调整工作岗位。 2、《劳动法》:第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训
-
工地加工工资是在高温天气降低会影响工资吗山西在线咨询 2022-06-11不能。国家《防暑降温措施管理办法》第8条规定在高温状态下停止工作或减少工时是合法的,为由降薪,是对职工合法权益的侵犯,属克扣工资性质。你可根据《劳动法》第91条的规定进行举报,由劳动行政部门责令公司补发所扣工资。
-
复婚协议财产分割会影响之前的财产分配吗河北在线咨询 2023-03-25房子应当视为对女儿的赠与,只要你当时接受了,应当认定赠与合同成立,假如当时你是无民事行为能力人,为纯获利性质的也是有效的。没有办理过户登记不产生物权效力,不能对抗善意第三人。因此复婚协议财产分割可以涉及之前的房子。
-
因疫情影响生产经营的,会导致员工降低工资吗西藏在线咨询 2021-10-24受疫情影响企业生产经营困难的,有劳动合同的约定和规章制度的规定,企业的生产经营与劳动者的业绩有关,劳动者的业绩与劳动报酬有关的,可以依法降低劳动报酬的综合劳动时间制度和非定时劳动时间制度的企业可以集中休息,集中安排劳动时间的方式进行轮流休息,缩短劳动时间等工作安排的标准劳动时间制度的企业可以调整报酬,轮流休息,缩短劳动时间等方式,原则上需要与员工协商一致。企业应按照劳动合同约定和规章制度规定的标准