降低基本工资有什么影响

2020-08-17 679

普法内容

影响部分津贴，病假工资，影响低保户和困难户的生存状态。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

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基本工资降低的影响因素有哪些？
降低基本工资的影响有： 1、影响社保的缴纳。医保以及公积金都是以工资总额为缴纳基数，基本工资是工资总额的一部分。 2、影响失业津贴每月领取的数额。 3、影响生育津贴每月领取的数额。

2020-05-08 173
工资总额不变降低基本工资
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-03-03 908
因工伤降低工资对云南有影响吗
云南工伤期间工资待遇理论上来说不应该受到影响，《工伤保险条例》规定，职工因工伤接受医疗暂停工作的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，还是由所在单位按月支付的。确认属于工伤事故的情况下，员工可以享受到停工留薪待遇，停工留薪的时间一般不超过1

2020-02-02 75

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降准，降息对降低企业融资成本有何实质性影响
回到企业融资问题上来，面对“锦上添花”的银行，各项实力兼具的大企业无疑备受银行青睐，将受政策之利成为最大受益者，享受到降息对其拆借利率降低构成的实质利好，有助于缓解企业融资贵问题，助力企业发展。银行体

2022-10-28 15,340
调基本工资一定要降低吗？/
具体看劳动合同，但肯定不得低于960元

2022-10-21 15,340
女职工产假期间，企业是否可以降低其基本工资或者降低其基本工资？
一种是没有实行生育保险社会统筹的，根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待

2022-03-04 15,340
降低工资是指基本工资还是含在内
女职工在三期期间是受到法律保护的，单位不得在三期期间降低工资辞退或者解除劳动合同。相关规定：《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合

2022-11-01 15,340

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01:07
注册资本金额对公司有什么影响
股东在申请注册公司的时候，需要明确认缴出资额。注册资本也叫做法定资本。首先注册公司的费用是按照资金的多少的百分比来计算的，所以如果公司的注册资本金额大，那么注册的手续费也就相对高一些。第二是公司注册资本越高，所承担的民事责任也就越多，因为公

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社保基数调整对个人有什么影响
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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