工伤七级赔偿2024标准是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-19 02:53:51 227 人看过

一、工伤七级赔偿2024标准是多少

工伤七级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后,由工伤保险基金支付。同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤申请赔偿的步骤

工伤申请赔偿的步骤:

1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。

2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。

3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 08:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤赔偿标准七级至十级是什么
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2023-04-21
    380人看过
  • 上海工伤赔偿等级七级标准
    上海七级工伤赔偿标准如下:七级工伤伤残的一次性伤残补助金标准为十三个月的本人工资,从工伤保险基金中支付法律规定劳动合同到期终止时,或者是员工本人提出解除劳动合同的,由用人单位工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金,具体赔偿金额由上海政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后,则停发伤残津贴,享受基本的养老保险待遇。上海十级工伤赔偿标准上海十级工伤赔偿标准如下:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准。医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医;4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
    2023-07-01
    375人看过
  • 重庆七级工伤的赔偿标准2024是怎样的?
    一、重庆七级工伤的赔偿标准是怎样的?重庆七级工伤的赔偿标准:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。工伤如果非常的严重的,可以评定伤残级别,根据级别的不同,用人单位给予的赔偿标准也不同。二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补
    2024-01-04
    490人看过
  • 七级工伤赔偿标准大概需要支付多少赔偿金?
    我国的工伤保险条例规定,通常情况下,七级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为七级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准2021年的依据是什么我们应该从发生在别人身上的惨痛的工伤事故当中吸取经验教训的,而且已经发生过的这些用工安全行为也特别的发人深省。有些情况比较悲惨的就是导致了终身都是属于七级伤残的。不过,七级工伤赔偿标准也是有着准确的赔偿依据的,像是伤残补助金就是自己在用人单位13个月的工资。七级工伤赔偿标准2018年的依据是什么依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资13工伤赔偿种类(一)工伤医疗费
    2023-07-01
    189人看过
  • 九级工伤赔偿标准是多少,工伤九级能赔多少钱
    报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,这里要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。江苏九级工伤赔偿标准有多少钱根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员
    2023-08-04
    495人看过
  • 七台河十级工伤赔偿是多少
    七个月本人工资,工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准;1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准;1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用
    2023-04-02
    58人看过
  • 七级工伤赔偿标准2024年的依据是什么
    我们应该从发生在别人身上的惨痛的工伤事故当中吸取经验教训的,而且已经发生过的这些用工安全行为也特别的发人深省。有些情况比较悲惨的就是导致了终身都是属于七级伤残的。不过,七级工伤赔偿标准也是有着准确的赔偿依据的,像是伤残补助金就是自己在用人单位13个月的工资。七级工伤赔偿标准2018年的依据是什么?依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:七级伤残:本人工资×13工伤赔偿种类(一)工伤医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以
    2024-01-24
    256人看过
  • 2024年九级工伤赔偿多少钱,厦门九级工伤赔偿标准
    一、九级工伤赔偿项目有哪些?九级工伤赔偿项目有:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、住宿费3、辅助器具费用4、一次性伤残补助金5、一次性工伤医疗补助金6、一次性伤残就业补助金7、停工留薪期工资8、停工留薪期护理费9、必要的康复费10、伤残津贴二、工伤赔偿标准是什么?(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=
    2023-12-06
    292人看过
  • 七级伤残赔偿标准2023多少钱大概
    1、如果是工伤七级的,主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、交通事故七级伤残的,要根据实际的受伤情况来觉得赔偿金额。主要赔偿:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023-04-02
    351人看过
  • 七级伤残的赔付标准是多少钱
    一、七级伤残的赔付标准是多少钱七级伤残的赔付标准包括两部分:一次性伤残补助金和一次性赔偿金。1.从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资。这意味着,受伤员工可以获得相当于其13个月工资的补助金,作为对其伤残的经济补偿。2.七级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的4倍。赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。二、其他伤残赔付概述除了七级伤残,其他伤残等级的赔付标准也各有差异。1.不同伤残等级的赔付标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些补助金的数额和支付方式因伤残等级而异,旨在保障受伤员工的基本生活和经济权益。2.对于非法用工单位造成的伤亡事故,受伤员工还有权获得一次性赔偿金。一次性赔偿金的数额根据伤残等级和赔偿基数确定,旨在弥补受伤员工因伤残而遭受的经济损失。3.具体的赔付标准和数额可能会因地区和政策的
    2024-07-29
    252人看过
  • 北京七级工伤赔偿标准,7级工伤怎样赔偿
    七级伤残赔偿为13个月的本人工资《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条
    2024-04-14
    361人看过
  • 二级工伤赔偿,二级工伤赔偿款的标准是多少
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手绫后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。一、二级伤残赔偿多少钱职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,
    2023-06-28
    239人看过
  • 工伤七级伤残标准赔偿条件
    1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。七级伤残标准(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致:1、轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍,日常生活有关的活动能力严重受限;2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次以上或
    2023-07-05
    154人看过
  • 七级伤残精神损失费赔偿标准是多少
    一、七级伤残精神损失费赔偿标准是多少根据我国法律的规定,精神损失赔偿标准为:严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》第八条因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。二、九级伤残人身损害赔偿赔多少钱九级伤残具体赔偿项目和标准:1、医药费:根据实院发生计算,请一定保管好票据原件;2、后续治疗费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;3、营养费:根
    2024-01-17
    282人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤七级伤残赔偿标准职工工伤七级赔偿金额是多少
      甘肃在线咨询 2022-04-07
      1、工伤七级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以为例:七级伤残的一次性就业补助金为10个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为10个月的全省在
    • 二级伤残赔偿标准2024多少钱
      江西在线咨询 2024-10-03
      1.依据《工伤保险条例》之规定,被认定为工伤者将获得一次性的伤残补助金,金额为25个月本薪; 2.费用由社会保障基金组织负责支付,之后,该组织会每月向伤者发放伤残津贴,其标准是以受伤前本人工资的85%作为计算依据,直至伤者离世为止; 3.若伤残员工的户籍并不在工作所在地,那么他们需要一次性领取残疾退休金以及护理费用的话,就必须与社保机构签署相关协议,约定一次性支付十年的费用,从而终止保险关系。
    • 常州工伤七级多少赔偿标准
      北京在线咨询 2023-12-01
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 工伤赔偿的七级标准大约是多少?
      云南在线咨询 2025-01-28
      我有13个月的工资。根据七级工伤赔偿规定,工伤保险基金必须支付一次性伤残补助金,但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在特定情况下由工伤保险基金和用人单位共同支付,例如劳动者和用人单位已解除劳动合同,或者劳动者本人提出解除劳动合同。 根据《工伤保险条例》第三十七条,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助标准为13个月的本人工
    • 七级工伤能赔偿多少,标准是什么
      辽宁在线咨询 2023-10-15
      1、七级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为