单位必须帮员工买五险一金，双方签任何协议都无效吗-法师兄

单位必须帮员工买五险一金，双方签任何协议都无效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-11 16:27:57 426 人看过

一、单位必须帮员工买五险一金，双方签任何协议都无效吗

是的。

自愿放弃缴纳社保的声明是无效的，要知道社会保险是国家强制保险，为入职人员办理社会保险是公司的法定义务，所以不管是公司还是员工自愿放弃都没有用。

生活中，如果公司没有为员工缴纳社保，根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位没有及时为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以主动解除劳动合同并主张经济补偿。

二、单位不交五险一金应该怎么处理

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13％，劳动者需要承担8％，医疗保险用人单位承担6％，员工个人承担2％，失业保险用人单位承担2％，员工个人承担1％；

3，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

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