公司10号发工资几号交社保-法师兄

公司10号发工资几号交社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 19:01:57 333 人看过

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一、实习律师必须交社保吗

实习律师必须交社保。因为年检需要社保资料，社保是必须缴纳的，否则取消律师的执业资格。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、25号入职能否缴纳社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。25号入职是有可能正常缴纳当月社保的，但各个地区的社保经办机构发布的政策不尽相同，具体在何时入职可以在当月缴纳社保要向公司有关部门咨询并询问当地社保部门。以深圳为例，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。深圳市社保每个月20日左右，系统会生成公司台账，之后社保局会在20-25日之间从公司账户扣去相关的社保费用。

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正常。这是为了方便人力部门的工作，还有财务部门的工作，另外还有对员工的某种约束，防止其跳槽辞职。一、脱密期可以不上班吗辞职后脱密期内能正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为“提前通知期”。二、调动与辞职后再入编区别1、针对人群不同调动工作针对的是在国企、事业单位、公务员岗位进行工作的人群；而辞职不论任何企业行业都是可以发生的。2、性质定义不同工作调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。3、流程不同调动工作：个人提出申请——单位审批——新单位商调（即审查档案）——新单位出具调令——

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劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资，但必须先由用人单位发放给劳务公司，并与劳动者签订合同才能生效。只要按月按照约定的发薪日期发放工资，就是合法的。劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资，但代发工资必须先由用人单位发放给劳务公司。不过，这样的规定必须与劳动者签订合同才能生效。劳务派遣公司通常在收到服务费后，会按时支付劳动者的工资。只要按月按照约定的发薪日期发放工资，就是合法的。劳务派遣公司发工资时间是什么时候？根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬。因此，劳务派遣公司发工资的时间应当是按照劳动合同中约定的日期支付。如果劳动合同中没有约定具体支付日期，那么劳务派遣公司应当在用工之日起1个月内支付劳动报酬。另外，如果用人单位与劳动者协商一致，可以随时书面通知对方增加或减少工资。劳务派遣公司可以帮助用人单位代发工资，但必须先由用人单位发放给劳务公司，并签订合同后才能生效。

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职工社保编号是参保人的身份证号码。社保编号，即社会保障号码，国家规定社保编号为参保人的身份证号码。社保编号可用于参保、异地转移、就医等服务。根据我国相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。灵活就业社保和职工社保待遇一样吗一、灵活就业社保和职工社保待遇一样吗1、灵活就业社保和职工社保待遇是不一样的。职工社保是用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；灵活就业社保由个人缴纳。职工社保与灵活就业社保缴纳的险种不同，成本、待遇、标准、退休等会略有差异。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

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一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司不用社保号也可以交社保吗公司可以给呢交社保，只需要你的身份证号码就可以。但是你要办社保卡的话，就要交个验证的社保大头照的回执，和照片。有社保卡还是方便的，去医院挂号，住院都要有卡才能行，否则优惠不到。公司给我买了社保，没有社保卡可以查询如下：1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗

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小时工一般几号发工资

1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费）；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准＝〔（月最低工资标准20．928）（1＋单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和）〕（1＋浮动系数）3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。一、员工业余时间兼职合法吗在业余时间决定做什么是劳动者的自由，但是根据劳动

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企业一般几号给员工交社保？一、一般来说，每月1－10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定。每月11号至当月最后一个工作日，是对单位受理申报和缴费的时间。大多数城市，企业职工社保都是当月缴纳当月的，比如苏州地区，企业用工参保退工停保申报期：每月11日至次月7日（截止至17：00）。上海地区，根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条（单位缴费时间）：缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。但也有城市企业职工社保是当月缴纳次月的，比如西安地区，企业社保都是当月申报次月的，一般在每月15号前申报，系统会在16－25日内自动申报并且扣费，不能跨月，不然跨月得交滞纳金。每个城市具体规定不一样，一定要了解清楚当地社保缴纳政策。二、除了缴费时间，企业职工社保在缴纳的时候这些问题也要注意：1、社保费用怎么交？主要分为税库银联网缴税、银行批量扣款

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10号发工资无论拖到几号都算违法。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天，称为工资日，按照每个公司跟雇员所签定的合同约定。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为欠薪，雇员可以追讨雇主。没有月对月发工资算违法吗没有月对月发工资算违法，属于拖欠工资，劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者向法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-16

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10号应辞职能停当月的社保工资吗

当事人若在当月10号离职，当月社保是还应当由单位进行缴纳的；在员工离职次月，用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、社保补缴时间？个人社保补缴有时间限制，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、关于临时工买社保的问题法律规定用人单位必须给临时工买社保。国家目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此临时工也要参加社保。相关规定要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登

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每个月的社保是几号交

社保缴纳的日期如下：1、社保扣费是每个月19号。社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保；2、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用，23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20到23号是社保扣费后的一个刷新时间段。且当月交的社保扣费成功后，下个月1号起就能使用自己的社保卡。社保扣费标准如下：1、养老保险，单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；2、医疗保险，单位8％，个人2％；失业保险，单位2％，个人1％；3、工伤保险和生育保险完全由企业承担，各在1％左右，个人不需缴纳；社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳

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