工伤10级，赔7个月工资，这个工资是缴费基数吗-法师兄

工伤10级，赔7个月工资，这个工资是缴费基数吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 16:46:08 393 人看过

一、工伤10级，赔7个月工资，这个工资是缴费基数吗

根据相关法规，如果因公受伤达到了十级伤残程度，那么将由工伤保险基金承担相应的一次性伤残补助金。

这笔补助金是以上述期间您的平均缴费工资作为基准进行计算的，而十级伤残的标准是七个月的工资。

当劳动合同、聘用合同到期终止时，或者如果员工本人主动提出解约或离职，这时候依然需要工伤保险基金支出一次性的工伤医疗补助金；而一次性伤残就业补助金则需要雇主来承担和支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤10级都怎样赔偿

工伤十级的赔偿标准大致是这样滴：首先得给您发七个月的自己工资做一次性伤残补助金；然后，在您休病假的那段时间里，原来的工资和福利还是保持不变哦，都会有公司每个月按时给您打过来；当然啦，治疗工伤的医药费和康复费也得算进去；如果您需要去别的城市看病的话，那来回的交通和住宿费也是要报销的；最后呢，当您跟公司结束劳动关系或者合同到期时，还能拿到一笔一次性的医疗补助金；除此之外，可能还有一些其他的小补偿之类的。

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