会计中员工薪酬的范围有多大-法师兄

会计中员工薪酬的范围有多大

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 18:40:56 470 人看过

根据会计准则，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用。职工是指与企业签订劳动合同的所有人员，包括专职、兼职、临时工；也包括未与企业签订劳动合同，但由企业正式任命的人员，如董事会成员，监事会成员等在企业的计划和控制下，虽然与企业没有劳动合同或者没有被企业正式聘任，但为员工提供类似服务的人员也属于员工范畴，如劳动合同人员。职工薪酬包括企业在职工就业期间和就业后为职工提供的一切货币性薪酬和非货币性福利。向雇员配偶、子女或其他受扶养人提供的福利也属于雇员补偿。

员工薪酬包括：（1）员工工资、奖金、津贴和补贴。（2）员工福利费。（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。其中，养老保险费包括按照国家标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和按照企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪酬。（4）住房公积金。（5）工会经费和职工教育经费。（6）非货币性福利包括企业将自己的产品作为福利发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工，并为职工免费提供医疗保健服务。（7）与员工解除劳动关系的补偿。（8）与获得雇员提供的服务有关的其他费用。《企业所得税法》没有使用职工薪酬的概念，但在《实施条例》第34条中，对工资、薪金作了界定。工资、薪金是指企业在每个纳税年度支付给职工的一切现金或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班费以及其他与职工就业有关的费用。《国家税务总局关于扣除企业工资薪金和职工福利费的通知》（国税函[2009]3号）第二条规定，《实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条所称“工资薪金总额”，是指企业在本年实际支付的工资薪金总额根据《通知》第一条规定，不含职工福利费和职工教育费社会保险费、工会经费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。

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