上市公司员工薪酬标准

2020-10-03 1,098

普法内容

上市公司员工薪酬没有统一的标准。薪资对比可以通过不同公司员工薪资进行对比。国家有规定最低工资标准，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
公司亏损不可以对员工降薪，这属于单方面变更劳动合同，员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或者劳动者想要变更劳动合同内容的，必须与对方协商一致。

2020-02-23 144
上市公司员工低薪工资薪资最低会按什么计算
上市公司对员工的工资基数没有要求，不低于当地的最低工资标准就可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-06-03 128
公司承诺增加员工薪酬不加是否违法
没有明确法律规定，公司不违法。法律没有强制性规定。如果公司章程和雇佣合同中没有体现相关条款，在集体合同以及公会与企业的协商中也没有类似的规定，那么企业不加薪是企业自主经营的正常范围。劳动法只是保障劳动者的基本权利，这种加薪的问题，一般是不涉

2020-12-08 721

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上市公司必须设立薪酬委员会么
上市公司应该设立董事会薪酬委员会，并根据公司的具体情况制定符合本公司实际的实施细则。其目的就是为了让中国的上市公司建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。

2022-10-14 15,340
关于上市公司股东薪酬
从劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低

2022-07-12 15,340
直销员工薪酬支付标准
答：《直销管理条例》第二十四条规定：“直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额(包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经

2022-03-12 15,340
公司解雇职工补偿中薪酬是按当地最低薪酬标准吗？
公司单方解除合同，可以申请仲裁，要求双倍赔偿金。

2022-10-08 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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01:50
公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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