郑州市最低保障工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 12:00:24 340 人看过

郑州市的最低工资标准为:月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

一、开封市最低工资标准

根据“关于调整河南省最低工资标准的通知”,我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,决定调整全省最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。开封市市区属于二类行政区域,月最低工资标准为1700元;开封市的祥符区、杞县、尉氏县、通许县属于三类行政区域,月最低工资标准1500元。

二、工伤无锡最低工资是多少

月最低工资标准:一类地区1480元;二类地区1280元;三类地区1100元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区13元;二类地区11元;三类地区9.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括下列内容:

(一)加班加点的工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、河北最低工资标准

河北省最低工资标准:

1、月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元;

2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,应发工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 02:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多低保相关文章
  • 南通市2021年最低保障工资新政
    南通最低保障工资标准提高了。港闸区、崇川区和南通经济技术开发区的城乡最低保障的工资标准为每人每月660元;海门市和启东市城乡的最低保障的工资标准为640元;如皋市、海安市和如东县城乡最低保障的标准为620元;通州区和通州湾示范区城市的最低保障的工资标准为660元,农村的最低保障标准为640元。南通最低工资标准南通最低工资标准如下:月最低工资标准2070元,非全日制用工小时最低工资标准20元。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》已于2003年12月30日颁布,2004年3月1日起施行。最低工资标准的确
    2023-07-01
    359人看过
  • 最低工资制如何保障
    根据《劳动法》、《企业最低工资规定》等法律、法规,保障和监督最低工资制实行的措施主要有:1、企业必须将政府对最低工资的有关规定告本单位劳动者,此告知义务应当在劳动合同鉴订以前完成。2、企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资标准所应得的工资。在劳动合同中约定给予劳动者低于最低工资标准工资的,其约定的条款无效。3、实行计价工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。用人单位不得利用计件工资来逃避最低工资制的规定。4、劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间以及依法参加国家和社会活动,用人单位应当支付劳动者最低工资。但是由于劳动者的原因导致未能提供劳动的,则不受最低工资的保护。5、根据《企业最低工资规定》的规定,各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督;工会有权对最低工资执行情况进行监督,
    2023-04-26
    433人看过
  • 郑州市交社保最低标准和年龄
    郑州市交社保最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签定合同约定的工作时间内,付出正常劳动,由用人单位付出的最低劳动报酬。社保大部分最低缴费年龄应该是在18周岁。基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄,基本养老保险缴费达到十五年以上,女同志年满55周岁、男同志年满60周岁,可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄,缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件,可以延迟缴费五年,女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁。&&&企业按最低标准交社保违法吗企业按最低标准交社保违法。具体如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3、职工工资在当地上一年职工平均工资300%到60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按
    2023-08-09
    158人看过
  • 最低工资保障制度:制度与保障
    最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。其中,所谓的正常劳动是劳动者按照依法签订的劳动合同的约定,在法定的工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定,另外,还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。当上述因素发生变化时,应当适时调整最低工资标准,每年最多调整一次。什么叫最低工资保障制度?最低工资保障制度,指的是在政府的管理之下,以国家为主体,以一定的立法程序规定的,在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,出现劳动者暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时,企业给予最低劳动报酬的一系列原则和办法的总称。
    2023-07-07
    471人看过
  • 最低工资保障怎么理解?
    1、各地给与最低工资保障的标准不同,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。3、下列各项不算在最低工资标准内:延长工作时间工资(加班和加点工资);中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。其实在遇到劳动纠纷、劳动争议或者劳动者对于法律规定不明确时,最好的方法还是及时咨询律师,律师的职责是尽最大努力维护当事人的合法权益,且他们拥有专业的法律知识和职业技巧,能在最大程度上帮助我们劳动者。劳动争议法
    2023-08-17
    284人看过
  • 关于最低工资保障劳动
    最低工资制度作为国家干预分配,保障劳动者的基本权益的一种法律制度为国际社会所公认。《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本规定。国际间最低工资问题的研究很快表明,任何试图在世界范围内建立一个统一的最低工资率的想法都不现实。如果国际最低工资率以最低水平国家的工资为基础,对高工资标准的国家则没有作用;如
    2023-05-05
    237人看过
  • 加班薪资:最低保障平时工资的最低限额
    加班的工资不低于平工资时1.5倍。休息日安排工人工作,不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以向劳动监察机关报告。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。加班工资具体是平时的多少倍法定节假日加班工资是平时的3倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。工作日加班工资为平时的1.5倍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
    2023-07-11
    198人看过
  • 郑州市廉租住房保障办法
    郑州市廉租住房保障办法
    2023-12-07
    258人看过
  • 四川省最低工资保障规定
    第一条为适应社会主义市场经济发展需要,保障劳动者本人及平均赡养人口的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合四川实际,制定本规定。第二条本规定适用于四川省行政区域内各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。省人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的劳动者的工作规定,不得与本规定相抵触。第三条各级人民政府、地区行政公署应加强对本规定实施工作的领导。各级劳动行政主管部门负责本规定的组织实施和监督检查,有关部门协助配合。第四条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,有权对用人单位执行的本规定的情况进行监督。任何组织和个人有权检举和控告违反本规定的行为。第五条劳动者有获得最低工资保障的权利,用人单位有执行最低工资保障规定的义务。第六条本规定所称最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下
    2023-06-10
    242人看过
  • 郑州社保最低缴费基数2020
    2020郑州市社保的最低缴费基数为2745元,最高缴费基数为13725元。缴费比例为:1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%;2.失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;3.工伤保险:公司缴0.35%,个人不缴;4.医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;5.生育保险:公司缴1%,个人不缴。郑州社保最低缴费基数2020的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正
    2022-07-07
    288人看过
  • 我国实行最低工资保障制度,"最低工资"是指什么?
    根据《劳动法》第48条的规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于“最低工资”的含义,根据《劳动法条文说明》第48条的规定,《劳动法》第48条中的\"最低工资\"是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。根据《执行劳动法的意见》第54条的规定:劳动法第四十八条中的\最低工资\是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家
    2023-05-03
    334人看过
  • 什么是城市居民最低生活保障制度?最低工资保障制度适用的范围
    《最低工资规定》所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。从以上可以看出,如果用人单位没有按照法律规定支付劳动者最低工资,劳动者可以依法要求劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其支付赔偿金.什么是城市居民最低生活保障制度?城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民,主要对象是以下三类人员:1.无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;2.领取失业救济金期间或失业救济期满
    2023-06-09
    196人看过
  • 2024郑州社保最低缴费基数是多少,郑州社保每个月最低交多少钱?
    郑州社保最低基数基本上每年都会上调,是因为要按照社平均工资的情况来重新设定社保缴费基数的范围。而且即便是一直按照最低标准缴费,社保局的法规有所调整,我们要承担的社保费用也是完全不同的。那么社保最低缴费基数是多少?社保每个月最低交多少钱呢?一、郑州社保缴费基数是怎么计算的?之所以大家的社保费用不同,是因为各个单位上报的员工工资基数是按照月平均工资来计算的。当然很多公司也会直接按照最低标准来进行费用缴纳,以便于减少一定的额外支出。而每年的郑州社保最低基数是按照去年社平均工资的60%来计算,社保最低缴费基数是3409元。因为每年收平均工资基本都在提升,所以社保条款基数也会不断的提升。二、郑州社保费用最低交多少钱?社保确实是有固定的缴费比例,而社保缴费基数越高,承担的社保费用自然也会提升。按照法规社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险,8%和2%的医疗保险,0%和130元的大病保险,0
    2024-03-15
    153人看过
  • 上海市劳动保障局公布最低工资标准
    作者:上海市劳动保障局颁布日期:2004-09-02执行日期:2004-09-02文件依据:沪劳保综发(2004)30号一、从2004年7月1日起,本市月最低工资标准从570元调整为635元。二、下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;2、延长法定工作时间的工资;3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
    2023-06-10
    67人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开
    #低保
    词条

    低保是指家庭成员有重度残疾和疾病失去劳动力,享受最低生活保障补助的家庭。其住宅和收入明显低于当地低保标准的居民。 城市低保是在城市已建立国企下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等三条保障线制度的基础上,建立实行最低生活保障的... 更多>

    #低保
    相关咨询
    • 市2013年最低工资保障多少
      河北在线咨询 2022-10-20
      泰安市政府上调了全市最低工资标准。调整后的全市最低工资标准分为两类:泰山区、新泰市、肥城市执行1220元/月的标准,小时最低工资标准为12.5元/小时;岱岳区、宁阳县、东平县执行1080元/月的标准,小时最低工资标准为11元/小时。调整后的最低工资标准从2013年3月1日起执行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低
    • 河南郑州目前最低工资标准
      宁夏在线咨询 2021-10-24
      根据省政府批准要求,郑州市工人月最低工资标准全面提高,调整后,省会全日制工人最低工资标准从1720元提高到1900元,提高到180元,增长率为10.5%。同时,为了保障非全日制工人的合法权益,调整月最低工资标准,同时,全市非全日制工人小时最低工资标准从每小时16元提高到19元,增长率为18、75%。
    • 工资和生活最低保障
      广东在线咨询 2022-10-25
      工伤停工留新期的工资和以前的工资待遇是不变的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
    • 市最低生活保障工资包括奖金吗?
      河南在线咨询 2022-11-02
      不包括。根据国家《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准中不包括:职工延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    • 最低工资保障包括,餐补吗?
      江苏在线咨询 2022-10-17
      是的。可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。