几号之前离职公司给交社保-法师兄

几号之前离职公司给交社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 20:23:49 420 人看过

15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。一般来说，单位停止缴费，是根据职工的在职时间确定的，如果月底离开单位，当月可以缴纳，如果月初就离开了，可以不缴纳，对于这个，没有一个专门的规定。

一、离职后的一个月五险一金还交吗

离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、如何强制从原单位转出社保

我国法律规定，对于职工流动就业参保缴纳费用的，其基本养老保险关系是可以转移接续的。对于职工离开了本市，到其它地区进行就业的。应该由缴费的单位携带本人的身份证、医疗保险证卡等相关的材料，到社保中心进行申请。然后在清算了医疗保险个人账户之后，打印基本养老保险参保缴费凭证。

三、员工离职当月公积金公司必须交吗

离职当月公积金还是公司缴纳，一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

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