一、雇员受伤误工费怎么算？

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤还涉及的赔偿内容如下：

1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；

2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付；

3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销；

4、残疾待遇标准；

二、伤残待遇补偿详细内容

（一）一级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资24个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90％发放；（基金支付）

（二）二级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资22个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85％发放；（基金支付）

（三）三级伤残；

1、次性伤残补助金；本人工资20个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80％发放；（基金支付）

（四）四级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75％发放；（基金支付）

（五）五级伤残；

1、次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70％发放；（基金支付）

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算（六）六级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资14个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60％发放；（基金支付）

3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴；

4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。

（七）七级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资12个月计算；（基金支付）

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。

（八）八级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资10个月计算；（基金支付）

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

（九）九级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）

2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。

（十）十级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资6个月计算；（基金支付）

2一性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。

3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。

生活护理费；

1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50％支付；

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40％支付；

3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30％支付；

劳动法的制定更加规范劳动市场的有序性和规范性，劳动者应当受到更加公正的待遇，误工费的赔偿详细规定也是保障劳动者的合法权利。同时广大劳动者在工作期间也是需要注意自身的安全，以免造成严重的后果，同时也要健全自身的劳动法律意识，使用正确的途径来维护自己。