员工跳槽被企业扣留档案怎么处理-法师兄

员工跳槽被企业扣留档案怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 14:32:39 64 人看过

员工跳槽，用人单位扣留档案的，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转移手续。如果用人单位拒绝办理的，则员工可以向劳动行政部门举报。

三、用人单位如何合法协商解除劳动合同程序

用人单位合法协商解除劳动合同程序：1、向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商解除劳动合同的条件；2、出具解除或者终止劳动合同的证明，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；3、支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第五十条第一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

仲裁委员会
企业可扣留职工档案吗

企业不可以扣留职工档案。《劳动争议司法解释二》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财

2023-06-14

70人看过
用人单位
企业该不该给跳槽员工年终奖

最近，有不少朋友担心的问题是想跳槽又舍不得年终奖，可是不跳吧，又担心以后没机会。年终奖是企业说了算的吗?确实，职场人都有这样一种共性认识，跳槽最好不要选择年底，否则年终奖就拿不到了。忙碌一年，谁不想在年关收到红包呢?年关离职，年终奖是不是就飞了呢?虽然有辞职跳槽的打算，但是年终奖还没拿到手，我不会贸然辞职的。陈女士是省会一家房地产销售公司的销售顾问，如果按照公司往年发放年终奖的规定，陈女士大概能领到5000元左右的年终奖金。跳槽VS年终奖，到底应该选哪个?有此困惑的职场人不仅陈女士一个。年终奖虽然有多有少，但一般也有一个月的基本工资，有的甚至更多，放弃年终奖，现在辞职，很多人心有不甘;不辞职，眼见大好工作机会就从眼前溜走。如此一来，还真是纠结。辞职后，年终奖一定拿不回来吗?河北诺亚首席劳动法专家刘青凯就年终奖金发放纠纷从法律角度为跳槽职场人进行了简要分析。不发放年终奖，企业是不是一定违背法

2023-06-04

365人看过
违约金
员工的跳槽单位是否有权扣留文件

员工的跳槽部门是否有权保留文件？公司无权扣留员工档案。根据中国法律，无论工人如何离开雇主，雇主都应及时转出其个人档案。用人单位以双方争议未解决为由扣留个人档案的做法是错误的双方实际解除劳动合同后原用人单位不能随意持有员工档案，但应按有关规定及时传递。根据《企业职工档案管理规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被辞退、解聘的，单位应当在一个月内将档案移交到新工作单位的街道劳动（组织人事）部门或者户口所在地。第19条规定，档案可以通过秘密运输或专人传送。不得自行邮寄或携带；调出的档案必须按照《企业员工档案移交通知》统一规定的项目进行登记，并密封包装；调出的物资不得扣留或分批调出；收货单位核对档案无误后，在收据上签字盖章，并立即退回收据。调出单位在一个月内未收到回执的，应当及时查询，防止损失。《关于固定职工签订劳动合同有关问题的函》还明确，用人单位与职工解除劳动关系后，员工档案

2023-05-07

176人看过
继承人
企业年金跳槽了怎么办

一、企业年金跳槽了怎么办跳槽不能讨回缴纳的企业年金。根据《企业年金试行办法》第十二条规定：职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。《企业年金试行办法》第十三条规定：职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。《企业年金试行办法》第十四条规定：职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。二、法律依据《办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个

2023-05-30

350人看过

承诺
员工跳槽“三步走”

第一、先向原单位递交辞呈。完成必要的交接任务。这期间要按程序履行辞职手续，更要注意维护自己的劳动权益，比如就工资、加班费、奖金等劳动报酬与原公司友好协商，依照劳动合同合理清算。第二、要理清自己的义务和责任。按法律规定，用人单位在劳动合同中可以就员工的服务期和竞业限制约定违约金。此外，员工离职也负有保守原公司商业秘密的法律义务，否则将有可能承担侵权责任。这些是员工跳槽中需要避免的法律风险和责任。第三、就是要与新公司事先就工资待遇、工作岗位等内容进行必要的约定和证据保存，特别是对新公司的口头承诺，尽可能地确定在纸面上或者保留相关录音等证据，谨防跳槽后新单位出尔反尔。

2023-06-14

281人看过
法律综合知识
企业对被裁员工的档案怎么办

根据法律规定，企业应该向被裁员工“户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”移交被裁员工的档案。因为被裁员工的档案管理部门应为“户口所在地的街道（组织人事）部门”，由户口所在地的劳动（组织人事）部门负责被裁员工档案的保管及日常管理工作。被裁员工实为失业人员，对他们的档案管理，实际上就是对失业人员的档案管理，因而还要依照有关失业人员管理的法规对企业被裁员工的档案进行管理。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-25

477人看过
商业秘密
辽宁一企业被跳槽员工泄露商业秘密起诉获赔

辽宁一家企业在员工跳槽后，其核心工艺被跳槽员工带走并被其他公司利用，为此这家企业将跳槽员工和对方公司告上法庭索要赔偿。辽宁省高级人民法院日前终审判定，被告公司和两名原高管应赔偿原告经济损失10万元。1997年，沈阳xx食品有限公司注册成立，生产芝麻软糖，经几年研究生产，逐渐形成了六项技术信息，并列为商业机密。作为此案被告人之一的杜xx是沈阳xx食品有限公司原总工程师，负责技术工作，2003年11月跳槽，到沈阳xx食品工贸有限公司任工程师。一年后，沈阳xx食品有限公司熬糖车间原主任胡xx也跳槽，到沈阳xx食品工贸有限公司任制糖车间的生产厂长。此后的几年间，又有19名员工跳槽到沈阳xx食品工贸有限公司。2008年，沈阳xx食品有限公司发现，上述员工跳槽后，xx食品的商业秘密被泄露，之前从未生产过芝麻软糖的沈阳xx食品工贸有限公司利用该商业秘密大量生产、销售芝麻软糖。据悉，杜xx、胡xx早先在与

2023-06-09

368人看过
申请劳动仲裁
跳槽员工的处理办法是如何的

跳槽员工的处理办法是：1、如果跳槽的员工按照《劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的，那么用人单位应当依法为员工办理离职手续；2、如果是跳槽到有竞争关系的单位，之前签了竞业禁止协议的，可以向员工要求支付违约金。一、在我国如何恢复劳动关系？(一)劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。(二)如果用人单位不履行恢复劳动关系的生效法律文书的补救方式。如果员工确实是非常希望重新回到公司工作，在得到恢复劳动关系的生效法律文书后，如果用人单位拒不履行的无非有两种情况。一种情况是用人单位再次明确告知员工解除劳动关系。这在法律上属于再次解除劳动关系的行为，这种情况在现实情况下经常发生，《劳动合同法》规定要求用人

2023-06-20

293人看过

人事档案
跳槽需要转移人事档案吗

一、人事档案转移规定根据我国劳动部发布的《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号中规定，职工离职后，原用人单位在一个月以内将职工的人事档案转移到新工作单位，或是转移到户籍所在地的人才中心。对于档案的转移必须遵守下列规定：(1)人事档案的准以不允许本人自带邮寄，必须要有专门的机要交通和专人来护送;(2)对于要转移的人事档案必须要在用人单位的档案转移通知单上进行登记，转移时必须是密封包装的;(3)人事档案的转出，不能扣留和分批次的准出;(4)档案转移的接收单位或是人才中心，对收到的档案进行，确定审核无误后进行盖章签字，若一个月后转出的用人单位没有收到回执则需要向相关单位催问，谨防档案的遗失。所以只要您在单位上办理离职后，原单位就会把档案转移到新的单位或是您户籍所在地的人才中心，这个过程是不需要您自己拿着档案进行转移的。二、办理档案转移的流程(1)原用人单位会开具离职证明，解除您和公

2023-05-09

257人看过
失业保险
档案遗失跳槽后无法领取失业保险

若是档案丢了，你跳槽后就无法领取失业保险。昨日，记者从沈阳市中级人民法院了解到，田某原单位把他的档案弄丢了，导致他无法领取失业保险。4月8日，法院作出判决，原单位管理档案不利，得赔田某失业保险金及医疗补助金共计4572元。辞职后找档案结果没了1998年3月，田某到沈阳某有限公司工作。2003年7月31日，田某将自己存放在铁西区劳动和社会保障局的档案提出交给公司，由公司财务部工作人员收取。工作10年后，田某跳槽，2008年8月与公司解除劳动关系，但公司却未将档案移交给失业保险部门办理失业保险，田某无法领取失业保险金。田某与公司交涉时才发现，公司将自己的档案弄丢了。但公司说，他们不具备档案管理权限，根本就没有收到档案，不同意赔偿。办社保、退休时还要用档案法院认为，田某与公司解除劳动合同后，公司就应该按照相关法律规定将田某档案移交至失业保险机构，但公司却将档案丢失，致使田某无法领取失业保险金。案

2023-04-25

146人看过
法律综合知识
跳槽后住房公积金怎么办，档案怎么办

公积金的转移手续：1．先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。2．公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。3．每年六月是调整下年度公积金的时间。每年四月左右是调整下年度养老＼失业＼医疗基数的时间。辞职后，档案怎么办假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。

2023-12-06

64人看过
养老保险
跳槽原单位企业年金怎么办

一、企业年金是什么企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。二、跳槽原单位企业年金怎么办劳社部20号令规定中只有死亡退休出国定居可以提取年金，除此之外直到退休才能领。如果到新单位也有年金可以转入。

2023-05-30

430人看过

商业秘密
员工跳槽后泄露商业秘密被判入狱

6月27日，安徽省宣城市中级人民法院对广德集团销售经理孙某作出二审裁定，维持广德县人民法院一审判决。孙某于2005年任农化集团股份有限公司苏州办事处销售经理期间，因犯公司、企业人员受贿罪、侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑7年，并处罚金10万元。，他利用自己的立场，多次接受了香港化工有限公司的贿赂，总计超过170000元。孙政才在任职期间掌握了集团的商业秘密，如集团的销售策略、销售价格等。2005年12月，孙某擅自离开集团。在宁夏一家类似企业的公司向他提供优惠待遇后，孙某向公司披露了集团的商业秘密。导致集团主要客户销量大幅下降，产品价格异常下降，而公司经济损失达2828万元法院认为，被告人孙某的行为已构成公司、企业人员受贿罪和侵犯商业秘密罪。犯公司、企业人员受贿罪，判处有期徒刑五年；犯侵犯商业秘密罪的，处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。决定执行有期徒刑七年，并处罚金10万元，追缴违法所得1

2023-05-07

209人看过
竞争
防员工春节后跳槽企业频频跟风加薪

去年此时，职场减薪裁员风声鹤唳，今年记者发现有了另外一番景象。有报道称，台积电近日宣布今年全体员工加薪15%.加薪号角吹起，引起科技业一片骚动，面板大厂友达马上跟进，宣布第一季度全体员工加薪。IC设计龙头联发科也马上表示，新年公司将恢复调薪政策，目前仍在研究新的薪资及分红发放办法，估计平均调升幅度在20%到30%之间。近期频频传来知名企业宣布加薪、调薪的消息。在IT行业工作的小孙向记者透露，近日他们公司放出消息，公司去年四季度年报业绩回升，高层决定在春节后发年终奖金，并且恢复去年“冻结”的加薪制度。另一家从事网络游戏开发的软件工程师告诉记者，年底猎头活动频繁，为了阻挡别的公司诱惑，老板已经在会上透露，今年的红包会比较丰厚。记者还从经济型酒店、生物制药行业、高科技行业、房地产行业、银行证券金融机构等从业人员的调查中发现，身处这类业绩好、预期赢利恢复增长快速的行业，今年普遍预期有满意的年终奖金

2023-06-10

172人看过