工伤保险范围，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工伤保险待遇受理范围

1．按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到5－10级并已进行工伤职工登记的，可由用人单位申领一次性伤残补助金；

2．按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到1－4级并已进行工伤职工登记的，可由用人单位申领一次性伤残补助金和伤残津贴，经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会评定达到完全护理依赖、大部分护理依赖或部分护理依赖程度的，还可由用人单位申领护理费；

3．按规定参加工伤保险的参保职工发生因工死亡并已进行工伤职工登记的，可由用人单位申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金；

4．按规定参加工伤保险的参保职工发生工伤且伤残等级达到5－10级并已进行工伤保险待遇停发的，可由用人单位申领一次性医疗补助金。

综合上面所说的，工伤是可以申请工伤待遇的，但是必须要符合法律规定的条件才能进行申请，工伤待遇就是为了因工作而受伤所给的相关赔偿，伤情越重那么所得到的待遇就会越多，所以，在发生工伤之后一定要做工伤认定和鉴定这样才能更好的保障自己的合法权益。