技术人员从公司离职没有签保密协议，最后一个月工资也不给-法师兄

技术人员从公司离职没有签保密协议，最后一个月工资也不给

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 07:31:45 66 人看过

一、技术人员从公司离职没有签保密协议，最后一个月工资也不给

保密协议是公司和员工商量着定下的，不能强行让员工签哦！如果员工不想签的话，那他们在离职之后公司得给人家发工资。

而公司跟员工可以在劳动合同里把公司的商业机密和知识产权相关的保密事项写上。

对于需要承担保密责任的员工，公司在劳动合同或专门的保密协议里可以跟他们说好竞业限制的事情，然后商定在解约或结束雇佣关系以后，公司每月都会付钱给员工作为竞业限制期间的经济补偿。

可是如果员工违背了这方面的约定，就得按照之前的约定给公司赔款。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、已离职但单位多交一个月保险工资扣

当你辞职离任时，发现公司竟然多扣了你一个月的社会保障金，别慌张，这里面可能有门道。

可能是因为公司已经帮你算好了未来一个月的社保费用，而且还把这个月的个人部分从你工资中扣除掉了。

听起来有点复杂吧？不过你不用担心，这样做实际上对你有益，每家公司都会按照规定为员工缴纳相应比例的养老保险。

养老保险主要分为三种类型：职工养老保险、灵活就业者养老保险和城镇居民养老保险。

其中，职工养老保险是由公司承担大部分，而个人只需要承担小部分。

如果公司在你离职后多扣了你一个月的社保，那么他们就会在下个月继续为你支付单位应缴的那部分养老保险。

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