单位每月需要缴纳多少钱的五险一金？-法师兄

单位每月需要缴纳多少钱的五险一金？

来源：互联网时间： 2023-07-03 22:21:25 276 人看过

五险一金缴纳社保数额＝缴纳基数缴纳比例，五险一金的缴纳金额占基数的比例：1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

五险一金一个月多少钱？

五险的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，全国各地缴费基数与比例略有差别，以养老保险为例，根据国务院办公厅2019年发布的降低社会保险费率综合方案的有关规定，自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16％，即个人需要交纳84％。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

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一、单位五险一金对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金.二、住房公积金缴纳比例1、“住房公积金；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%.2、公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。三、五险1、五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险.2、养老保险：缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊

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1、养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位1％个人0．2％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳。6、公积金：单位和个人都是工资的12％。补交五险一金怎么补补交五险一金有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户

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住房公积金的缴存比例决定住房公积金每月缴存金额，缴存比例并没有一个统一的数值，各个地区甚至各个企业都可以根据实际情况确定具体的缴存比例，地区政府一般会设置一个波动范围，由企业根据实际情况选择缴存比例，企业还可以申请下调该缴存比例。综上所述，住房公积金一个月多少钱需要根据缴存比例、职工工资来确定。住房公积金每月交多少钱才可以缴纳多少钱和地区以及企业有关，具体可以通过所在的企业以及当地社保局查询。缴纳钱是直接工资里扣了，国家负担一部分。职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。缴纳计算方法：每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以＇本人上一年度月平均工资＇为基数和政策规定的缴存比例得出。即：（1）职工本人住房公积金的月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例；（2）单

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