一、任意解散事由
任意解散事由,是指公司基于自己的意思而自愿终止公司活动或者消灭公司法人资格的情形。
二、公司任意解散是如何规定的
任意解散是指依公司章程或股东决议而解散。这种解散与外在意志无关,而取决于公司股东的意志,股东可以选择解散或者不解公司。任意解散原因包括:
1、公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限,又未强制要求公司章程规定营业期限,因此,营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限,在此期限届满前,股东会可以形成延长营业期限的决议,如果没有形成此决议,公司即进入解散程序。
2、公司章程规定的其他解散事由出现。解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项,股东在制定公司章程时,可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中,规定的解散事由出现,股东会可以决议公司解散。
3、股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过,股东会或股东大会可以作出解散公司的决议。国有独资公司因不设股东会,其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门作出。
4、因公司合并或者分立需要解散。当公司吸收合并时,吸收方存续,被吸收方解散;当公司新设合并时,合并各方均解散。当公司分立时,如果原公司存续,则不存在解散问题,如果原公司分立后不再存在,则原公司应解散。公司的合并、分立决议均应由股东会作出。
三、公司任意解散后员工的赔偿问题
根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
-
什么是公司任意解散
439人看过
-
如何解散公司,公司的解散流程是怎样的
199人看过
-
公司法解散事由是如何对有限责任公司进行规定
473人看过
-
法律是如何规定公司解散与清算问题的
476人看过
-
公司法是如何规定小股东有权解散的呢?
500人看过
-
如何撤销公司的解散决定
272人看过
任意解散是指依公司章程或股东决议而解散。这种解散与外在意志无关,而取决于公司股东的意志,股东可以选择解散或者不解公司。 任意解散原因包括公司章程规定的营业期限届满、公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分... 更多>
-
公司法对解散解散的原因如何规定重庆在线咨询 2022-04-18根据《公司法》第一百八十条、第一百八十二条规定,公司解散的原因:一是营业期限届满或者公司章程规定的解散事项出现;二是股东会决议解散;三是因为合并分立而解散;四是依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;五是公司解散不按期成立清算组人民法院依据债权人的请求组织清算解散;六是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失的,通过其他方式不能解决的,持有全部股东表决权10%以上的股东申请人民法
-
如何解释司法解散的规定陕西在线咨询 2022-09-02一、的司法解散(Dissoltionofacompany)又称为勒令解散,是指公司的目的和行为违反法律、公共秩序和善良风俗的,可通过法院判决其解散;或者当公司经营出现显著困难、重大损害或董事、之间出现僵局导致公司无法继续经营时,依据股东的申请,裁判解散公司。二、新公司法规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东
-
有限责任公司如何解散,解散后的清算费用河北在线咨询 2022-08-12经全体股东决议,或者出现公司章程约定的解散情形,或者法院强制解散的,公司应当办理解散程序。那么,有限责任公司如何进行解散程序呢 1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。 2、通知债权人清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;债权人应当在接到通知书之日起3
-
公司解散法律责任如何划分江苏在线咨询 2022-06-07未经清算而解散公司的法律责任是公司股东对债权人负无限连带责任。未经清算而解散公司属于股东滥用公司人格逃避债务,侵害了债权人的利益,违反了公司法规定,应适用公司人格否认规则,由公司股东对债权人负无限连带责任。《中华人民共和国公司法》第二十条 第二、三款规定,公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人
-
怀孕期间公司解散如何办,规定是哪些的湖南在线咨询 2023-06-28怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金,即赔偿金=月工资*6(工作年限)* 2,公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。