工资发现金，一定要交税吗-法师兄

工资发现金，一定要交税吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 03:18:40 403 人看过

根据你的问题

属于违法。

不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。

单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。

《工资支付周期》

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
单位发现金工资是不是不用交税

要，居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。一、员工是否可以自己缴个人所得税员工能自己交个人所得税，个人所得税员工可以自己去地税局缴纳,也可以由纳税人所在单位代征。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50,000元的部分，加征十成。二、（有高收入的单位）发现金工资是不是不用交税要，居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别

2023-02-22

209人看过
工资
发工资现金是不是偷税漏税

工资发现金不是偷税，工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。一、购房合同哪个是阴阳合同一般认为阴合同是双方真实意思的表示，所以阴合同是有效的，而阳合同只是为了偷税漏税才签订的合同，并不是双方意思的真实表示，而且损害了国家利益，所以一般认为其无效。而且经有关部分证实确有偷税漏税的行为是要接受处罚的，数额巨大的可能构成犯罪，所以签订阴阳合同有风险。二、公司偷税漏税举报需要准备的证据都有哪些举报公司偷税漏税需要的证据有被公司名、公司住址，税务违法事实证据，如账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等。公司偷税漏税数额较大的，或者情节严重的，依法追究刑事责任。三、公司用个人卡发工资合法吗？公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

2023-03-02

104人看过
工龄
工龄工资和全勤奖发现金能扣税吗

工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工龄工资和全勤奖是工资所得，应当纳税。一、工龄工资和全勤奖计入最低工资标准吗？加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。根据国务院《最低工资规定》第十二条、国家统计局《关于工资总额组成规定》规定，工资由计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资组成，在劳动者法定工作时间提供正常劳动的情形下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资不包括加班费、中夜班、高温、低温、矿山井下、有毒有害等特殊环境下津贴和福利待遇。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不

2023-03-20

351人看过
工资
公司发工资给员工要交税吗

个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)；(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)；(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转

2023-05-04

360人看过

工资
工资一半现金一半打卡是公司偷税漏税吗

一、工资一半现金一半打卡是公司偷税漏税吗工资发现金很大程度上就是为了逃税，因为现在的技术手段通过银行卡转账明显更方便，不搞事不会这么麻烦的去发现金。而且税务局也知道发现金的猫腻太多。《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》财税[2009]70号3、企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应同时具备如下条件：(一)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。(二)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(三)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。(四)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。早在2009年，由于残疾人工资可以加计扣除，逃税

2023-03-23

139人看过
工资
现在农民工工资一个月15000要交多少税

收入超过3500元限度的农民工需要缴纳个人所得税。应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。因此，农民工工资属于第二条第四项的规定，劳务报酬所得，只要达到第六条3500元的规定数额就需要交个人所得税。农民工工资要交税吗农民工工资是否交税要看具体情况，具体详情如下：1、农民工受雇于企事业单位并签订一定期限的劳动用工合同，由支付人在发放工资时，按工资薪金所得项目代扣代缴税款，以其实际收入扣除法定费用后，按百分之5至百分之45累进税率纳税；2、农民工在短期内提供劳动服务按“次”或按“月”取得劳务报酬，由支付人按“劳务报酬所得”项目扣缴税款，月收入或“次”收入低于4000元的，减去800元费用后再按百分之20税率纳税，月收入或“次”收入高于4000元的在扣除收入额的百分之20费用后，再按百分之20税率纳税，应纳税所得超过20000元的实行加成征

2023-08-01

497人看过
工资
2021年工资发现金是否属于偷税？

该段内容讲述了判断企业是否偷漏税的关键在于企业是否遵守了税收法规。如果企业未按照规定纳税，并且发现了现金工资，但未超过纳税起征点，那么这可以被视为偷漏税行为。然而，要证明这一点，企业需要提供没有纳税的证据。由于企业财务内部操作难以查看，也有可能公司代缴了个人所得税，而工资中并未直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。判断企业是否偷漏税的关键在于企业是否遵守了税收法规。如果企业未按照规定纳税，并且发现了现金工资，但未超过纳税起征点，那么这可以被视为偷漏税行为。然而，要证明这一点，企业需要提供没有纳税的证据。由于企业财务内部操作难以查看，也有可能公司代缴了个人所得税，而工资中并未直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。企业代缴个人所得税是否属于偷税？企业代缴个人所得税是否属于偷税？个人所得税是依法由个人缴纳的一种税费，而企业

2023-09-03

428人看过
离婚房产
现金赠予需要交税吗

要交税。接受赠与的现金属于偶然所得,需要交个人所得税。一、股权转让不交税合法吗根据《股权转让所得个人所得税管理办法》、《个人所得税法》及实施条例的规定，在很多时候，股权转让都是需要交税的，一般会交万分之五的印花税。但也有两种情形不用交税。1、股权平价和低价转让的，不缴纳个人所得税。根据《股权转让所得个人所得税管理办法》，对于股权转让方，如果是自然人股东，属于平价和低价转让的，不缴纳个人所得税，但是需要主管税务机关确认。2、继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权，对当事双方不征收个人所得税。但是，对于其他情形的自然人股东将股权无偿赠与他人的，受赠人因无偿受赠股权取得的受赠所得，按照“财产转让所得”项目缴纳个人所得税，税率为20%。二、个人借款给公司交税吗个人借款给给公司需要交税。主要包含增值税和个人所得税。个人借款给公司取得的利息收入，需要缴纳个人所得税。纳税人纳税需要以人民币为准，如果是

2023-03-23

397人看过

法律综合知识
工资超过5000发现金是否算偷税

一、工资超过5000发现金是否算偷税资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。而且工资应当用法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。《税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、工资超过5000分两次发违法吗工资超过5000，依法缴纳个

2024-02-02

134人看过
法律综合知识
企业发现金工资避税怎么处理

一、企业发现金工资避税怎么处理倘若一家企业在财务管理中制造假象，虚增人员工资以达到避税之目的，那么无疑已经触犯逃税罪。逃税罪，乃是指负有纳税责任的个人或机构，通过欺诈、隐匿等手段实施虚假的税务申报或根本不履行申报义务，从而规避缴纳应纳税款；而且，这种行为还要求逃避的税额必须达到相当的规模且占据总应纳税额的至少10％，或在已缴纳纳税款后，利用虚假出口陈述或其他欺诈手段骗回已缴纳的税款，以及负有扣缴义务的主体通过同样的欺诈手法不缴纳或少缴纳他们已代收或已代扣的税收款，如果属于这些情况，那么其数额也应达到了一定规模。对于企业为获取税收利益而刻意虚构员工薪酬从而达到逃税的情况，可采取下列措施予以解决：首先，对于纳税人采取欺诈、隐匿手段进行虚假的税务申报或不予申报行为，逃避缴纳税款达到了一定规模且占据应纳税额的至少10％者，将因违反逃税罪而被判刑，具体包括了3至7年的有期徒刑及对应的罚金；其次，若其

2024-07-29

480人看过
工资
工资只发放一个月是否需要交税？

需要申报个人所得税。纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。无论是否有收入，都需要按月申报个人所得税；如果当月没有工资收入，可以进行零申报。年终奖该不该和工资一起报税按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。《中华人民共和国个人所得税法》第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。工资、薪金所得应纳的

2023-07-03

407人看过
工资
公司工资发现金是不是属于偷税

工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。一、举报偷税漏税对举报人有影响吗举报偷税漏税对举报人没有影响。根据《中华人民共和国刑法》规定，偷税漏税给企业造成后果有如下情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役，处偷税漏税金额一倍以上五倍以下的罚款：1、纳税人擅自伪造、变造、隐匿、销毁账簿、记账凭证；2、在账簿上多列支出或不列、少列收入；3、经税务机关通知拒不申报或者虚假申报的，不缴纳或者少缴应纳税款。二、租房时有房东没发票违法吗不违法，法律没有规定必须提供发票，但是如果有证据证明房东偷税漏税，则房东违反法律规定。租房需要开具房租发票，需租户和业主提前约定好谁来承担税金。租赁合同的内容包括：租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金、支付方式、支付期限、租赁物维修等。三、伪造工资表的后果伪造工资表是依据其伪造行为是为了什么目的而

2023-02-26

186人看过

法律综合知识
试用期工资交税和五险一金吗

试用期有五险一金，公司只要与员工存在劳动关系，试用期开始就需要缴纳五险一金。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是5000元，超过这个的就要纳税，不管是不是试用期。如果没有超过起征点，是不用交税的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-06

242人看过
法律综合知识
全年奖金要交税吗现在

一、全年奖金要交税吗现在在法律框架下，年终奖必须按照国家相关税收规定缴纳税款。尤其是对于雇员所获得的除去年度一次性奖金之外的其他各类名义奖金，比如半年奖、季度奖、加班奖以及先进奖和考勤奖等等，都应该与该雇员特定月份的薪酬总收入相结合，严格遵守国家税务法规的要求进行个人所得税的申报和缴纳工作。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。二、全年奖金都要交税？吗关于年终奖扣税的相关规定如下：应纳税金

2024-07-15

59人看过