规定工伤鉴定与赔偿的标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 18:15:59 342 人看过

工伤鉴定规定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定;申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属;劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论;其他。工伤赔偿标准规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据生活自理障碍支付生活护理费;其他。

做工伤鉴定的程序是怎么规定的

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 05:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤伤残鉴定标准工伤鉴定十级怎么赔偿
    十级工伤劳动者,享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。一、工伤伤残到十级能赔多少十级工伤的赔偿费用包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,依法应当享受的一次性医疗补助金;其他。二、工伤可以请求哪些赔偿工伤之后可以请求的赔偿主要是治疗工伤的医疗费用和康复费用,以及因为工伤而住院的伙食补助费,到统筹地区以外就医的交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需的费用,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。除了这些费用,还有相关的工资赔偿,即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工
    2023-03-26
    135人看过
  • 工伤鉴定与伤残鉴定赔偿区别
    一是申请鉴定主体不同。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;而交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二是申请鉴定的前提条件不同。工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;交通事故伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。三是申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》,伤
    2023-03-14
    313人看过
  • 工伤轻伤与重伤的鉴定标准
    轻伤是指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。具体轻伤的鉴定标准为:颅脑、脊髓损伤,脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)一、刀伤怎么判轻伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。二、司法鉴定伤情级别标准司法鉴定验伤等级在我国也是一共划分成了十个级别的,实际上司法鉴定在验伤的时候又同时分成了轻伤和重伤,轻伤,重伤以及我们人体的各个不同部位在验伤的时候的参考依据都不一样,作为一个职业的司法鉴定人不论是从职业素养还是法律制度的约束上来说,对验伤等级的结果一定要付责任的。司法鉴定伤情等级划分等级1、重伤:使人肢体残废、毁
    2023-03-07
    254人看过
  • 工伤鉴定4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
    1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月;2、伤残津贴为本人工资的75%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照遵义市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。一、温州工伤三级赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月;2、伤残津贴为本人工资的80%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为三级工伤的,可
    2023-04-03
    171人看过
  • 工伤1-10级工伤鉴定赔偿标准
    一、工伤1-10级工伤鉴定赔偿标准工伤1-10级工伤鉴定赔偿标准如下:1.一级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资;2.二级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资;3.三级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资;4.四级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;5.五级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;6.六级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;7.七级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资;8.八级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;9.九级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付
    2023-03-14
    404人看过
  •  工伤标准及赔偿规定
    根据法律规定,当员工在工作时间和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害或患职业病等情形时,将视同工伤。工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定,如十级伤残的,可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据法律规定,当员工在工作时间和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害或患职业病等情形时,将视同工伤。工伤的赔偿根据伤残鉴定的等级确定,如十级伤残的,可以赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3. 伤残等级与工伤赔偿根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残等级鉴定结论,必要时可以延长3
    2023-08-19
    67人看过
  • 9级工伤鉴定赔偿标准的具体规定是什么
    1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。3.医疗费。按实际发生的费用计算。4.护理费。护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。5.交通费。《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2024-04-30
    154人看过
  • 工伤鉴定九级标准的相关赔偿规定是什么?
    九级工伤鉴定标准赔偿规定如下:1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级工伤鉴定标准i)九级1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积5%;11)面部有8cm2或三处以上1cm2的瘢痕;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;13)三个节段脊柱内固定术;14
    2023-07-08
    82人看过
  • 工伤鉴定与伤残鉴定的标准是否一致
    一、工伤鉴定与伤残鉴定一样吗?(一)工伤鉴定和伤残鉴定是一回事,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。(二)根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(三)但是,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条款中,没有筋脉受损的鉴定标准,如果对该伤残鉴定结论有异议的,可以根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、工伤鉴定和交通事故
    2023-02-21
    206人看过
  • 浙江九级工伤伤残鉴定标准赔偿是怎么规定的
    职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤九级伤残的鉴定标准九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功
    2023-03-29
    395人看过
  • 法医鉴定轻伤的赔偿标准如何规定
    一、法医鉴定轻伤的赔偿标准如何规定法医鉴定轻伤的赔偿标准与赔偿的项目有关:1.医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他医用费用。2.住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=元×住院天数。3.营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。4.受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数。5.陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。6.其它。二、轻伤索赔的诉讼时效轻伤索赔的诉讼时效是3年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有
    2023-07-21
    410人看过
  • 车险伤残鉴定十级赔偿标准的规定
    车险伤残鉴定十级赔偿标准是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。提出工伤认定申请应当提交什么材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。车险伤残鉴定的标准是什么(1)残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100%计算,ii级的减少10%,其他依此类推)x受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或
    2023-08-13
    250人看过
  • 工资拖欠的赔偿标准与规定
    拖欠员工工资的,赔偿标准是这样的:用人单位拖欠员工工资的,可以向劳动行政部门投诉的,劳动行政部门应当让用人单位在规定的时间内,向劳动者支付工资,用人单位超过期限后,不向劳动者支付的,用人单位必须向员工支付赔偿金,应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者支付赔偿金。工厂倒闭后拖欠员工工资怎么办1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。2、企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会
    2023-07-01
    365人看过
  • 伤残评定与赔偿标准法律规定
    一级伤残:1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残:1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3.不能工作;4.社会交往极度困难。三级伤残:1.不能完全独立生活,需经常有人监护;2.各种活动受限,仅限于室内的活动;3.明显职业受限;4.社会交往困难。四级伤残:1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;3.职业种类受限;4.社会交往严重受限。五级伤残:1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;2.各种活动受限,仅限于就近的活动;3.需要明显减轻工作;4.社会交往贫乏。六级伤残:1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;2.各种活动降低;3.不能胜任原工作;4.社会交往狭窄。七级伤残:1.日常生活有关的活动能
    2023-07-05
    230人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 【伤残鉴定赔偿标准】伤残赔偿标准规定
      山东在线咨询 2022-10-25
      【伤残鉴定赔偿标准】伤残赔偿标准〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    • 保险伤残鉴定标准与工伤鉴定标准
      香港在线咨询 2022-08-16
      工伤鉴定是属于劳动能力鉴定,而商业保险并没有鉴定,也是根据员工伤囘残等级来支付赔偿的,但是根据不同的事故性质进行伤囘残鉴定。如交通事故伤囘残鉴定,或者司法鉴定等。可以理解为,工伤鉴定仅仅针对工伤事故,其他伤囘残鉴定包含其他很多方面的鉴定。标准是不一样的。 例如:工伤鉴定的标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 其他伤囘残鉴定鉴定标准也有不同如下: 1《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公
    • 鉴定标准赔偿工伤鉴定和赔偿问题
      四川在线咨询 2022-11-01
      按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力
    • 如何鉴定工伤的赔偿标准?
      江西在线咨询 2022-05-07
      1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 工伤鉴定鉴定什么级别的赔偿标准
      西藏在线咨询 2023-05-10
      工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。