伤残五级赔偿细则-法师兄

伤残五级赔偿细则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 14:24:35 214 人看过

五级伤残是通过伤残鉴定评定的。具体伤残赔偿标准如下：

1、五级伤残的一次性补偿金标准为，18个月的本人工资；

2、月支付伤残津贴标准，五级伤残为本人工资的70％；

3、五级伤残还需要赔偿，救治医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院期间伙食费，以及住宿费等。

交通事故五级伤残赔偿标准2022

不同等级的伤残，要按不同的等级进行不同标准的赔付。我国相关的法律规定，一般情况下，交通事故的五级伤残赔偿标准有以下的项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、鉴定费、假肢费用、被抚养人生活费、抚养费赔偿、父母抚养费、小孩抚养费、精神损害抚慰金等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工伤五级残疾赔偿标准为：1、可以获得一次性伤残补助金，五级残疾的标准为本人的18个月工资；2、用人单位不能安排工作的，应当支付伤残津贴，标准为本人工资的70％；3、职工和用人单位终止和解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，然后由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金的具体标准应当由当地政府规定。烧伤五级赔偿标准是什么五级伤残为18个月的本人工资。《工伤保险条例（2010修订）》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80

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国家规定的人体损害程度鉴定标准大体分为三类；1、重伤，指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤，具体分为重伤一级与二级；2、轻伤，指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤，具体分为轻伤一级与二级；3、轻微伤，指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。工伤九级伤残退休待遇1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级因战4550元／年因公3640元／年果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金；2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作（生活困难的可以向民政局临时补助）是九级不属于特殊安置的范围，就是讲与普通退役的军人一样级以上才有特殊安置；3、1－6级无论在职、无业都有凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费）－10级就要跟着企业单位的医疗保险同步，唯一优惠的就是医疗费过高，影响家庭生活的可以向民政局申请一次性报销医保以外的5

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一、广州工伤保险五级伤残赔偿根据广东省工伤保险条例及广州工伤保险条例规定，广州五级工伤赔付标准如下：1、一次性伤残补助金：18个月本人工资;2、伤残津贴：本人工资70%;3、一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资;4、一次性伤残就业补助金：50个月本人工资。二、法律规定《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一、工伤保险二级伤残的赔偿明细？二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金＝本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85％；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23

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伤残五级赔偿标准哪些呢？

五级伤残评定标准：1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。五级残疾等级赔偿标准：1、一次残疾补助金16个月，由社会保险机构支付。赔付基数2551元16个月＝40816元。2、使用者按月支付残疾津贴，标准支付本人受伤前工资的70％。3、工作人员本人提出，使用者支付一次残疾就业补助金和一次工作医疗补助金，结束工作保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月2551元＝127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月2551元＝25510元。一次残疾补助金40816元，一次残疾就业补助金127550元，一次工伤医疗补助金25510元＝193876元。交通事故伤残五级标准是哪些交通事故伤残五级标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤五级至六级伤残应怎么赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残等级怎么确定对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不

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